根據(jù)《（略）)的文件規(guī)定，決定開展（略）人才購房補貼（2025年第二季度）申領(lǐng)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下:
一、申請對象
第Ⅰ類：列入（略）人才分類目錄且經(jīng)認定的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才及高級人才（按縣人才分類目錄調(diào)整同步更新）。
第Ⅱ類：（略）教育衛(wèi)生事業(yè)單位：（略）
第Ⅲ類：（略）自主創(chuàng)業(yè)或企業(yè)、民辦非企業(yè)單位：（略）
符合以下條件之一的企業(yè)人才，不受學(xué)歷和職稱限制：（1）（略）級及以上科技進步獎(市級為前三位完成人，省級為前五位完成人、國家級為前八位完成人)的企業(yè)人才；（2）（略）當年度“330”領(lǐng)軍型企業(yè)舉薦的年工資性收入近兩年均達到30萬元—50萬元，且在管理創(chuàng)新、技術(shù)革新方面做出突出貢獻的在職人才；（3）在企業(yè)工作年工資性收入近兩年均達到50萬元以上的人才；（4）從事技術(shù)工（略）級及以上勞動模范；（5）入選（略）“半島菁英”計劃的高層次人才創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、核心成員和雙創(chuàng)人才。
第Ⅳ類：“半島菁英”“半島名師”“半島名醫(yī)”“半島工匠”等半島系列計劃入選人才。
二、申請人須同時具備下列條件
（一）所有人才須為2018年8月12日后全職新引進。其中，在2018年8月12日—2022年12月31日期間引進的人才，須從2023年1月1日起五年內(nèi)在（略）首次購買家庭唯一商品住房；2023年1月1日后新引進的人才，自引進之月起五年內(nèi)在（略）首次購買家庭唯一商品住房。
（二）第Ⅰ類人才須（略）所屬行政機關(guān)、企事業(yè)單位：（略）
（三）第Ⅱ類人才要求聘任崗位與實際工作崗位一致。
（四）第Ⅲ類人才自主創(chuàng)業(yè)或所在企業(yè)必須是（略）注冊登記和納稅的實質(zhì)性正常運營企業(yè)，不包括個體工商戶、縣外國有企業(yè)，金融保險機構(gòu)、郵政、電信、煙草等垂直管理企業(yè)及財政封閉運行（略）域內(nèi)的企業(yè)。
（五）與用人單位：（略）
（六）申請人必須品行端正、愛崗敬業(yè)，近5年內(nèi)無違法犯罪記錄，事業(yè)單位：（略）
（七）申請人及其配偶（略）未享受過人才公寓申購優(yōu)惠、購房補貼和房改購房等優(yōu)惠政策（包括房改房、安居房、集資建房、經(jīng)濟適用房等）。
三、補貼標準
（一）列入（略）人才分類的特優(yōu)人才、領(lǐng)軍人才，分別一次性給予實際購房總額50%，最高100萬元、80萬元的購房補貼；
（二）列入（略）人才分類的拔尖人才，一次性給予實際購房總額40%，最高50萬元的購房補貼；
（三）列入（略）人才分類的高級人才，一次性給予實際購房總額25%，最高35萬元的購房補貼；
（四）副高級職稱（含緊缺職業(yè)<工種>高級技師）人才，一次性給予實際購房總額15%，最高25萬元的購房補貼；
（五）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，一次性給予實際購房總額10%，最高20萬元的購房補貼；
（六）全日制本科學(xué)歷或中級職稱（含緊缺職業(yè)<工種>技師）人才，一次性給予實際購房總額5%，最高15萬元的購房補貼；
（七）助理級初級職稱（含緊缺職業(yè)<工種>的高級工）人才，一次性給予實際購房總額3%，最高10萬元的購房補貼；
（八）申請對象第Ⅲ類中，不受學(xué)歷和職稱限制的（1）（2）（4）（5）項企業(yè)人才，參照副高級職稱人才標準享受購房補貼；第（3）項人才，參照高級人才標準享受購房補貼；
（九）半島系列入選人才，已納入（略）人才分類目錄的，按對應(yīng)人才層次標準享受購房補貼；未納入（略）人才分類目錄的，分別參照以下標準享受購房補貼：
1.“半島名師”“半島名醫(yī)”入選人才：“半島名師”“半島名醫(yī)”有關(guān)文件中規(guī)定的Ⅰ類人才參照拔尖人才標準、Ⅱ類人才參照高級人才標準、Ⅲ類人才參照副高級職稱人才標準、IV類人才參照碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才標準；
2.“半島工匠”入選人才：“半島杰出工匠”參照副高級職稱人才人才標準、“半島工匠”參照碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才標準、“半島青年工匠”參照大學(xué)本科學(xué)歷人才標準；
3.“半島名旅”入選人才：“半島金旅”參照副高級職稱人才標準、“半島銀旅”參照碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才標準；
（十）其他半島系列計劃入選人才補貼標準，另行確定；
（十一）夫妻雙方均符合條件，只能選擇一方就高享受。符合條件的離異人員，若原婚姻關(guān)系存續(xù)期間有房產(chǎn)，在申請補貼時離婚已滿三年且在（略）無自有產(chǎn)權(quán)商品住房，在（略）購買家庭唯一商品住房的，可按同層次人才的標準享受購房補貼；若原婚姻關(guān)系存續(xù)期間,有一方曾享（略）縣人才安居政策及房改政策（含實物分房、政府保障性住房、集資建房等），離異后未享受政策的一方不得申請購房補貼。
（十二）按年工資性收入享受購房補貼的企業(yè)人才，領(lǐng)取補貼后，原則上應(yīng)連續(xù)三年年工資性收入達到相當水平。
四、申報流程
（一）自主申請。縣人力社保局負責(zé)購房補貼集中申報工作，凡符合申請條件的人才，由本人填寫《（略）人才購房補貼申請表》和《（略）人才購房補（略）交易承諾書》，由所在單位：（略）
1.居民有效身份證件；
2.外國人工作許可證（僅外籍人才提供）；
3.婚姻狀況證明（離異家庭須提供離婚證或離婚判決書）；
4.高層次人才認定書（僅限第Ⅰ類人才提供）；
5.在（略）繳納社會保險證明、個稅繳納清單相關(guān)證明；
6.學(xué)歷學(xué)位、職稱證書以及技能等級（職業(yè)資格）證書;
7.不動產(chǎn)權(quán)證書、契稅發(fā)票及購房發(fā)票；
8.夫妻雙方不動產(chǎn)登記信息查詢記錄（浙里辦APP可下載打印）；
9.商品房合同備案信息（僅限期房提供，浙里辦APP搜索“房屋租售”可查詢下載并打印）
10.其他必要材料。
上述材料須經(jīng)所在單位：（略）
（二）資格審核。縣人力社保局對申請材料的真實性進行全面審核；縣住建局對商品房備案登記及二手房交易信息進行全面審核。
（三）審議公示。縣人力社保局確認購房補貼資格和補貼額度，（略）（略）站、主管部門及人才所在單位：（略）
（四）資金撥付。公示結(jié)束后，按相關(guān)流程將購房補貼撥付至申請人社保卡金融賬戶（須開通金融功能）。
五、相關(guān)說明
（一）申請購房補貼的房產(chǎn)須為住宅，宅基地自建房、商用產(chǎn)權(quán)房以及拆遷安置房、農(nóng)居房等政策性住房不能申請購房補貼。人才從直系親屬處通過購買、贈予、繼承等方式：（略）
（二）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，須獲得碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書；（略）出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；職稱證書為外省（含中央在浙單位：（略）
（三）本辦法所述首次購房時間，增量房（一手房）以合同首次備案時間為準，存量房（二手房）以不動產(chǎn)權(quán)證登記時間為準。
（四）人才取得不動產(chǎn)權(quán)證后，服務(wù)期滿5年方（略）交易（5年服務(wù)期即人才在象連續(xù)繳納社保滿60個月，其中第Ⅰ類人才5年服務(wù)期即在象連續(xù)繳納社保或個人所得稅滿60個月）。未滿5年服務(wù)期離（略）工作單位：（略）
（五）人才購房補貼管理堅持“公開、公正、公平”原則，申請人必須如實申報，不得弄虛作假，不得冒名頂替。凡出現(xiàn)以下違約或違規(guī)情形的，將作相應(yīng)處理：
1.人才取得不動產(chǎn)權(quán)證后，5年服務(wù)期未滿，離（略）工作單位：（略）
2.對弄虛作假或以其他不正當手段獲得人才購房補貼的，一經(jīng)查實，由縣人力社保局聯(lián)合相關(guān)部門及用人單位：（略）
3.對在人才購房補貼申請過程中弄虛作假或?qū)徍瞬粐赖膯挝唬?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">（略）
申報時間：2025年7月8日至2025年7月18日。
申報地點：（略）
咨詢電話：（略）、（略）、（略）、（略）
附件：1.附件1（略）人才購房補貼申請表（樣表）.doc
2.附件2（略）人才購房補貼申請表.doc
3.附件3（略）人才購房補（略）交易承諾書.doc
（略）人力資源和社會保障局
2025年7月8日