（略）(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“九華旅游”)位（略），（略）(股票代碼603199),，擁有索道,、酒店、旅行社,、旅游客運(yùn),、旅游電子商務(wù)、景區(qū)六大板塊業(yè)務(wù),、二十四家分(子)公司,，根據(jù)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘66人，具體崗位,、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）,。
二,、應(yīng)聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,、擁護(hù)社會(huì)主義,、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法,、品行端正,、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守,。
2.身心健康,，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有良好的政治素質(zhì),、強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向上,、勤勉敬業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
4.具備崗位所需的知識(shí)和技能條件,。
5.服從組織調(diào)配,，需輪崗培養(yǎng)的崗位，能接受輪崗安排,。
招聘條件中,，30周歲及以下即1994年3月1日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推
三,、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日09:00至2025年3月30日16:00,，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào),。
2.報(bào)名方式：（略）
3.報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至3月31日16:00前可登錄（略）（略）查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,。通過(guò)審查的，不能更改個(gè)人信息或再報(bào)考其他職位,；尚未審查或未通過(guò)審查的,，可在3月31日16:00前改報(bào)其他職位。
(二)資格復(fù)查
（略）上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加資格復(fù)審,，資格復(fù)審（略）上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格,。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、職稱(chēng)證書(shū),、執(zhí)/職業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》(（略）站打印),、單位：（略）
通過(guò)2月5日（略）2025年安徽省“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)應(yīng)聘且資格審查合格人員,，一并參加本次招聘考核。
(三)招聘考核
招聘考核形式為面試,，滿分為100分,。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分,。
考核時(shí)間初定為4月中旬,，具體時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),，依考核成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,。管理培訓(xùn)生崗位考核成績(jī)并列的，依次按211,、985高校畢業(yè)生及世界排名前100名的國(guó)(境)內(nèi)外高水平院校畢業(yè)生,、學(xué)歷高者、持有注冊(cè)類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先;分(子)公司一線工作崗位考核成績(jī)并列的,，依次按雙一流重點(diǎn)高校畢業(yè)生,、持有注冊(cè)類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)、有九華旅游實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、有同行業(yè)(索道,、酒店、客運(yùn)及旅行社)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。如仍有相同的,，則根據(jù)招聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式：（略）
(四)心理測(cè)評(píng)
心理測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分,。心理測(cè)評(píng)按需開(kāi)展，原則上,，測(cè)評(píng)結(jié)果為中風(fēng)險(xiǎn)人員謹(jǐn)慎錄用,，高風(fēng)險(xiǎn)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢及考察
（略）統(tǒng)一組織,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位：（略）
體檢合格的,，根據(jù)招聘崗位要求,，采取多種形式進(jìn)行組織考察，包括但不限于應(yīng)聘資質(zhì)復(fù)核、失信及犯罪記錄審核等,。
(六)擇優(yōu)錄用
根據(jù)考核成績(jī),、心理測(cè)評(píng)、體檢與考察結(jié)果,，擇優(yōu)錄用,。
參加本次招聘考核達(dá)70分以上未被錄用的人員，（略）后備人選庫(kù),。自招聘工作結(jié)束之日起,，（略）崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，（略）需要從后備人選庫(kù)中按報(bào)名崗位最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),。
四,、其他事項(xiàng)
1.對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話,、短信或郵件等方式：（略）
2.本次招聘考務(wù)工作由九華旅游組織實(shí)施,，公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整,、取消或終止個(gè)別崗位招聘計(jì)劃,，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.報(bào)名時(shí),，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本公告及附件,，填寫(xiě)的《報(bào)名資格審查表》應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,。資格審查貫穿招聘全過(guò)程（含錄用后的試用期內(nèi)），在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí),、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的,，取消其報(bào)考或聘用資格。
4.公開(kāi)招聘自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,，對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員,，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5,、公司福利待遇優(yōu)厚,，為員工提供帶薪年休假、職工體檢,、外出培訓(xùn),、就餐補(bǔ)貼等員工福利，提供宿舍,、食堂等后勤保障,。（略）詳情,，請(qǐng)登錄（略）。
五,、聯(lián)系方式：（略）
咨詢(xún)電話：（略）;（略），（略）(九華旅游人力資源部)
監(jiān)督電話：（略）,，（略）(九華旅游紀(jì)檢辦公室)
（略）
2025年3月10日
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