gh_6c48d7138ed8
（略）是一所集醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防,、（略），（略）,。始建于1970年,，前身為（略）及10余（略）衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（略）,、急危重癥,、介入、微創(chuàng),、健康管理為特色的學(xué)科體系,。目前擁有省級(jí)重點(diǎn)專科3個(gè),，市級(jí)重點(diǎn)?？?3個(gè)。擁有先進(jìn)PET/CT,、直線加速器,、1.5T超導(dǎo)核磁共振、數(shù)字減影血管造影機(jī)(DSA),、移動(dòng)CT,、移動(dòng)體檢車、（略）,、胃腸鏡,、纖維支氣管鏡、內(nèi)鏡超聲等眾多大型現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備,。醫(yī)院積極推進(jìn)“大門診,、大健康、大平臺(tái)”發(fā)展戰(zhàn)略,，堅(jiān)持走差異化,、特色化、（略）,，力爭(zhēng)“十四五”期間建（略）域技術(shù)先進(jìn),、服務(wù)一流、（略）,。當(dāng)前,，醫(yī)院正加緊推進(jìn)“一（略）四地”戰(zhàn)略布局,，努力將（略）建設(shè)成為服務(wù)孝感（略）醫(yī)療健康的堅(jiān)強(qiáng)核心，與（略）（略）,，服務(wù)孝感主城崛起,，助力打造武（略）圈重要節(jié)（略）。
現(xiàn)因工作需要,，面向院內(nèi)外對(duì)部分科室學(xué)科帶頭人（主任）崗位進(jìn)行公開招聘,，誠(chéng)邀全國(guó)各地優(yōu)秀人才加盟。
01招聘崗位（一）急救醫(yī)學(xué)部學(xué)科帶頭人（主任）1人
（二）重癥醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人（主任）1人
（三）口腔科學(xué)科帶頭人（主任）1人
（四）精神心理科學(xué)科帶頭人（主任）1人
（五）放射科學(xué)科帶頭人（主任）1人
（六）骨科學(xué)科帶頭人1人
（七）胃腸外科學(xué)科帶頭人1人
（八）神經(jīng)外科學(xué)科帶頭人1人
（九）心血管內(nèi)科學(xué)科帶頭人1人
（十）呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科學(xué)科帶頭人1人
（十一）腫瘤科學(xué)科帶頭人1人
（十二）兒科學(xué)科帶頭人1人
（十三）中醫(yī)科學(xué)科帶頭人1人
02招聘方式：（略）
03應(yīng)聘人員基本條件（一）具有較高的政治素質(zhì),。（略）線,、方針、政策,，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及相關(guān)制度，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。
（二）具有較突出的工作業(yè)績(jī),，（略）管理,，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精（略）場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)專業(yè)發(fā)展情況,。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng),，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè),、勤勉盡責(zé),、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信,，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,。
（五）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求,。
04資格條件（一）學(xué)科帶頭人
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,、學(xué)位，碩士生或博士生導(dǎo)師優(yōu)先,。
2.具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,，近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職及以上,。
3.工作經(jīng)歷要求：（略）工作經(jīng)歷。
4.學(xué)術(shù)影響：省部級(jí)（（略））科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者,，或國(guó)家發(fā)明專利主要獲得者,，或省部級(jí)人才計(jì)劃入選者，或在國(guó)內(nèi)外一流醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)的骨干人才,。
5.年齡要求：年齡一般不超過50周歲,；專業(yè)技術(shù)能力突出者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬,。醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才不受年齡限制,。
（二）臨床科室主任
1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先,。
2.具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,，近三年內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職及以上。
3.工作經(jīng)歷要求：具有5（略）工作經(jīng)歷,；應(yīng)聘科室正職崗位的,，應(yīng)具有科室副職崗位2年以上任職經(jīng)歷；（略）以外人員,，（略）內(nèi)相應(yīng)工作經(jīng)歷（初審階段將綜合考慮原單位：（略）
4.年齡要求：年齡一般不超過50周歲,。
5.院外高層次人才、專業(yè)技術(shù)能力突出者優(yōu)先,，特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當(dāng)放寬,。
05支持與保障（一）為人才提供（略）場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，可實(shí)行年薪制,；薪酬面議,，一事一議。
（二）提供中央事業(yè)編制,，實(shí)行聘用制管理,；提供事業(yè)單位：（略）
（三）（略）支持。
06招聘程序（一）招聘程序分為個(gè)人報(bào)名,、資格審查,、面試、綜合考察等階段,。通過各階段審查人員將以短信,、電話或郵件形式通知。
（二）對(duì)擬招錄科主任人選,，按照干部管理規(guī)定相關(guān)程序進(jìn)行選聘任用,，并實(shí)行試用期制度。
07報(bào)名時(shí)間,、方式：（略）
（二）報(bào)名方式：（略）
1.應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（具體格式見附件2）,，并粘貼本人近期電子照片,。請(qǐng)勿改變《應(yīng)聘報(bào)名表》的表樣、字體等格式,。
2.應(yīng)聘者應(yīng)結(jié)合本啟事發(fā)布的崗位要求,，撰寫《崗位工作設(shè)想》，文檔內(nèi)容控制在1500字以內(nèi),。
3.應(yīng)聘者將本人的《應(yīng)聘人員登記表》和《崗位工作設(shè)想》按前后順序合為一個(gè)文檔,，通過安全電子郵件（或紙質(zhì)文件）（略）人力資源部柯慧枝。
應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格,。
4.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁涉及單位：（略）
5.應(yīng)聘者有關(guān)情況將保密,，相關(guān)應(yīng)聘材料恕不退回。
6.經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的人員,，（略）人力資源部電話或郵件通知面試答辯,。
7.（略）人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
（三）招聘工作聯(lián)系人：（略）
柯主管：（略）
電子郵箱：（略）
地址：（略）
（略）406室人力資源部
誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè),、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來應(yīng)聘,！
點(diǎn)擊閱讀原文查看附件：
附件1：（略）應(yīng)聘人員登記表.docx
附件2：《崗位工作設(shè)想》格式.docx
掃碼進(jìn)群
戳“閱讀原文”，直接跳轉(zhuǎn)官方鏈接,！