（略）微信：（略）
（略）（（略））成立于2014年4月,，（略）（以下簡稱中國能建）（略）,，（略）,，承擔(dān)著中國能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動(dòng),、轉(zhuǎn)型,、升級(jí)、發(fā)展的歷史使命,。
當(dāng)前,，（略）正緊緊圍繞中國能建《若干意見》、“1466”和“四新”能建戰(zhàn)略,，貫徹“創(chuàng)新,、綠色、數(shù)智,、融合”核心發(fā)展理念,，深化“1331”戰(zhàn)略新內(nèi)涵,，依托“能源+”“+能源”優(yōu)勢,，充分激發(fā)轉(zhuǎn)型升級(jí)新動(dòng)能，以發(fā)展戰(zhàn)略加快新產(chǎn)業(yè)布局,，著力打造多能互補(bǔ),、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、交能融合,、氫氨醇油,、（略）“五大重點(diǎn)業(yè)務(wù)”，全力打造一流產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán),，為股東,、合作伙伴、員工和社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值,。
二,、招聘需求
三、應(yīng)聘條件
（略）有關(guān)制度規(guī)定,，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求,，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論,，政治立場堅(jiān)定,，講學(xué)習(xí),、講政治,，求真務(wù)實(shí),，（略）企業(yè)文化及理念；
2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng),。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力,，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、組織實(shí)施能力,；
3.工作業(yè)績較突出,。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求,，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,；
4.符合員工親屬回避制度有關(guān)規(guī)定；
5.公司內(nèi)外部符合條件人員均可報(bào)名,。
（二）崗位條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的應(yīng)聘條件,，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件，具體應(yīng)聘條件見《（略）社會(huì)招聘崗位資格條件一覽表》（附件1）,。
（三）其他規(guī)定
1.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢,、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與社會(huì)招聘；受黨紀(jì),、行政處分或組織處理,，影響期未滿的不得報(bào)名。
2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度,。
四,、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.按要求填寫《（略）社會(huì)招聘申請(qǐng)表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片,，本次招聘不接收其它格式簡歷,；每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣,。申請(qǐng)表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本,。
2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證,、畢業(yè)證書,、（略）下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等,，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料,。
3.以上資料均為電子版，請(qǐng)整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘崗位名稱：（略）
（二）資格審查及初評(píng)
（略）對(duì)應(yīng)聘者年齡,、學(xué)歷,、職稱、工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績等基本情況進(jìn)行審查與初評(píng),，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知,。
（三）筆試和面試
應(yīng)聘者接到電話或短信通知后,，在規(guī)定時(shí)間參加筆試和面試,。
（四）組織考察
按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查,、檔案審核等考察工作。
（五）研究確定
（略）綜合研究候選人專業(yè)知識(shí),、本人經(jīng)歷,、筆試面試、組織考察整體情況,，擇優(yōu)確定擬錄用人選,。
（六）任用公示
擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）入職安排及聘用
擬錄用人選確定后,，安排入職體檢,。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報(bào)到,，未通過者不再另行通知,。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位：（略）
五、人力資源政策
1.被聘用人員薪酬績效,、社保福利,、（略）及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.被聘用人員與用人主體單位：（略）
六,、其他注意事項(xiàng)
1.本次報(bào)名截止時(shí)間2025年3月21日,，公司將在報(bào)名截止后安排筆試面試；
2.本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格,，我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密,；
3.若對(duì)本次招聘其他情況需進(jìn)一步了解，可以電話咨詢,。
聯(lián)系人：（略）
電話：（略）
地址：（略）
郵編：100022
郵箱：（略）
附件1：（略）社會(huì)招聘崗位資格條件一覽表.xls
（識(shí)別二維碼查看崗位表）
附件2：（略）社會(huì)招聘申請(qǐng)表
附件3：本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明
原文鏈接：（略）.net.cn/art/2025/3/11/art_9793_（略）.html
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