為扎實推進國企改革深化提升行動，進一步（略）管國有企業(yè)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu),，廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級管理人才,。經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘（略）管國有企業(yè)領(lǐng)導人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
選聘企業(yè)簡介
（略）是經(jīng)（略）委,、區(qū)政府批準，按照“5+N”區(qū)屬國企改革總體框架成（略）管國有企業(yè),，主要從事資本運作,、新興產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)投資，新能源新材料研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化,、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù),、綠色能源投資，特種設(shè)備銷售與維保、供（配）電業(yè)務(wù),、發(fā)電業(yè)務(wù),、再生資源回收利用、陸地天燃氣開采與利用,、廢舊金屬冶煉等業(yè)務(wù),。公司代管一級企業(yè)2戶，直接出資下屬二級企業(yè)4戶,，有重要子企業(yè)10戶,，資產(chǎn)規(guī)模119億元。
（略）是經(jīng)（略）委,、區(qū)政府批準,，按照“5+N”區(qū)屬國企改革總體框架成（略）管國有企業(yè)。該公司成立于2024年6月12日,，注冊資本金10億元,，主要以“股權(quán)投資、城市運營,、資產(chǎn)管理”為主營業(yè)務(wù),，按照新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，推（略）經(jīng)營管理（略）更新,、城（略）建設(shè),，加大生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)投入,，促進企業(yè)實體運營,。代管一級企業(yè)2戶，直接出資下屬二級企業(yè)4戶,，有重要子企業(yè)7戶,，資產(chǎn)規(guī)模65億元。
（略）是經(jīng)（略）委,、區(qū)政府批準,，按照“5+N”區(qū)屬國企改革總體框架成（略）管國有企業(yè)。主要從事城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施項目,、交通基礎(chǔ)設(shè)施項目,、市政項目、農(nóng)田水利項目,、環(huán)保等業(yè)務(wù)的投資,、建設(shè)和經(jīng)營。公司直接出資下屬二級企業(yè)7戶,，有重要子企業(yè)9戶,，資產(chǎn)規(guī)模88億元,。
巴中秦川文化旅游（集團）（略）是經(jīng)（略）委、區(qū)政府（略）國資局履行出資人職責,、（略）,，主要以文化旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)為主營業(yè)務(wù)，聚焦文旅康養(yǎng)板塊,，拓展研學培訓,、酒店運營、旅游地產(chǎn),、文藝演出等業(yè)務(wù),，旗下經(jīng)營有天馬山酒店、山水化湖4A（略）,、云上青（略）,、巴城記憶和巴河夜游等旅游產(chǎn)品。目前,，公司全資控股二級企業(yè)3戶,，三級企業(yè)10戶，資產(chǎn)規(guī)模42億元,。
（略）是2022年11月經(jīng)（略）委,、區(qū)政府批準，按照“5+N”區(qū)屬國企改革總體框架成（略）管國有企業(yè),。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)業(yè)工業(yè)化,、智慧物業(yè)、居家養(yǎng)老,、現(xiàn)代商貿(mào),、智慧物流、人力資源開發(fā),、數(shù)字經(jīng)濟,、新能源汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施等重點領(lǐng)域。公司直接出資下屬二級企業(yè)5戶,，資產(chǎn)規(guī)模43.91億元,。
選聘職位
區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導人員正職3名,、副職5名,。
選聘條件
基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規(guī),；
2.有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,，品行端正，誠信廉潔,，原則性強,，勤奮敬業(yè),，團結(jié)合作，作風嚴謹,；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力,、風險防范能（略）場應(yīng)變能力,；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀違法等不良記錄,；
5.具有良好的心理素質(zhì),，身體健康，男女不限,；
6.具備《（略）法》規(guī)定的相關(guān)條件,。
資格條件
1.區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導人員正職：具有全日制大專及以上學歷；專業(yè)不限,；年齡在45周歲及以下（1979年3月10日及以后出生）,，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；屬企業(yè)人員報考的,，應(yīng)在與上述5家選聘企業(yè)規(guī)模相近的企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)（或相同職級層級）擔任經(jīng)營管理類高級管理人員2年及以上,；屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位：（略）
2.區(qū)管國有企業(yè)領(lǐng)導人員副職：具有全日制大專及以上學歷,；專業(yè)不限,；年齡在40周歲及以下（1984年3月10日及以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬,；屬企業(yè)人員報考的,，應(yīng)在與上述5家選聘企業(yè)規(guī)模相近的企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)（或相同職級層級）擔任經(jīng)營管理類高級管理人員，或擔任經(jīng)營管理類中層正職3年及以上,；屬黨政機關(guān),、事業(yè)單位：（略）
有下列情形之一的，不得參加此次選聘：
1.正在參與涉及國家安全或核心商業(yè)秘密工作的人員,；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,；
3.曾被開除公職的、或被開除黨籍的,，或受過司法機關(guān)刑事處罰的,，或被列入失信被執(zhí)行人名單或存在其他嚴重失信行為的；
4.處于黨紀,、政務(wù)處分影響期內(nèi)或者期滿影響使用的,；
5.國家法律法規(guī),、黨紀政務(wù)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的；
6.有《（略）法》第一百七十八條所列情形之一的,；
7.其他不宜參加的,。
選聘程序
報名
報名時間
2025年3月10日9:00-3月21日18：00
報名方式：（略）
（略）上報名的方式：（略）
報名資料
（略）址下載并如實填寫《報名表》《個人承諾書》，及時將《報名表》《個人承諾書》和本人有效身份證件,、畢業(yè)證書,、學位證書、職稱證書,、執(zhí)業(yè)資格證書,、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同等）,、近年來主要工作業(yè)績（成果）,、獲獎證書等相關(guān)資料的原件掃描件和教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍在線驗證報告(（略）查詢后自行下載)、近期免冠彩色2寸證照電子版一并發(fā)送到指定郵箱：（略）
資格審查
按照選聘條件等相關(guān)要求對應(yīng)聘者提供的相關(guān)身份信息,、學歷學位,、任職證明等材料進行資格審查。資格審查后,，通過資格審查的應(yīng)聘者與選聘職位比例不得低于10：1,，若達不到比例要求，則調(diào)減該職位選聘計劃,。
符合條件者,，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,，一律取消報考或聘任資格。
綜合測試
根據(jù)職位需求,，將采取人崗相適評價,、筆試、面試等方式：（略）
人崗相適評價
通過綜合分析應(yīng)聘者的專業(yè),、學歷,、任職經(jīng)歷、工作實績,、典型案例等,，研判其履歷情況與應(yīng)聘崗位的匹配度。人崗相適評價總分100分,，最低合格分數(shù)線為60分,，低于60分的不進入筆試環(huán)節(jié)。人崗相適評價得分只作為進入筆試環(huán)節(jié)的基本條件,，不納入總成績,。評價結(jié)果由選聘工作領(lǐng)導小組集體審定，確保公平公正,。
筆試環(huán)節(jié)
根據(jù)人崗相適評價得分從高到低的順序,，按照不高于10:1、不低于5:1的比例確定參加筆試人選,。如果參加人崗相適評價人數(shù)高于10:1,，按10:1的比例確定進入筆試人選；如果參加人崗相適評價人數(shù)低于10:1高于5:1,，按5:1的比例確定進入筆試人選,。如果參加筆試人數(shù)未達到5:1，相應(yīng)調(diào)減選聘計劃,。擬進入筆試的最后一名為2人及以上人崗相適評價得分并列的,，并列人員均進入筆試環(huán)節(jié)。筆試成績只作為進入面試環(huán)節(jié)的基本條件,，不納入總成績,。
面試環(huán)節(jié)
根據(jù)筆試得分從高到低的順序，按照5：1的比例確定參加面試人選,。擬進入面試的最后一名為2人及以上筆試得分并列的,，并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。面試重點考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)思維,、職業(yè)操守等。面試方式：（略）
確定考察對象
根據(jù)面試成績,，按照2:1的比例確定考察對象初步人選,。擬確定為考察對象最后一名為2人及以上面試得分并列的，一并進入考察,。對不能實現(xiàn)差額考察的職位,，根據(jù)選聘需要決定是否等額確定考察對象初步人選。對考察對象初步人選開展體檢,，經(jīng)體檢合格者,，確定為考察對象。
組織考察
組建考察組對考察對象的德,、能,、勤、績,、廉等情況和工作業(yè)績進行全面考察了解（含背景調(diào)查）,，并核查人事檔案、開展社會信用記錄查詢,、進行延伸考察（必要時）等,?？疾旆绞剑?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">（略）
確定擬聘任人選
根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則,，擇優(yōu)確定擬聘任人選,。若經(jīng)綜合研判無適任人選，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導小組批準可終止該崗位選聘程序,。
聘任前公示
對擬聘任人選進行聘任前公示,，公示期為5個工作日。
辦理聘任
經(jīng)資格審查,、綜合測試,、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù),，聘期3年,。聘任人員試用6個月，試用期包含在聘期內(nèi),。試用期考核合格者予以正式聘任,，不合格者解除聘用關(guān)系。聘任人員實行經(jīng)理：（略）
薪酬待遇
聘任人員試用期滿經(jīng)批準執(zhí)行年薪制,，其薪酬結(jié)構(gòu)為基本薪酬+績效薪酬+任期激勵,，具體標準按國家現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
有關(guān)問題的說明
（一）關(guān)于遞補的說明,。選聘過程中,，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格,、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的,，是否遞補由選聘工作領(lǐng)導小組集體研究決定。
（二）聘任人員為機關(guān)事業(yè)單位：（略）
（三）（略）站公告,、短信,、電話等形式通知相關(guān)事項，請廣大應(yīng)聘者保持手機通訊暢通,。
聯(lián)系方式：（略）
（一）咨詢電話：張先生,，（略）。
（二）監(jiān)督投訴電話:李先生,，（略）,；樊先生，（略）,。
電話撥打時間：工作日上午9:00-12:00,，下午14:00－18:00。
本公告未盡事（略）委組織部、區(qū)國資局負責解釋,。
特此公告,。

附件：
（略）公開（略）管國有企業(yè)領(lǐng)導人員報名表.docx
個人承諾書.docx
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