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一,、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
1.應(yīng)屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含各類委培生,、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）,，當(dāng)年如期取得畢業(yè)證,、學(xué)位證。京內(nèi)生源指已具有（略）常住戶口的報(bào)名人員（不含北京高校集體戶口）,。京外生源須符合人力資源社會(huì)保障部有關(guān)在京落戶要求,。
2.社會(huì)在職人員：畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,。具有（略）常住戶口（不含北京高校集體戶口）,，如為博士后出站人員應(yīng)符合進(jìn)京落戶的有關(guān)要求。
3.留學(xué)回國(guó)人員：學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)且尚未就業(yè),，并應(yīng)在報(bào)到前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,。（略）關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)就業(yè)報(bào)到和落戶的政策要求。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,；
3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
4.具有良好的道德品行,；
5.身體健康,，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求,。崗位要求的專業(yè)為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè),，專業(yè)名稱：（略）
7.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生），其中京外生源須符合人社部有關(guān)在京落戶要求,，即大學(xué)本科生不超過26歲（1999年1月1日以后出生）,，碩士研究生不超過30歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。除招聘崗位另有要求外,，社會(huì)在職人員,、留學(xué)回國(guó)人員年齡不超過35歲（1990年1月1日以后出生）。
8.具備崗位所要求的其他條件,。
因犯罪受過刑事處罰的人員,、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位：（略）
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，與招聘單位：（略）
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書》（見附件2）,，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確,，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。
二,、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月25日18:00,。
2.報(bào)名方式：（略）
長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼
回復(fù)“351”獲取：（略）
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（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考及崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的,，由招聘單位：（略）
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程,，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格,。
（三）筆試
筆試包括公共筆試和專業(yè)能力測(cè)試,，滿分均為100分。（略）生成準(zhǔn)考證等方式：（略）
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。
（四）面試
根據(jù)公共筆試和專業(yè)能力測(cè)試1:1的比例確定筆試人員綜合成績(jī)，根據(jù)筆試人員綜合成績(jī)由高到低順序,，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員,。
面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。面試人選、時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（五）體檢和考察
根據(jù)公共筆試,、專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)1:1:1的比例確定面試人員總成績(jī),，根據(jù)面試人員總成績(jī)由高到低順序,，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選,。
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢,。
2.考察,。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作,。考察將統(tǒng)籌采取實(shí)地走訪,、個(gè)別談話,、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄,、同本人面談等方式：（略）
（六）公示
根據(jù)總成績(jī),、體檢、考察情況,，擇優(yōu)確定擬聘用人選,，（略）（略）站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日,。
（七）聘用
公示期滿后,，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案同意后,，按規(guī)定辦理聘用手續(xù),。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用,。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù),。
三,、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí),、準(zhǔn)確,。凡提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格,。
（二）后續(xù)有關(guān)安排將另行通知,，（略），并保持通訊暢通,。
崗位咨詢電話：詳見附件1

附件下載:附件1.國(guó)家發(fā)展改革委直屬單位：（略）
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