（略）（略）全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集團(tuán),，（略）價(jià)值創(chuàng)造專家，（略）新型體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)商,，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)遍布廣西、湖南,、江西,、山西等19個(gè)省、（略）,、（略）,，（略）項(xiàng)目55個(gè),，規(guī)劃建設(shè)運(yùn)營(yíng)里程近8000公里。
（略）,。于2023年5月注冊(cè)成立,，注冊(cè)資本金2億元人民幣。主要業(yè)務(wù)是在中國(guó)中鐵,、中鐵交通授權(quán)下,，（略）運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目開(kāi)展（略）衍經(jīng)濟(jì)相關(guān)業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)，（略）衍經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈,、產(chǎn)業(yè)集群,，（略）品牌商超餐飲、招商廣告租賃及商貿(mào)等業(yè)務(wù)板塊,。
一,、應(yīng)聘基本條件（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有堅(jiān)定,、正確的政治立場(chǎng)和方向,，遵守法律及行業(yè)規(guī)范，近3年未受黨政紀(jì)處分和組織處理,。
（二）身體健康,，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信,，愛(ài)崗敬業(yè),，服從工作安排，具有良好的心理素質(zhì),、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。
（三）具有下列情況之一的人員不接受報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍,、公職的,。
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)名的其他情形,。
二,、崗位需求（一）會(huì)計(jì)崗（2人）工作地點(diǎn)：（略）
薪酬待遇：綜合月收入（略）至（略）。
崗位職責(zé)：
1.（略）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)告,；
2.（略）財(cái)務(wù)預(yù)算并及時(shí)調(diào)整,，擬定年度預(yù)、決算,；
3.（略）財(cái)務(wù)狀況分析與監(jiān)控,，擬寫預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；
4.（略）庫(kù)存管理,；
5.（略）財(cái)務(wù)決算報(bào)表,，配合、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,；
6.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)部相關(guān)制度和辦法,；
7.（略）會(huì)計(jì)檔案整理歸檔工作，及時(shí)歸檔,。
崗位要求：
1.財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,。
2.具備3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),，有中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮、（略）或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。
3.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,，擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)。
4.擁有良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。
5.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力，快速適應(yīng)工作環(huán)境,。
（二）營(yíng)銷業(yè)務(wù)部營(yíng)銷專員（3名）工作地點(diǎn)：（略）
薪酬待遇：綜合月收入（略）至（略）,。
崗位職責(zé)：
1.（略）營(yíng)銷產(chǎn)品的推廣與銷售，制定并執(zhí)行銷售策略,。
2.策劃并組織各類營(yíng)銷活動(dòng),，提升品牌知名度與產(chǎn)品銷量。
3.開(kāi)展廣告業(yè)務(wù)推廣,，拓展合作渠道,，提升投放效果。
4.（略）場(chǎng)信息,，（略）場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況,，為營(yíng)銷決策提供依據(jù)。
5.維護(hù)客戶關(guān)系,，了解客戶需求,，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。
6.（略）衍經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù),。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué),、工商管理等相關(guān)專業(yè),。
2.具有3年（略）場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),，有豐富的營(yíng)銷策劃與推廣經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉營(yíng)銷渠道與策略,，具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力。
4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判技巧,，能有效拓展業(yè)務(wù),。
5.工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,，抗壓能力強(qiáng),。
（三）營(yíng)銷業(yè)務(wù)部預(yù)算人員（3名）工作地點(diǎn)：（略）
薪酬待遇：綜合月收入（略）至（略）。
崗位職責(zé):
1.（略）營(yíng)銷目（略）場(chǎng)情況,，制定合理的預(yù)算方案,；
2.核算與分析營(yíng)銷活動(dòng)、廣告投放,、綠化工程,、（略）行經(jīng)濟(jì)拓展情況，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,，定期出具預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,。
3.協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目成本控制，參與拓展項(xiàng)目研究,，評(píng)估項(xiàng)目預(yù)算的合理性和效益性,。
4.與財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作，（略）整體財(cái)務(wù)預(yù)算相銜接,，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持與分析,。
5.（略）場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，及時(shí)調(diào)整預(yù)算方案,，為營(yíng)銷決策提供預(yù)算方面的專業(yè)建議,。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上預(yù)算管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有營(yíng)銷領(lǐng)域預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
3.（略）相關(guān)業(yè)務(wù)預(yù)算編制、成本分析方法,，熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,。良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通與合作。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),。
（四）（略）（略）路段負(fù)責(zé)人（2名）工作地點(diǎn)：（略）
薪酬待遇：綜合月收入（略）至（略）。
崗位職責(zé)：
1.（略）,，（略）段（略）經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)要求,；
2.與交警、路政,、消防,、急救等相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，建立良好的協(xié)作機(jī)制,；
3.與沿線地方政府和居民的溝通協(xié)調(diào),；
4.（略）段經(jīng)營(yíng)管理工作，盤活資源,，增加（略）運(yùn)營(yíng)收入,；
5.負(fù)責(zé)上報(bào)突發(fā)事件，并根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行妥善快速處理,；
6.負(fù)責(zé)考核,、檢查、監(jiān)督（略）,、（略）運(yùn)營(yíng)情況,；
7.按時(shí)統(tǒng)計(jì)、匯總,、上報(bào)各類報(bào)表,、總結(jié)、信息和資料,。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,，年齡45周歲以下；
2.具有物業(yè)管理,、（略）（略）管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；
3.（略）（略）相關(guān)的政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),；掌握（略）運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),，包括餐飲、超市,、加油,、汽修等業(yè)務(wù)板塊的管理要點(diǎn)；熟悉物業(yè)管理知識(shí),，包括設(shè)施設(shè)備維護(hù),、環(huán)境衛(wèi)生管理,、安全保衛(wèi)等方面的知識(shí)；
4.具有較好的分析能力,、應(yīng)急處置能力,、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,；
5.需持有機(jī)動(dòng)車駕駛證,，能夠熟練駕駛。
（五）勞資崗（1名）工作地點(diǎn)：（略）
薪酬待遇：綜合月收入（略）至（略）,。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工薪酬核算與發(fā)放；
2.負(fù)責(zé)社保與福利管理的申報(bào),、繳納及調(diào)整,；
3.負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系處理,、勞動(dòng)糾紛等,；
5.負(fù)責(zé)員工考勤與休假管理；
6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理制度的修訂完善,，定期開(kāi)展制度宣貫,；
7.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告編寫。
崗位要求：
1.人力資源管理,、勞動(dòng)與社會(huì)保障,、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上薪酬福利或勞資管理經(jīng)驗(yàn),，持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先,；（略）、大型國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,；
3.熟悉《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī),，精通薪酬核算、社保公積金操作流程,；
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,，能獨(dú)立完成薪酬成本測(cè)算及報(bào)表編制；
5.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,，快速適應(yīng)工作環(huán)境,。
三、工資待遇構(gòu)成實(shí)行崗位績(jī)效工資制,，包含崗位工資,、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資,、津補(bǔ)貼四部分,。
（一）崗位工資,。
（二）績(jī)效工資（月度績(jī)效、季度績(jī)效,、年終績(jī)效）每月預(yù)發(fā)60%-80%,，根據(jù)最終考核結(jié)果進(jìn)行清算。
（三）獎(jiǎng)勵(lì)工資：各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),。
（四）津補(bǔ)貼：勞保補(bǔ)貼,、防暑降溫補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼等,，按月隨工資發(fā)放。
福利體系：公司為所有員工設(shè)有完善的福利保障體系,，養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、住房公積金等，法定假期,、工會(huì)福利（各種節(jié)日慰問(wèn)）,、職工食堂、免費(fèi)體檢,、免費(fèi)文體活動(dòng)場(chǎng)所等,。
四、用工方式：（略）
2.本次招聘不設(shè)中間機(jī)構(gòu),，未委托任何第三方機(jī)構(gòu),，不收取報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi),、推薦費(fèi)等費(fèi)用,。凡收取上述費(fèi)用的行為均屬違紀(jì)行為，如遇到收費(fèi)情況,，（略）紀(jì)委舉報(bào),，郵箱：（略）
3.報(bào)名時(shí)間及方式：（略）
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主管：（略）
圖文編輯：牛雅潔