本課程滾動開課，也可安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn),，詳情請撥打（略）咨詢,！培訓(xùn)背景：2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺或修訂,，全國各地的勞動爭議案件出現(xiàn)了井噴,、爆發(fā)等現(xiàn)象！多年來,，沿海發(fā)（略）,，任職勞動仲裁員期間審裁勞動爭議案件400多宗；多年來累計研究勞動爭議判決書6000多份,，累計協(xié)助客戶處理勞動爭議500多宗,，累計審查完善400多家企業(yè)的勞動人事制度合同文書,，累計擔任200多家企事業(yè)單位：（略）