臨夏州2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才公告根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位：（略）
一,、引進計劃
本次引才共設置崗位205個,，計劃引進高層次人才和急需緊缺人才共344名,。具體崗位需求及條件詳見《臨夏州2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位需求表》（附件1-3）。
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二,、引進對象及條件
（一）引進對象
引進對象為往屆畢業(yè)生和2025年應屆畢業(yè)生,。往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間上崗,；應屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》,，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗,；面向定向院校(學科)引進急需緊缺專業(yè)技術人才(附件4),。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度,，遵紀守法,、誠實守信，具備良好的道德品行和職業(yè)道德,，具備正常履職的身體素質和心理素質,。自愿到臨夏州工作。
2.符合臨夏州引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才資格條件,、報考崗位所需的專業(yè)條件,。
3.具有全日制本科及以上學歷學位，上崗時須同時取得畢業(yè)證和學位證,。
4.全日制本科生年齡在30周歲及以下（1994年3月及以后出生）,。
5.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1989年3月及以后出生）;取得副高級職稱的，年齡在40周歲及以下（1984年3月及以后出生）,。
6.全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1984年3月及以后出生）;取得正高級職稱的,，年齡在50周歲及以下（1974年3月及以后出生）。
7.應聘教育類崗位的往屆生,，報名時須具有與報考崗位學科一致,、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書；應聘教育類崗位的應屆生,，上崗前須具有與報考崗位學科一致,、學段一致或高于崗位學段的教師資格證書，無法提供教師資格證書的取消引進資格,。
8.衛(wèi)生類崗位引進人員須在上崗后三年內(nèi)（包含試用期）取得相應從業(yè)執(zhí)業(yè)資格證,。
9.留學歸國人員符合以上引進條件外，（略）認證的本科學歷同時,，（略）認證的研究生（碩士學位）學歷以上學歷學位,，研究生（碩士學位）畢業(yè)院校以當年軟科世界大學學術排名（排行榜前500名）為準，且所學專業(yè)與崗位設置專業(yè)相似,。
（三）具有下列情形之一的人員不得參加人才引進
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的,；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,；
6.在校就讀或工作期間受到重大處分影響期未滿或者期滿影響引進的,；
7.在校就讀或工作期間期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題等的,；
8.臨夏州范圍內(nèi)機關,、事業(yè)單位：（略）
9.臨夏州各類招聘招錄考試擬錄用,，暫未發(fā)文招聘到崗的（不含臨聘人員）；
10.臨夏州各類招聘招錄考試公示后放棄,、辭職,、合同期內(nèi)解聘等未滿三年的；
11.提供虛假證件及材料的,；
12.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的,；
13.現(xiàn)役軍人；
14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位：（略）
15.報考人員不得報考任職后即構成《事業(yè)單位：（略）
三,、引進程序
（一）報名
采取現(xiàn)場審核登記并報名的方式：（略）
報名時間：3月14日9:00-4月6日18:00
（略）址：（略）
1.按要求如實規(guī)范填寫報名信息,、現(xiàn)場審核有關材料原件、提交有關材料復印件,，誠信報考,，凡弄虛作假者，取消引進資格,；未能在規(guī)定時間內(nèi)提交,、審核資料并完成報名的，視為放棄報名資格,。
2.往屆畢業(yè)生應提供以下材料：本人有效身份證件,、本科和研究生階段畢業(yè)證及學位證、學校蓋章的在讀期間成績單,、《教育部學籍在線驗證報告》,、在校和工作期間獲得的相關等級證書、科研成果,、取得的職（執(zhí)）業(yè)資格證及國家級,、省部級、地廳級,、校級,、院系級與專業(yè)相關的獎勵證明原件掃描件，報考急需緊缺專業(yè)技術崗位的考生應提供本科階段相關資料,。報考初高中教育崗位的人員還需提供與報考崗位學科一致,、學段一致或高于崗位學段的教師資格證。
3.應屆畢業(yè)生應提供以下材料：本人有效身份證件,、本科階段畢業(yè)證及學位證,、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學籍在線驗證報告》,、在校就讀證明,、在校期間獲得的相關等級證書,、科研成果,、取得的職（執(zhí)）業(yè)資格證及國家級,、省部級、地廳級,、校級,、院系級與專業(yè)相關的獎勵證明原件掃描件，報考急需緊缺專業(yè)技術崗位的考生應提供本科階段相關資料,。報考初高中教育崗位的人員需在上崗前提供與報考崗位學科一致,、學段一致或高于崗位學段的教師資格證。
4.留學回國人員除提供上述材料外,，（略）認證的國外學歷學位認證書,，學校蓋章的在讀期間成績單、在校和工作期間獲得的相關等級證書,、科研成果及獎勵證明等材料的原件和漢語翻譯件,。
5.在職人員還應提供單位：（略）
（二）資格審核
1.資格初審。資格初審和現(xiàn)場招聘同時進行,，現(xiàn)場審核報名人員提供的相關證件及資料,。
2.資格復審。資格初審結束后,，根據(jù)現(xiàn)場審核報名情況,，對通過初審的人員開展線上復審，請于2025年4月6（略）,。資格審查貫穿此次人才引進全過程,。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進資格條件的，取消引進資格,。
（三）綜合評價
總成績?yōu)榘俜种?，包括綜合評價打分和考試考核。綜合評價成績?yōu)榘俜种?，?nèi)容包括報名人員的學歷學位,、學業(yè)成績、工作經(jīng)歷,、職（執(zhí)）業(yè)資格和職稱,、科研成果、獲得榮譽和本碩專業(yè)一致性等情況,。綜合評價成績低于75分者不予進入下一環(huán)節(jié),。
（四）考試考核
考試考核為百分制。根據(jù)報名審核通過人數(shù)視情況增加筆試考核,，以加試筆試成績?yōu)橐罁?jù),，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按1:5的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員,，若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時,，則并列人員同時進入面試,；報名人數(shù)比例達不到1:5（包含1:5）的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié),。筆試成績?nèi)∷纳嵛迦敕ūＡ魞晌恍?shù),，筆試成績不計入總成績。
1.筆試考核
具體事宜另行通知,。
2.面試考核
面試采取結構化面試或試講的形式,。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和思想政治表現(xiàn)等,。分綜合類,、教育類、衛(wèi)生類三個組進行現(xiàn)場面試并打分,。面試成績?yōu)榘俜种疲ūＡ魞晌恍?shù)）,，去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格,，不予引進,。面試合格人員按總成績（百分制，總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%,，保留小數(shù)點后2位）從高分到低分排名進入下一環(huán)節(jié),，總成績低于80分者不予引進?？偝煽儾⒘姓?，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延小數(shù)位確定名次的情況,，進行面試加試,，以加試成績從高到低的順序確定名次。
①綜合類和衛(wèi)生類崗位,。采取結構化面試,，重點測試考生的專業(yè)知識能力、綜合分析能力,、邏輯思維能力,、人際溝通能力、應變能力及語言表達能力等,，面試時間總共10分鐘,。
②教育類崗位。采用現(xiàn)場試講方式：（略）
面試時間地點：（略）
（五）現(xiàn)場簽約
經(jīng)面試確定的擬引進人員,，進行現(xiàn)場簽約,，應屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，（略）站申請后簽訂《三方協(xié)議》的,，由用人單位：（略）
（六）體檢
體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)等執(zhí)行,。應聘人員對體檢結論如有異議,，須在公布體檢結論之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間,、（略）進行一次,，結果以復檢結論為準,。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理,。
體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序,，依次等額遞補,，本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
（七）考察和政審
考察由主管部門和用人單位：（略）
（八）公示
對擬引進人員進行為期5個工作日的公示,。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補,。
（九）聘用
擬聘用人員試用期一年（12個月），試用期滿考核合格的,，由用人單位：（略）
四,、政策待遇
（一）職稱工資待遇
引進人才工資待遇對照用人單位：（略）
（二）生活保障待遇
在享受正常工資待遇的同時，對符合相應條件的全職引進簽約人員,，試用期滿考核合格后按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才引進管理辦法》等相關政策落實安家補貼等優(yōu)惠政策,。
（三）編制關系
引進人才到崗后，由用人單位：（略）
（四）戶口關系
引進人才愿意落戶臨夏的,，由公安部門憑引進聘用文件及時辦理落戶手續(xù),。
（五）子女入學
引進人才攜帶學齡子女來臨夏工作的，子女在學前教育階段,、義務教育階段,、高中教育階段三個階段中，初次申請進入我州公辦學校就學的,，由所（略）教育行政主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障其子女入學（入園）需求,，享受當?shù)貙W生同等待遇。
（六）其他待遇
按照《臨夏州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才引進管理辦法》執(zhí)行,。
五,、招聘會行程安排
此次引才招聘會各場次均可進行現(xiàn)場初審登記報名，最后統(tǒng)一在臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院進行考試考核并簽約,。招聘會具體行程安排如下：
3月14日9:00清華大學雙選會（（略））
3月17日14:00武（略）重點高校2025屆畢業(yè)生春季巡回招聘會（中南民族大學（略））
3月19日9:00國防軍工暨研究生招聘會（南京理工大學站）
3月21日8:30蘭州大學宣講會（蘭州大學站）
3月24日8:30全國重點高校2025年春季“招碩引博”系列招聘會（四川大學望（略）站）
3月27日8:30全省“組團式”引才雙選會（陜西師范大學站）
4月12日9:00臨夏現(xiàn)代職業(yè)學院考試考核（具體時間地點：（略）
行程如有變化,，（略）發(fā)布補充公告。
六,、其他事宜
1.本次人才引進不指定輔導用書,，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓,、短信詐騙等行為,，廣大應試人員要保持警惕,，避免上當受騙。
2.本公告未盡事宜由中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室負責解釋,。
聯(lián)系電話：（略）
中共臨夏州委人才工作領導小組辦公室:（略）
中共（略）:（略）
中共（略）:（略）
中共（略）:（略）
中共（略）:（略）
中共（略）:（略）
中共積（略）:（略）
中共（略）:（略）
附件：
1：臨夏州2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位需求表（綜合類崗位）.pdf
2：臨夏州2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位需求表（教育類崗位）.pdf
3：臨夏州2025年春季引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術人才崗位需求表（衛(wèi)生類崗位）.pdf
4：定向院校（學科）名單（僅限報考急需緊缺專業(yè)技術崗）.pd
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