招人啦！有編制,！（略）公開招聘工作人員公告全文如下
（略）,、（略）
公開招聘工作人員公告
為進一步加強“人（略）”建設,，廣泛吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
一,、公開招聘計劃
（略）,、（略）計劃公開招聘事業(yè)編制工作人員7名（具體崗位和相關要求詳見附件1）。（略）招聘視頻采制崗位,、（略）招聘視頻采制,、后期制作崗位需先進行技能測試，技能測試合格且按比例入圍筆試的人員才能進入后續(xù)筆試等環(huán)節(jié),，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布《（略）,、（略）公開招聘工作人員公告》。（略）新媒體運維崗位的信息敬請關注下步發(fā)布的《2025年（略）事業(yè)單位：（略）
二,、招聘的范圍,、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1.符合下列情形之一的,，可以報考：
（1）具有（略）戶籍或（略）生源（以2025年3月12日前的戶口所在地為準,，生源地是指經高考、被高校錄取時的戶口所在地）,；
（2）全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學位的人員（非在職）戶籍不限,；
2.2025年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得招聘條件所需的學歷學位證書；
3.通過高等教育自學考試,、成人高等教育學歷考試的人員,，需在2025年3月12日前取得報考崗位所需的畢業(yè)證書及學位證書，（略）出具的境外學歷,、學位認證書,；
4.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位,，上述畢業(yè)生須在2025年3月12日前取得并提供相應畢業(yè)證書,；
5.公務員和參照公務員法管理的機關（單位：（略）
6.（略）事業(yè)單位：（略）
7.存在按《事業(yè)單位：（略）
8.《公務員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為擬錄用人員的，不得報考,。
（二）招聘條件
報考人員除具備報考崗位所需資格條件并符合上述招聘的范圍,、對象規(guī)定之外，還需符合以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,；
4.具有符合職位要求的工作能力,；
5.具有國家承認的大學本科及以上文化程度；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
7.年齡為18至35周歲（1989年3月12日至2007年3月12日期間出生）,。博士研究生年齡放寬至45周歲（1979年3月12日以后出生）,。
三、招聘程序和辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，采取公開報名、技能測試,、筆試,、面試、體檢,、考察,、公示、聘用的程序進行,，報名考試等程序如下：
（一）技能測試報名和資格初審
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至3月21日16:00止,。
2.報名方式：（略）
（二）資格復審
資格復審及領取《技能測試通知書》：資格初審通過人員于2025年3月22日上午9:00至12:00到（略））進行資格復審，資格復審合格者領取《技能測試通知書》,。資格復審時報考人員應提供《（略）,、（略）公開招聘工作人員報名表》（附件2）,、近期1寸免冠正面照片1張,、本人身份證、戶口簿（首頁和印有本人戶口信息的頁面）,、學歷學位證書,、高等教育學歷信息注冊備案表等材料原件及復印件，應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表及教育部學籍在線驗證報告,、（略）出具的境外學歷,、學位認證書等材料原件及復印件。
確有特殊原因的,，可委托他人代復審（代領）,。受委托人除攜帶上述材料外，還須攜帶委托書（附件3）,、受委托人身份證原件及復印件,。逾期未領取《技能測試通知書》的，視為自動放棄技能測試資格,。
（三）技能測試時間及方式：（略）
1.技能測試時間：2025年3月23日（具體時間地點：（略）
2.技能測試方式：（略）
（1）（略）,、（略）視頻采制崗位：在規(guī)定時間內拍攝視頻并制作封面海報與成片（設備自帶，（略）），總分100分,。
（2）（略）后期制作崗位：在規(guī)定時間內依據(jù)提供的視頻素材剪輯制作視頻成片并進行節(jié)目包裝,，包括制作節(jié)目片頭片尾（設備自帶，（略））,，總分100分,。
3.考生憑本人身份證、《技能測試通知書》參加技能測試,，逾期不到者作自動放棄處理,。
4.技能測試總分為100分，合格分為60分,。根據(jù)招考計劃數(shù)從高分到低分按1:8的比例確定參加筆試人員（不足相應比例的,，按該崗位技能測試實際合格人數(shù)確定筆試人員）。技能測試不合格的不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),。技能測試結束后在（略）（略）站公布技能測試成績及入圍筆試人員名單,。
（四）筆試
（略）公開招聘工作人員相應崗位的筆試，具體報名,、繳費有關事宜詳見下步發(fā)布的《2025年（略）事業(yè)單位：（略）
筆試結束后,，根據(jù)技能測試成績×50%+（筆試總成績÷2）×30%之和，按招聘崗位計劃1:3比例從高分到低分確定面試對象,。
（五）面試
面試相關事宜詳見下步發(fā)布的《2025年（略）事業(yè)單位：（略）
總成績將技能測試成績,、筆試成績、面試成績合成計算,，若總成績相等以技能測試成績高的排位在前,，再相等，以筆試成績高的排位在前,?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽儯郊寄軠y試成績×50%+（筆試總成績÷2）×30%+面試成績×20%。招錄機關根據(jù)報考人員的總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢,、考察對象,，（略）上公布入圍體檢人員名單。
（六）體檢,、考察
體檢,、考察工作參照錄用公務員體檢、考察相關規(guī)定執(zhí)行,。報考人員不按規(guī)定的時間,、地點：（略）
放棄體檢、考察或體檢,、考察不合格的,，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補,，（略）上公布遞補人員名單。
（七）公示,、聘用
體檢,、考察后，根據(jù)體檢,、考察結果,，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，（略）上公示5個工作日,。公示期滿后,，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù),；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的,，將暫緩聘用,，待查清后再決定是否聘用。報考人員須服從組織分配,，崗位聘用實行最低服務年限制度,，聘用最低服務年限為5周年。
擬聘用人員在接到聘用通知后,，必須在規(guī)定的時間內報到,。無正當理由又不說明情況的，取消聘用資格,，不再遞補,。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位：（略）
四,、其他注意事項
1.報考人員報名與考試使用的身份證必須一致,，每位報考人員限報一個崗位。
2.（略）上報名人數(shù)來確定,，當網上報名人數(shù)不到招聘計劃數(shù)3倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃,。招聘計劃數(shù)的核減或取消將在（略）（略）站上予以公布,。
3.截止2025年3月12日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定,。
4.事業(yè)單位：（略）
5.為維護本次招聘的嚴肅性,，確保招聘工作的公開、公平與公正,，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程,。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效,。凡提供虛假信息和材料,，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實,，即取消招聘資格,，一切后果由考生本人承擔。
6.考生所學專業(yè)資格的審查主要參考《教育部頒發(fā)的專業(yè)目錄》,。
7.考試違紀人員按照2017年10月9日《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號》有關規(guī)定處理,。
本公告由（略）公安局、（略）,、（略）人力資源和社會保障局負責解釋,。
監(jiān)督電話：
（略）
（略）
咨詢電話：
（略）公安局政治處：
（略）
（略）辦公室：
（略）
（略）人力資源和社會保障局事業(yè)單位：（略）
（略）
（略）公安局
（略）
（略）人力資源和社會保障局
2025年3月12日
附件：
1：（略）、（略）公開招聘工作人員需求計劃表
2：（略）,、（略）公開招聘工作人員報名表
3：委托書樣表
（長按識別二維碼獲?。?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">（略）
<End>溫馨提示：由于微信：（略）
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信息來源：縉云組工
編輯：陳翊
編審：虞蕭逍
監(jiān)制：胡釋予
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