（略）2025年大學(xué)生招聘公告發(fā)布時(shí)間：（略）:34:11點(diǎn)擊原文預(yù)覽附件1：河南中煙2025年大學(xué)生招聘計(jì)劃表附件2：（略）（（略））（略）,，（略）,，（略）,、許昌、安陽,、南陽,、駐馬店,、漯河、洛陽7家卷煙廠,，1個(gè)博士后科研工作站,，2個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)發(fā)展需要,，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘188人,，招聘單位：（略）
二,、招聘對(duì)象
（一）全國普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招，于2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)的畢業(yè)生（以畢業(yè)證,、學(xué)位證簽署時(shí)間為準(zhǔn)）,；
（二）國（境）（略）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)生,。
如為已畢業(yè)學(xué)生,，除須滿足以上條件之一外，須自最高學(xué)歷畢業(yè)后未落實(shí)工作單位：（略）
三,、資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍,；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,，無違法違紀(jì)等不良記錄；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),；
5.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力,；
6.應(yīng)聘人員畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全,，且須于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（（略）國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）,；博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得畢業(yè)證,、學(xué)位證；
7.本科生應(yīng)在2001年1月1日及以后出生,，碩士研究生應(yīng)在1998年1月1日及以后出生,，博士研究生應(yīng)在1993年1月1日及以后出生；
8.（略）招聘工作回避制度規(guī)定,。
（二）下列人員不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的,；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的,；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,；
5.在各級(jí)公務(wù)員,、企事業(yè)單位：（略）
6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位：（略）
7.在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及校規(guī)校紀(jì)，受到過記過,、留校察看或開除學(xué)籍處分的,；
8.有其他不適宜招錄的違法情形。
四,、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.信息發(fā)布：（略）（（略）.cn/gjyc/zpxx/list.shtml）（略）站（https://（略））公開發(fā)布,。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年3月13日17：00，逾期不再受理,。
3.報(bào)名方式：（略）
（1）有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面,。
（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件（如最高學(xué)歷未取得畢業(yè)證,、學(xué)位證需上傳學(xué)校開具的《在校生證明》掃描件）,。
（3）（略）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（pdf格式，驗(yàn)證碼清晰且在有效期內(nèi)）,；如為國（境）外學(xué)歷人員,，（略）國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件，未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的可提供其他相應(yīng)證明材料掃描件,。
（4）本科及以上學(xué)歷成績單掃描件,。
（5）《誠信應(yīng)聘承諾書》掃描件（附件2，須手寫簽名,、（略）,、日期）。
4.注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者按照所學(xué)主修專業(yè),，（略）所屬單位：（略）
（2）提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,、合法,、有效。凡不按要求提交信息和材料者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其線上初選、筆試,、面試,、體檢、錄用資格,。
（二）資格審查
1．待報(bào)名結(jié)束,，按照需求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人選參加線上初選,，信息將以電子郵件,、短信或電話的方式：（略）
2．資格審查貫穿招聘全過程,。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格,；已經(jīng)錄用的,，依法解除勞動(dòng)關(guān)系；構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）線上初選
（略）絡(luò)線上方式：（略）
量化測試成績不帶入下一環(huán)節(jié),，不計(jì)入總成績,。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式：（略）
1．筆試,。筆試采用閉卷答題,，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能,。
設(shè)定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的,，按比例相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)計(jì)劃直至取消該崗位招聘,。計(jì)劃調(diào)整情況在錄用公示中予以說明。
2．面試,。根據(jù)筆試成績,，從高分到低分按照招聘崗位和專業(yè)人數(shù)，按1:3的比例確定面試入圍人員名單,，若最后一名出現(xiàn)同分者,，一并確定為面試人選。若實(shí)際參加面試人數(shù)低于1:3比例,，須具備競爭性方可進(jìn)行,。面試人選同時(shí)進(jìn)行線上心理測評(píng)，心理測評(píng)作為招錄人員的重要參考,。
面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知,、分析和解決問題能力,、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等,，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度,。
筆試、面試均在河南鄭州組織開展,，具體時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（五）考察與體檢
考試完畢,，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分（總成績相同的,，面試成績高者優(yōu)先入圍）按照1:1比例確定考察,、體檢人選，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,。
1.資格復(fù)審：核實(shí)報(bào)考應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整,。
2.考察：考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求,?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行,、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,。
3.體檢：（略）的體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí),，應(yīng)聘人員須無粉塵,、噪聲等職業(yè)禁忌癥。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的,，可以按規(guī)定提出復(fù)檢,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察,、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
（六）公示及錄用
考察與體檢合格人員,，確定為擬錄用人選,，（略）網(wǎng)站（https://（略））進(jìn)行公示，公示期為7天,。
公示期滿,，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù),。
（七）遞補(bǔ)與補(bǔ)錄
遞補(bǔ)與補(bǔ)錄均按照考試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)或補(bǔ)錄人選：
1.遞補(bǔ)規(guī)則,。應(yīng)聘者在筆試前放棄或被取消資格，將按量化測試成績從高到低確定筆試遞補(bǔ)人選,；應(yīng)聘者在面試前放棄或被取消資格,，將按筆試成績從高到低確定面試遞補(bǔ)人選，筆試成績低于該崗位所有參加筆試人員有效成績平均分的不再遞補(bǔ),。開考當(dāng)天放棄或被取消資格等不具備遞補(bǔ)條件的不再遞補(bǔ),。
2.補(bǔ)錄規(guī)則。應(yīng)聘者放棄或被取消錄用資格,，或體檢出現(xiàn)不適合被錄用的情形,，根據(jù)總成績從高分到低分依次補(bǔ)錄，出現(xiàn)總分同分情況的將按面試成績高低決定補(bǔ)錄人選,。
同一批次擬錄用人員開始辦理入職手續(xù)后,，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
（八）其他
1.（略）查詢是否通過資格審查,、量化測試,，筆試、面試成績以及現(xiàn)場資格審查,、筆試,、面試、體檢等相關(guān)通知,。
2．應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的不予錄取。
五,、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性,、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報(bào)名,。因個(gè)人提供信息或資料差錯(cuò)而對(duì)考試錄用等造成影響的,，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對(duì)替考,、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）應(yīng)聘者如與煙草行業(yè)內(nèi)職工有直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,，填寫報(bào)名信息時(shí)須說明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避,。如故意隱瞞不報(bào)的,，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格,；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的,，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式：（略）
（四）招聘不收取任何費(fèi)用,，不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通,、食宿等費(fèi)用自理,。
（五）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)工作程序，做好工作紀(jì)實(shí),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，嚴(yán)格回避制度，強(qiáng)化工作監(jiān)督,，杜絕各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生,。有關(guān)本次招聘工作具體事項(xiàng)，（略）人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù),。（略）組建監(jiān)督組履行招聘工作監(jiān)督責(zé)任,，對(duì)招聘工作的全過程各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：（略）7
監(jiān)督電話：（略）3
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00,，下午14：30-17：30,。
（略）負(fù)責(zé)解釋。
附件1：河南中煙2025年大學(xué)生招聘計(jì)劃表附件2：河南中煙誠信應(yīng)聘承諾書
2025年3月6日
事業(yè)單位：（略）
事業(yè)單位：（略）
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