（略）2025年公開招聘人才公告
（略）（以下簡稱“市人才集團(tuán)”）成立于2022年3月29日，注冊資本金5億元，為（略）屬國有獨(dú)資企業(yè),。（略）3家、（略）1家,、（略）2家,，聚焦人才招引、人才培訓(xùn),、人才科創(chuàng),、人才安居、人才投資,、人才服務(wù)六大業(yè)務(wù)核心板塊,，定位為（略）人才工作總服務(wù)商。
因市人才集團(tuán)發(fā)展需要,，（略）面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘,、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則,。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘2名派遣制工作人員,，（略）招聘1名工作人員,，（略）招聘1名工作人員，具體崗位要求詳見《（略）2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）,、《（略）2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件2）,。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行,，愛崗敬業(yè),；
3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,；
5.崗位所需要的其他條件,；
6.公開招聘人員崗位表中“40周歲及以下”為1984年3月11日（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2025年3月11日,，因工作單位：（略）
（二）有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考
1.（略）任職，但因個(gè)人原因已離職人員；
2.不符合招聘崗位條件要求的人員,；
3.在讀的全日制普通高校學(xué)生,；
4.現(xiàn)役軍人；
5.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員,；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形,。
四,、招聘方式：（略）
本次招聘實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方式：（略）
（一）報(bào)名
1.（略）絡(luò)報(bào)名的方式：（略）
2.報(bào)名時(shí)間即日起至2025年3月24日17:00（周六,、周日正常報(bào)名審核）,，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)考人員需提交以下材料：
本人有效居民身份證,、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書；
《（略）2025年公開招聘人才報(bào)名表》（附件3）,；
誠信承諾書（附件4）,；
（略）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
相關(guān)資歷證明等材料,；
（略）出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料,。
以上報(bào)名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整,，并簽署“誠信承諾書”,，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳,，打字視為無效,。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致,。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的,，即取消其考試,、聘用等資格。
（二）資格審查
1.（略）上資格初審,。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù),，資格審查工作貫穿公開招聘全過程,，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確,、有效地提供報(bào)考信息,，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試,、聘用等資格。
2.（略）查詢是否通過資格審查,。通過資格初審的,，不得改報(bào)其他崗位；未通過資格初審的,，可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,。
3.報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于5:1的,，由招聘單位：（略）
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：待定,；
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定；
3.筆試地點(diǎn)：（略）
（略）通知公告,。
4.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治,、經(jīng)濟(jì)、法律,、人文,、管理、國情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí),，分值100分,，設(shè)置最低合格線為60分，低于60分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
5.按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,，（略）公布。
（四）資格復(fù)審
1.以筆試成績從高分到低分順序,，根據(jù)招聘崗位人數(shù),，原則上按照5∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審,。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的,，一并確定為參加面試人選。
2.資格復(fù)審依據(jù)（略）上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格,。因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的,，在面試前依筆試成績從高分到低分,，依次等額遞補(bǔ)一次。
3.資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
4.資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。
其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
5.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件,；無勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位：（略）
6.資格復(fù)審后達(dá)不到5:1比例的,，由招聘單位：（略）
7.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書,。
（五）面試
1.面試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
2.面試方式：（略）
主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,、協(xié)調(diào)溝通能力,、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力,、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì),。面試成績滿分100分，設(shè)置最低合格線為70分,，低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
（六）成績合成
1.考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定,。
2.考試最終成績以百分制計(jì)算,，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。
3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢,、考察對象,。如最終成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先,；若面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則采取加試的方法,，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行,。
4.參加面試人數(shù)與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于5:1的,，筆試和面試綜合成績70分為及格線,，低于及格線者不列入體檢、考察對象,，高于及格線者按上條規(guī)定確定體檢,、考察對象。
（七）體檢與考察
1.體檢前,，機(jī)關(guān),、國有企事業(yè)單位：（略）
2.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選,；
3.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
4.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案,、實(shí)地走訪,、個(gè)別談話、函調(diào)無犯罪記錄,、查看征信報(bào)告等方式：（略）
5.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次,。
（八）研究審定
對體檢、考察合格人員,，形成招聘工作建議,，（略）黨委會(huì)研究審定。
（九）公示
（略）網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示時(shí)間為3個(gè)工作日,。
（十）錄用
1.經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，（略）錄用,。
2.錄用人員實(shí)行試用期制度,，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式錄用,，（略）簽訂勞動(dòng)合同,。
五、薪酬福利待遇
參照（略）屬國有企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，（略）薪酬體系,。（略）主辦崗位綜合年薪6-13萬元、（略）主辦崗位綜合年薪8-13萬元。試用期三個(gè)月,，工資按80%發(fā)放,，試用期內(nèi)按照國家有關(guān)規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，同時(shí)享受企業(yè)規(guī)定的其他福利,。
六、其他事項(xiàng)
（一）考生報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部內(nèi)容,，考生在報(bào)考期間,，應(yīng)保持通訊暢通，避免錯(cuò)過重要信息影響考試聘用,。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素,，錯(cuò)過本次招聘者，視同自愿放棄,。
（二）本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的,，需提供與原單位：（略）
（三）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦,、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）報(bào)名資料恕不退還,，僅限用于招聘工作,，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按保密規(guī)定處理。
（五）（略）所有,。
考試報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話：（略）（（略））,；（略）（（略）），報(bào)名咨詢電話,、監(jiān)督電話,，于正常辦公時(shí)間（8：00-12：00，14：30-17：30）使用,。
（略）
2025年3月11日
附件1:附件1：（略）2025年公開招聘工作人員崗位表.docx
附件2:附件2：（略）2025年公開招聘工作人員崗位表.docx
附件3:附件3：安慶人才發(fā)展集團(tuán)2025年公開招聘人員報(bào)名表.docx
附件4:附件4：誠信承諾書.docx
附件1：（略）2025年公開招聘工作人員崗位表
（略）
部門
崗位
數(shù)量
招聘條件
任職要求
備注
學(xué)歷學(xué)位
專業(yè)要求
年齡
1
市場招商部
招商主辦
1
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
不限專業(yè)
40周歲及以下
（1984年3月11日（含）以后出生）
1.三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,，有相關(guān)招商成功案例；2.熟悉大型產(chǎn)業(yè)園及（略）場招商,、運(yùn)營流程,。
1.能適應(yīng)出差、加班,；2.該崗位實(shí)行派遣制,。
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