為貫徹落實(shí)省委,、省政府《關(guān)于實(shí)施“我選湖北”計(jì)劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)的通知》(鄂辦發(fā)〔2017〕7號(hào))，加快建設(shè)（略）一流教師隊(duì)伍,，推動(dòng)人（略）戰(zhàn)略，依據(jù)《事業(yè)單位：（略）
一,、引進(jìn)學(xué)校及崗位數(shù)量
本次人才引進(jìn)面向重點(diǎn)高校招聘教師50名，聘用到（略）城區(qū)學(xué)校任教,。招聘學(xué)校及崗位情況詳見(jiàn)《2025（略）（略）急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
二,、引進(jìn)條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.本科生25周歲及以下(1999年3月1日后出生),，碩士研究生30周歲及以下(1994年3月1日后出生),，博士研究生35周歲及以下(1989年3月1日后出生);
5.持有相應(yīng)(或高于)學(xué)段《教師資格證書》，其中報(bào)考高中崗位的還應(yīng)與報(bào)考學(xué)科一致,。已取得相應(yīng)(或高于)學(xué)段學(xué)科《教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業(yè)能力證書》)和符合教師資格認(rèn)定要求的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》視同符合教師資格報(bào)考條件;
6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.具備崗位所需的其他條件,。詳見(jiàn)《2025（略）（略）急需專業(yè)人才引進(jìn)崗位表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》),。
(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位：（略）
5.按照《事業(yè)單位：（略）
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
三、引進(jìn)流程
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
本次人才引進(jìn)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：（略）
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《公告》,，下載《2025（略）碼不得變更,，并保持電話暢通。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名定于2025年3月6日(周四9:00—17:00),，報(bào)名時(shí)初審報(bào)名資格,。應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須提交《報(bào)名表》,、《居民身份證》,、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教師資格證書》(《教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》),、獲獎(jiǎng)證書,、科研成果等資格審查相關(guān)資料，在提供原件的同時(shí)須提交以上資料復(fù)印件各一份,。
（略）（略）人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,，分學(xué)段分學(xué)科按1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的全部進(jìn)入面試,。
資格審查貫穿本次人才引進(jìn)的全過(guò)程,，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí),、不完整或錯(cuò)誤的,，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí)取消本次應(yīng)聘資格。
(二)面試
本次人才引進(jìn)招聘免筆試,，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。進(jìn)入面試人員于2025年3月7日18:00前電話通知(未進(jìn)入面試人員不另行通知)。面試人員須持有效期內(nèi)居民身份證原件,，于2025年3月8日上午8:30到指定地點(diǎn)：（略）
面試考官（略）（略）人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照保密原則選派,，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力,?？忌楹灤_定面試先后順序，每個(gè)考生面試時(shí)間不超過(guò)7分鐘,，面試成績(jī)滿分100分,。每組考官設(shè)7名，獨(dú)立評(píng)分(保留一位小數(shù)),，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,，其余5名考官的平均分為考生最終得分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,，考生簽字確認(rèn),，面試結(jié)果通（略）（略）站發(fā)布。
因教育教學(xué)急需,，對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,，可不核減招聘崗位，通過(guò)劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線決定是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,。
(三)體檢和考察
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢,、考察人選,。出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按以下順序確定排名：學(xué)歷高的→專業(yè)對(duì)口的→組織加試,。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,，（略）進(jìn)行;體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，（略）出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn),，體檢不合格的取消引進(jìn)資格,。需要進(jìn)行復(fù)檢的，在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中復(fù)檢一次,?？疾觳扇?shí)地座談、與考生面談等方式：（略）
應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的,，按面試成績(jī)排名先后順序依次遞補(bǔ),。
(四)公示
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，并將名單（略）（略）站公示5個(gè)工作日,，接受社會(huì)監(jiān)督,。公示后有自愿放棄或被取消應(yīng)聘資格的，不再遞補(bǔ),。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)選崗
公示無(wú)異議的,，（略）（略）教育局組織擬聘用人員選崗,。按照“公開(kāi)、公平,、公正”原則,，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按面試成績(jī)由高到低的順序依次選崗確定聘用崗位,，并現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn),。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格,。
(六)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員選崗后，報(bào)（略）人民政府批準(zhǔn),，（略）人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)錄用通知,，由用人單位：（略）
擬聘用人員必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,、教師資格證書,。對(duì)不能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,、教師資格證書的不予聘用,。
引進(jìn)人員聘用實(shí)行試用期制度(試用期一年，且計(jì)入聘期),，試用期滿考核合格者,，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí),，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的,，解除聘用合同。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人員納（略）事業(yè)單位：（略）
(二)全日制本科及以上的引進(jìn)人員按規(guī)定享受（略）購(gòu)房補(bǔ)貼政策(每人享購(gòu)房補(bǔ)貼15㎡),。
(三)引進(jìn)的“雙一流”高校的博士研究生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼40萬(wàn)元/人,，每工作一年并考核合格發(fā)放8萬(wàn)元/人;“雙一流”高校的碩士研究生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼25萬(wàn)元/人，每工作一年并考核合格發(fā)放5萬(wàn)元/人;“雙一流”高校的本科生5年內(nèi)給予人才補(bǔ)貼15萬(wàn)元/人,，每工作一年并考核合格發(fā)放3萬(wàn)元/人,。最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離職的，須按下列標(biāo)準(zhǔn)退還已經(jīng)發(fā)放的人才補(bǔ)貼：服務(wù)期不到3年的,，須退還發(fā)放的全部人才補(bǔ)貼;服務(wù)期滿3年但未滿5年的,，須退還發(fā)放全部人才補(bǔ)貼的50%。
(四)引進(jìn)人員納（略）組織人事部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)對(duì)象,。
五,、其他事項(xiàng)
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人才引進(jìn)招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)應(yīng)聘人員和工作人員,，按照《事業(yè)單位：（略）
(二)招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須密切關(guān)注（略）（略）站上發(fā)布的此次人才引進(jìn)招聘相關(guān)的公告,、公示等重要信息(不再另行通知),，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。
(三)面試后初步入圍人員放棄應(yīng)聘的,，本人須出具書面放棄聲明,，拍照或掃描、傳真發(fā)（略）教育局,。
(四)本公告《崗位表》中所列內(nèi)容,，由招聘學(xué)校主管部門負(fù)責(zé)解釋，電話：（略）(（略）教育局),，其他政策口徑由（略）委人才辦,、（略）人社局負(fù)責(zé)解釋，電話：（略）(（略）委人才辦),、（略）(（略）人力資源和社會(huì)保障局),。
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1.2025（略）（略）急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表
2.2025（略）（略）急需專業(yè)人才引進(jìn)崗位表
3.2025（略）（略）急需專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表
中（略）委組織部
（略）（略）人力資源和社會(huì)保障局
（略）（略）教育局
2025年2月24日
原標(biāo)題：2025（略）（略）急需專業(yè)人才引進(jìn)公告（略）
文章來(lái)源：（略）.cn/zwgk/zc/qtzd/gsgg/202502/t（略）_（略）.shtml