為加強人才隊伍建設(shè),，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，滿足事業(yè)單位：（略）
一,、組織領(lǐng)導
此次引才工作在三都水族（略）委人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,，由三都水族（略）人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施，并接受社會監(jiān)督,。
二、引進人才原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開,、公正、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開,、自愿申報,、擇優(yōu)選拔的用人機制。按照發(fā)布公告,、報名,、資格審查,、測評、體檢,、考察,、公示、聘用備案等程序進行,。
三,、崗位設(shè)置及專業(yè)要求
此次引才提供崗位需求8個，計劃引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才10名,，具體引進崗位及專業(yè)要求詳見《三都水族（略）2025年赴高校引進事業(yè)單位：（略）
報考人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱：（略）
專業(yè)目錄見“（略）站(（略）.cn/)”“事業(yè)單位：（略）
四,、引進對象及條件
(一)引進對象
2025年及以前畢業(yè)并取得崗位要求的學歷、學位人員(不含委培生,、定向生),。
(二)引進條件
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,，自覺踐行社會主義核心價值觀,，立場堅定，愛黨愛國,，有理想抱負和家國情懷,，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻，致力三都發(fā)展,，具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力;
3.年齡在18周歲以上(2007年1月1日以前出生),、30周歲以下(1995年1月1日及以后出生)，獲得崗位對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職稱或取得碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到35周歲(1990年1月1日及以后出生),，獲得崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1985年1月1日及以后出生);
4.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得報考崗位所需的學歷,、學位證書;其中，國(境)（略）出具的國(境)外學歷學位認證證書;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件,。
(三)以下人員不得作為引進對象
1.（略）線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.黔南布依族苗族自治州所屬機關(guān)事業(yè)單位：（略）
3.截至2025年7月30日仍在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的;
5.曾被開除公職或在機關(guān)事業(yè)單位：（略）
6.各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位：（略）
7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的;
8.涉嫌違紀違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.不符合引進對象,、報考條件或崗位所需資格條件的;
11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位：（略）
五,、報名
由三都水族（略）人力資源和社會保障局組織，引才單位：（略）
(一)報名時間及地點：（略）
1.報名時間：2025年3月21日(星期五)10：00-16：00;
2.報名地點：（略）
(二)報名所需材料
采取現(xiàn)場報名的方式：（略）
報考人員須由本人提交以下材料原件及復印件供報名資格審查,，不接受委托他人代為報名：
1.填寫《三都水族（略）2025年赴高校引進事業(yè)單位：（略）
2.有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;
3.畢業(yè)證書,、學位證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學位證書的須提供《就業(yè)推薦表》)原件及復印件1份;
4.（略）上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未獲得“電子注冊備案表”的，須提供有效“學籍在線驗證報告”)1份;
5.一寸近期同底正面彩色免冠照片3張;
6.崗位要求取得相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的,，須提交相應(yīng)的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及復印件1份;
7.崗位有政治面貌要求的,，須提交政治面貌相關(guān)證明材料(證明落款日期需為本公告發(fā)布之日至報名當日);
8.機關(guān)事業(yè)單位：（略）
9.獲得榮譽表彰或其他資格證書的，須提供相關(guān)材料原件及復印件1份;
10.崗位要求提供的其他材料,。
報考人員須認真閱讀本《公告》及《崗位表》的要求,，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料，凡出現(xiàn)填寫報名信息錯誤或在測評等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致影響測評和聘用的,，責任自負,。
六、資格審查
引才單位：（略）
資格審查貫穿人才引進全過程,，任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員故意隱瞞個人重要信息或資格條件不符的,，一經(jīng)查實，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,，已聘用的解除聘用,。
七、測評
(一)時間：2025年3月22日(星期六)
(二)地點：（略）
(三)方式：（略）
結(jié)合工作實際,，組成專家(考官)組,，對報名資格審查合格的人員進行學習工作情況和理論知識與職業(yè)匹配度、專業(yè)技能水平及綜合履職能力等方面的測評,。
測評分為初評和測試兩個環(huán)節(jié)(報名資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)不超過5：1比例的崗位不再進行初評,，該崗位所有資格審查合格人員直接進入測試環(huán)節(jié));初評方式：（略）
1.初評：報名資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)超過5：1的崗位需先開展初評，初評主要考察應(yīng)試人員的學習工作情況和理論知識與職業(yè)匹配度,。依據(jù)初評成績由高分到低分,，按引進計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)(含1：3)確定各崗位進入測試環(huán)節(jié)人選;同一崗位初評成績名次末位并列的同時進入測試環(huán)節(jié)。
初評總分值為100分,，設(shè)最低合格分數(shù)線60分,，應(yīng)參加初評的人員未達最低合格分數(shù)線或未參加初評的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。初評成績僅作為確定進入測試環(huán)節(jié)人選依據(jù),，不計入下一環(huán)節(jié),。
2.測試：測試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)技能水平及綜合履職能力素質(zhì)。依據(jù)測試成績由高分到低分,，按崗位引進計劃等額確定引進意向人選;若同一崗位因測試成績并列且出現(xiàn)確定引進意向人選沖突的,，則另行加試，加試成績高者確定為引進意向人選,。
測試總分值為100分,，設(shè)最低合格分數(shù)線70分,，未達最低合格分數(shù)線或未參加測試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。
確定為擬引進人選的，須與三都水族（略）人力資源和社會保障局簽訂就業(yè)意向協(xié)議書,，放棄資格或拒不簽訂協(xié)議的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。空缺崗位可在測試成績達到最低合格分數(shù)線的應(yīng)試人員中,，按照測試成績從高分到低分依次遞補,。
簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后，放棄或拒不參加下一環(huán)節(jié)的,，須按就業(yè)意向協(xié)議書約定承擔違約責任,。
八、體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員確定為體檢對象,。體檢必須在考務(wù)機構(gòu)指（略）（略）統(tǒng)一進行,，（略）出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論,、鑒定一律不予認可,。
體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,，經(jīng)考務(wù)機構(gòu)研究同意后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理,。體檢結(jié)束后,，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,，經(jīng)考務(wù)機構(gòu)同意后組織復檢,。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準,。
放棄體檢或體檢不合格的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫豢稍谶_到最低合格分數(shù)線的應(yīng)試人員中,，按照專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自理,，體檢的具體時間,、地點：（略）
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象,，考察工作由引才單位：（略）
考察內(nèi)容,、標準、程序和方法參照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位：（略）
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,，截至2025年9月30日未能提交報考崗位所需學歷,、學位及人事檔案的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不適宜引進情形或放棄考察資格的,，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,。空缺崗位可在達到最低合格分數(shù)線的應(yīng)試人員中,，按照測試成績從高分到低分依次遞補,。
十、公示及聘用備案
經(jīng)考察合格的確定為擬引進人員,，將在“三都水族（略）（略）站(（略）.cn)”面向社會公示7個工作日,，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,，取消聘用資格,。一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,。公示期滿無異議的,，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期滿考核不合格的,，解除聘用。公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺職位不予遞補,。
十一,、紀律要求
本次人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,，一經(jīng)查實,，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十二,、有關(guān)事宜
(一)本次人才引進不指定考試用書,。不舉辦任何培訓班或委托任何機構(gòu)(個人)舉辦培訓班。
(二)在引進各環(huán)節(jié)中,，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本次人才引進各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將在“三都水族（略）（略）站(（略）.cn)”上發(fā)布,，請考生密切關(guān)注有關(guān)信息,。因考生未及時查閱或誤解而引起的后果由考生自負;引進各環(huán)節(jié)中，若因考生聯(lián)系電話：（略）
(四)本公告解釋權(quán)屬三都水族（略）人力資源和社會保障局,。
(五)未盡事宜及特殊情況,，由三都水族（略）研究確定。
咨詢電話：（略）(（略）人社局人事管理科)
附件1：三都水族（略）2025年赴高校引進事業(yè)單位：（略）
附件2：三都水族（略）2025年赴高校引進事業(yè)單位：（略）
附件3：同意報考證明(樣式).doc（點擊下載）
附件4：本科階段符合學歷(學位)條件高校名單.doc
三都水族（略）人力資源和社會保障局
2025年3月10日
(信息來源：https://（略）.cn/xwdt/tzgg/202503/t（略）_（略）.html)