點(diǎn)擊關(guān)注（略）招聘
根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
一、招聘（引進(jìn)）崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘（引進(jìn)）工作人員29名,。具體招聘（引進(jìn)）單位：（略）
二,、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的年齡,、學(xué)歷（學(xué)位）,、專業(yè)或技能等條件，詳見《崗位信息表》：
（1）報(bào)考年齡要求詳見《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的,，即在1989年3月7日后出生,，其他情形依此類推）。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）,。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位）,，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位）,，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),。
（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）,。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,，由招聘單位：（略）
（4）2025屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書,、國（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證須在2025年7月31日前取得。未按時(shí)取得的,，資格審查不合格,。其他人員的畢業(yè)證,、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的,，資格審查不合格,。
（5）面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位：（略）
（6）報(bào)考限定資興戶籍的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在（略）行（略）內(nèi),。
6.崗位要求的資格,、職稱和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截至2025年3月,，年限按足年足月計(jì)算,。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí),、見習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間,。全日制普通高校在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職,、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間,。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,；
5.現(xiàn)役軍人,；
6.截至公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的,；
7.截至公告發(fā)布之日,，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
8.普通高校在讀全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）,；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位,；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位：（略）
三,、招聘（引進(jìn)）程序
公開招聘（引進(jìn)）工作按照報(bào)名,、資格審查、筆試,、面試,、體檢、考察,、公示,、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考方式：（略）
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：（略）
3.報(bào)考注意事項(xiàng)：
（1）本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名,，（略）上打印準(zhǔn)考證,，請報(bào)考人員于公告發(fā)布后自行打開（略）（略），填寫考生個(gè)人信息以及按要求上傳照片,。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素,，jpg格式，30KB以上,，不能上傳生活照,，照片必須清晰）。不按要求填寫個(gè)人信息,、上傳照片,，造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé),。
（2）報(bào)考人員須認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)指導(dǎo)目錄》,，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位,，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。
（3）需咨詢招聘崗位專業(yè),、學(xué)歷（學(xué)位）及其他條件的,，請直接聯(lián)系招聘單位：（略）
（4）公開引進(jìn)高層次人才筆試不設(shè)開考比例。公開招聘筆試設(shè)最低開考比例為1︰3,。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位,，予以取消,，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
（5）3月24日公布取消或核減招聘（引進(jìn)）人選計(jì)劃數(shù)的崗位,。崗位被取消的報(bào)考人員可在3月24日16:00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位,。
（6）合格分?jǐn)?shù)線。凡不設(shè)開考比例的崗位,，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié),。
達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,，由各招聘單位：（略）
1.報(bào)考人員需提供以下材料：
（1）在（略）（略）打印“個(gè)人信息維護(hù),、照片維護(hù)”兩個(gè)頁面截圖,。
（2）打印并手寫簽名提交《2025年（略）事業(yè)單位：（略）
（3）提交本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、帶二維碼的中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）,、報(bào)考崗位要求的其他資格證書,、相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。報(bào)考限定資興戶籍的崗位,，還需提供本人居民戶口簿（湖南省普通高等學(xué)校招生考生報(bào)名登記表）,。
2025屆普通高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須于2025年7月31日前取得,，在資格審查時(shí)尚未取得的,，報(bào)考人員須提供院校畢業(yè)生推薦表原件（填寫完整并加蓋院校公章）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（要求有二維碼）等有效證明材料,。
（4）有工作單位：（略）
2.資格審查注意事項(xiàng)：
（1）提交材料主要信息不實(shí),、不符合招聘崗位條件、不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的,，資格審查不合格,，取消考試或聘用資格。
（2）資格審查貫穿招聘工作全過程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格,。
（3）偽造,、變造有關(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。
（三）筆試
1.筆試科目,。筆試內(nèi)容具體詳情見《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式,，筆試成績按百分制計(jì)分,。
2.打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年3月26日14:30至3月28日18:00,。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄（略）（略）（http://（略））打印準(zhǔn)考證,。特別提示：準(zhǔn)考證個(gè)人信息有誤的，請于3月28日12:00前反饋給（略）人社局。逾期不反饋造成不能參加考試的,，由考生自行負(fù)責(zé),。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
筆試時(shí)間：2025年3月29日上午,。
筆試地點(diǎn)：（略）
4.筆試注意事項(xiàng),。考生憑有效身份證件,、筆試準(zhǔn)考證參加考試,。
5.筆試成績公布。適時(shí)在（略）（略）站上公布,。
（四）面試
1.面試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
2.面試對象。按照招聘（引進(jìn)）崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對象,；凡不設(shè)開考比例的崗位，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,，筆試合格分?jǐn)?shù)線未達(dá)到60分的,，不得確定為面試對象。如果入圍最后一名成績相同的,，均進(jìn)入面試,。面試前，因考生放棄面試資格造成的空缺時(shí),，依據(jù)筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)面試對象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑,。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘（引進(jìn)）計(jì)劃1:3比例的,，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
3.面試形式,。采取“結(jié)構(gòu)化面試”或者“實(shí)際操作能力測試”方式：（略）
4.面試內(nèi)容,。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度,。
5.面試評分幅度,。所有面試評分均采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,，起評分為70分,，最高分為95分，即在70－95分區(qū)域間評分,。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用,。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及面試時(shí)表現(xiàn)的能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組成員集體商議,，在70分以下（不含70分）酌情評分,。
6.面試成績。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行,，對本組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評分之和除以有效評委人數(shù),，即為考生面試成績。
7.綜合成績合成與排名
⑴成績合成,。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,；筆試成績、面試成績,、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。
⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名,；綜合成績相同的,，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績和筆試成績均相同的,，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名,。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象,。
2.組織實(shí)施。體檢工作由（略）人社局統(tǒng)一組（略）（略）進(jìn)行,。（略）站另行公告,。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
對心率,、視力、聽力,、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖,、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢,。（略）。報(bào)考人員對非當(dāng)日,、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢,。
4.結(jié)果公示,。體檢結(jié)果在（略）（略）站另行公告。
5.注意事項(xiàng),。（略）繳納,。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢,。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序,。（略）直單位：（略）
（七）公示
根據(jù)綜合成績,、體檢和考察結(jié)論，由有關(guān)單位：（略）
（八）擇崗
（略）農(nóng)經(jīng)財(cái)務(wù)員（一）,、農(nóng)經(jīng)財(cái)務(wù)員（二）崗位合并擇崗,，擇崗方式：（略）
（九）聘用
公示期滿，沒有投訴,、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,，由（略）人社局匯總按程序行文確認(rèn)聘用人員名單,，招聘單位：（略）
四、政策待遇
本次公開引進(jìn)高層次人才享受事業(yè)單位：（略）
五,、特別提示
1.（略）站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位：（略）
2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證原件,、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證,。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試,、面試和體檢。
3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,，誠信參與招聘考試,，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī),，不隨意放棄,。對違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照《事業(yè)單位：（略）
4.面試后，因資格審查,、體檢,、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,，按照同一崗位綜合成績從高分到低分可依次遞補(bǔ),，但每一個(gè)招錄計(jì)劃遞補(bǔ)不超過2次，對公示期滿后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的,，不再遞補(bǔ),。未參加面試、面試成績在70分以下的及綜合成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象,。
5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六,、業(yè)務(wù)咨詢
招聘（引進(jìn)）程序由（略）人社局負(fù)責(zé)解釋,；招聘（引進(jìn)）崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷,、學(xué)位,、年齡和其他條件等由招聘單位：（略）
1.招聘（引進(jìn)）程序咨詢：（略）人社局：（略）。
2.招聘（引進(jìn)）考務(wù)咨詢：招聘單位：（略）
七,、監(jiān)督與紀(jì)律
公開招聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位：（略）
????附件：
????1.2025年（略）事業(yè)單位：（略）
2.2025年（略）事業(yè)單位：（略）
3.同意報(bào)考證明.doc
4.工作經(jīng)歷證明.doc
掃碼下載附件
（略）人力資源和社會(huì)保障局
2025年3月7日
實(shí)習(xí),，名企校招直推，僅限本科及以上,，2025屆2026屆優(yōu)先~不是本科及以上的同學(xué)添加不通過,！
（略）回復(fù)“簡歷模板”免費(fèi)下載精美Word簡歷模板
溫馨提示：按照人社部有關(guān)規(guī)定，用人單位：（略）
求職需謹(jǐn)慎,，小編反復(fù)提醒各位找工作的求職人才：一定要遠(yuǎn)離“高傭金”“先墊付”等招聘信息,。
（略）站以及涉及的相關(guān)單位：（略）
識(shí)別下方二維碼,，添加編輯微信：（略）
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