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經(jīng)縣人事工作會議研究同意，2025年縣直事業(yè)單位：（略）
一,、選調(diào)原則
公開選調(diào)工作必須堅持以下基本原則：
1.堅持黨管干部原則,；
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,；
3.堅持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)原則,；
4.堅持注重基層、注重實績,、注重品行原則,。
二、選調(diào)職位
詳見《2025年（略）縣直事業(yè)單位：（略）
三,、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
面（略）全額撥款事業(yè)編制工作人員,；所有崗位選調(diào)范圍均不含教育、（略）以及2006年1月1日以后（略）公開招聘,、非國家政策性分配進入事業(yè)單位：（略）
（二）選調(diào)條件
1.具有良好的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.遵紀(jì)守法,，品行端正,，身體健康；
3.具備崗位職責(zé)所需的學(xué)歷,、專業(yè)資格,、知識技能；
4.具有2年以上工作經(jīng)歷,，近2年年度考核等次均為合格及以上等次,。個別職位對工作經(jīng)歷有要求的，以選調(diào)單位：（略）
5.年齡條件：報考人員年齡須不超過職位表中注明的年齡上限,。崗位條件的年齡要求,，統(tǒng)一計算為30周歲以下（1995年3月31日以后出生），35周歲以下（1990年3月31日以后）,，40周歲以下（1985年3月31日以后出生）,，45周歲以下（1980年3月31日以后出生）。有下列情形之一的,，不得參加選調(diào)：
1.見習(xí)期或試用期未滿的,；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的,；
3.受處分未滿處分期的；
4.定向招錄按要求未滿服務(wù)期年限的人員,；
5.選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位：（略）
6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜選調(diào)的。
四,、報名及資格審查
1.報名方式：（略）
2.報名時間：2025年3月7日—3月14日(上午9:00-12:00,，下午：1:30-5:00)。
3.報名地點：（略）
4.報名須提交的資料,。畢業(yè)證,、學(xué)歷在線驗證報告、身份證原件及復(fù)印件一份,、所在單位：（略）
5.資格審查,。由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對所有報考者進行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證,。每個報考職位符合條件的報名人員比例原則上不得低于1:3,，對部分報名確實達不到規(guī)定比例的急需崗位，經(jīng)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,，可適當(dāng)放低開考比例,。因達不到開考比例取消選調(diào)計劃的，該職位報名人員可改報其他符合條件的職位,。資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程,，在選調(diào)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《選調(diào)公告》要求的,，隨時取消其選調(diào)資格,。
五、考試
考試由筆試和面試兩部分組成,，分值各為100分,。按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績。
1.筆試：筆試采取閉卷方式：（略）
2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式：（略）
六,、考察
根據(jù)筆試,、面試折合后的總成績，按選調(diào)崗位人數(shù)從高分到低分等額確定入闈考察人選(如遇總成績相同,，則按筆試成績從高到低確定),。由選調(diào)單位：（略）
考察對象有影響選調(diào)情形被取消資格或者自動放棄的，按照考試成績依次遞補進入考察,。
七,、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)考察合格的人員確定為擬調(diào)對象，在（略）（略）站進行為期7天的公示,。公示期滿,，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響選調(diào)的，由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);公示期間查實有嚴(yán)重問題影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格,，一時難以查實的,，暫緩調(diào)動，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動,。
八,、組織領(lǐng)導(dǎo)
事業(yè)單位：（略）
九、其它
本實施方（略）選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,，未涉及到的其它事宜,，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
附件：2025年（略）縣直事業(yè)單位：（略）
2025年（略）縣直事業(yè)單位：（略）
2025年3月7日
（略）人社局