（略）2025年人才引進公告
（略）（（略））于2020年5月18日成立，注冊資本2億元，（略）,，具備一,、二,、三類醫(yī)療器械經(jīng)營資質(zhì),，（略）15家,。作為“省級供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點企業(yè)”,，公司始終以供應(yīng)鏈創(chuàng)新發(fā)展為導(dǎo)向，聚焦商貿(mào)物流,、醫(yī)療大健康,、數(shù)字信息三大主業(yè)，多方位開展合作,，培強做優(yōu)建筑建材,、生鮮冷鏈、農(nóng)特產(chǎn)品,、醫(yī)療器械,、有色金屬五大板塊業(yè)務(wù)，（略）,，積極推進農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,、貿(mào)易供應(yīng)鏈、金融供應(yīng)鏈和電子商務(wù)供應(yīng)鏈建設(shè),，發(fā)展衍生業(yè)務(wù),，推動楚雄州現(xiàn)代化供應(yīng)鏈體系建設(shè)發(fā)展。
（略）發(fā)展需要,，根據(jù)《（略）關(guān)于印發(fā)〈人才引進管理辦法（試行）〉的通知》（楚國運〔2020〕89號）的相關(guān)要求,，（略）人才引進有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
（略）計劃引進技術(shù)運維類人才1名,、財稅復(fù)合型人才1名,。
二、引進原則
（一）黨管人才原則,。
（二）專業(yè)對口,、按需引進原則。
（三）公開,、競爭,、擇優(yōu)原則。
三,、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),。
2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng),，勤勉敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.具有較強的履職能力,，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,，具有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)操守,。
4.綜合素質(zhì)好,，具有較強的協(xié)調(diào)能力、遵守紀律,、有團隊合作意識和愛崗敬業(yè)精神,。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件,。
（二）技術(shù)運維類人才年齡條件及專業(yè)條件
1.年齡在18周歲以上,，45周歲以下（1980年3月1日至2007年2月28日期間出生）。
2.具有計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,，且持有其中一種但不限于CISP、CISP-D,、CISSP,、CISM、CISP-PTE,、NISP二級等信息技術(shù),、信息安全、信息軟件相關(guān)的中級及以上水平認證證書,。
3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟悉數(shù)據(jù)分析、（略）（略）優(yōu)化升級工作,，具有優(yōu)質(zhì)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。
（三）財稅復(fù)合型人才年齡條件及專業(yè)條件
1.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1985年3月1日至2007年2月28日期間出生）,。
2.具有金融,、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,，且持有稅務(wù)師職業(yè)資格證書并取得中級會計專業(yè)技術(shù)資格及以上證書,。
3.具備5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理制度,，能夠獨立完成會計核算,、報表編制、稅務(wù)管理及財務(wù)風險控制等工作,。
4.同等條件下,，已通過高級會計專業(yè)技術(shù)資格及以上專業(yè)階段考試并在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表會計、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)學術(shù)論文者優(yōu)先,。
（四）不符合人才引進的情形
1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,；
2.曾受過刑事處罰的人員；
3.受處分期間或者期限未滿的人員,；
4.按照國家有關(guān)規(guī)定,，到定向單位：（略）
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在國家法定考試,、各級公務(wù)員和事業(yè)單位：（略）
7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,。
四、引進范圍
面向楚雄州范圍內(nèi)公開引進,。
五,、引進程序
（略）領(lǐng)導(dǎo)下，（略）（（略））共同組織實施,，按照報名,、資格審查、面試,、體檢,、考察、公示及聘用等程序進行,。
（一）報名
1.報名時間,。2025年3月6日9:00—3月12日18:00。
2.報名方式：（略）
3.報名資料,。報名人員應(yīng)填寫《（略）人才引進登記表》（附件）,，并提交身份證、畢業(yè)證,、學位證,、任職資格證書以及近五年能反映個人業(yè)務(wù)水平的履歷材料（或項目清單）等。在國（境）外取得學歷學位的人員,，（略）認證的國外學歷學位認證書,。
報名人員應(yīng)仔細閱讀報名登記表誠信承諾并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實,、準確,、有效，符合報名條件,，否則造成的后果由本人承擔,。對偽造、變造,、冒用有關(guān)證件,、材料騙取面試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即取消報名資格,。
（二）資格審查
對提交PDF格式文檔并通過初篩的應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查時應(yīng)提供相應(yīng)的證件原件,，如不能提供原件,、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不予通過,。資格復(fù)審地點：（略）
（三）面試
1.確定面試人員：根據(jù)崗位通過資格審查人員的報名時間先后排序,，前20名人員進入面試。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》,，對不具備面試資格的人員，應(yīng)及時通知本人,。
2.面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式：（略）
面試人員自愿放棄面試資格,，空缺名額不進行遞補。面試結(jié)束后,，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定進入考察的人選,。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者,，不得進入下一環(huán)節(jié),。面試時間和地點：（略）
（四）體檢
依據(jù)面試結(jié)果和引進計劃等額確定體檢人員，體檢標準參照現(xiàn)行普通公務(wù)體檢中依據(jù)標準可明確認定屬于規(guī)定不能引進的情形的,，直接確定為體檢不合格人員,；若出現(xiàn)的問題不能直接認定，可就該項目再復(fù)檢一次,，復(fù)檢即為終檢,。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績排序由高到低依次等額遞補,。體檢和復(fù)檢費用自理,。
（五）考察
（略）成立考察小組，采取實地考察,、函調(diào)考察等方式：（略）
考察應(yīng)形成書面結(jié)論,，對考察不合格的，取消擬引進資格,，空缺崗位依據(jù)面試成績排序由高到低的順序等額遞補,。
（六）公示
（略）在一定范圍內(nèi)對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日,。公示內(nèi)容包括擬引進人員信息及舉報電話,，接受社會監(jiān)督。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合引進規(guī)定的,，取消引進資格,，空缺崗位不再遞補。
（七）聘用
公示期滿無異議的,，由公司與引進人員簽訂勞動合同,。
六、薪資待遇
引進人員崗位級別及薪酬參照《（略）人才引進管理辦法（試行）》與公司的薪酬管理制度執(zhí)行,，原則上與原崗位級別及薪酬待遇相匹配,。
七、其他事項
（一）請應(yīng)聘人員關(guān)注“（略）”微信：（略）
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容,，嚴格按照公告規(guī)定參加報名,、面試、體檢和考察,。
（三）應(yīng)聘人員報名后,，須保持聯(lián)系電話：（略）
（四）未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格,，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔,。
（五）（略）、（略）和工作人員在公開引進工作中,，應(yīng)確保信息,、過程、結(jié)果公開,，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督,。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實,，取消其引進資格,，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（六）本公告未盡事宜,，（略）負責解釋,；（略）負責解釋。
八,、咨詢電話
人才引進工作期間,，應(yīng)聘人員可電話咨詢相關(guān)事宜，咨詢時間為8:30—12:00,、14:30—18:00,。
咨詢電話：（略）（（略））
（略）（（略））
附件：（略）人才引進登記表
（略）
2025年3月5日
來源：
https://（略）.com/s/ZW0baabqaOuju8AIReDN1w