慧源人力專家委員會(huì)專家征集>>2025年“慧”聚天下英才，賦能發(fā)展之“源”，作為人力資源全生命周期綜合服務(wù)商,，慧源人力資源集團(tuán)自2005年成立至今,，已在山西省內(nèi)11（略）實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋,，并攜手合作伙伴在省外70多個(gè)大（略）（略）絡(luò),，（略）絡(luò)覆蓋。
慧源人力資源集團(tuán)專家委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“專家委員會(huì)”）,，組建于2023年5月,，包括人才測(cè)評(píng)委員會(huì)、管理咨詢委員會(huì),、合規(guī)用工委員會(huì),、人才尋訪委員會(huì)、社會(huì)保障委員會(huì),、培訓(xùn)發(fā)展委員會(huì),、靈活用工委員會(huì)、職業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),、財(cái)務(wù)稅務(wù)委員會(huì),、技術(shù)創(chuàng)新委員會(huì)、學(xué)術(shù)研究委員會(huì)等11個(gè)專業(yè)委員會(huì),，致力于推動(dòng)人力資源管理與人力資源服務(wù)理論創(chuàng)新,、實(shí)踐創(chuàng)新與融合發(fā)展，提升人力資源管理與人力資源服務(wù)水平,，為加快推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化山西實(shí)踐,，實(shí)現(xiàn)我省全方位高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)“23489”發(fā)展戰(zhàn)略,，豐富集團(tuán)專家委員會(huì)資源,，匯聚人力資源領(lǐng)域頂尖智慧,，探索人力資源前沿，引領(lǐng)人力資源發(fā)展,，現(xiàn)面向社會(huì)公開征集一批理論知識(shí)扎實(shí),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出的相關(guān)行業(yè)專家委員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
●征集時(shí)間即日起至2025年5月31日
●征集原則廣泛征集,、擇優(yōu)遴選、動(dòng)態(tài)管理,、規(guī)范使用,。
●征集領(lǐng)域1.人才測(cè)評(píng)
2.管理咨詢
3.合規(guī)用工
4.人才尋訪
5.社會(huì)保障
6.培訓(xùn)發(fā)展
7.靈活用工
8.職業(yè)指導(dǎo)
9.財(cái)務(wù)稅務(wù)
10.技術(shù)創(chuàng)新
11.學(xué)術(shù)研究
征集對(duì)象1.在高等院校（研究機(jī)構(gòu)）從事人力資源管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)教學(xué)研究的專家學(xué)者、教職人員,。
上述相關(guān)專業(yè)包括工商管理,、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷,、勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)業(yè)管理,、勞動(dòng)與社會(huì)保障,、應(yīng)用心理學(xué)、法學(xué),、會(huì)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè),。
2.在企（事）業(yè)單位：（略）
3.在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源研究,、開發(fā)、服務(wù)的管理人員和實(shí)踐型專家,，包括測(cè)評(píng)師,、咨詢師、培訓(xùn)師,、職業(yè)指導(dǎo)師,、財(cái)稅師等。
4.行政機(jī)關(guān),、行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì),、學(xué)會(huì)、研究會(huì)）相關(guān)資深專業(yè)人員,。
5.具有10年以上豐富經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理與人力資源服務(wù)相關(guān)人員,。
征集條件（一）基本條件
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康,，遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,，具有良好的職業(yè)道德,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，客觀公正,，廉潔自律,，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，個(gè)人自愿入會(huì)工作并接受監(jiān)督管理,；
2.有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,、奉獻(xiàn)精神和高度責(zé)任心，廉潔自律,，能堅(jiān)持客觀,、公正、科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn)和實(shí)事求是的態(tài)度,，愿意付出時(shí)間及精力為人力資源行業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)和服務(wù)；
3.熟悉國(guó)家及地方人力資源等相關(guān)政策法規(guī),，有較高的政策理論素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平,。
4.年齡一般不超過(guò)70周歲。
（二）業(yè)務(wù)條件（滿足條件之一即可）
1.專業(yè)資格：相關(guān)技術(shù)職稱或國(guó)家職業(yè)資格,。
2.學(xué)歷背景：相關(guān)專業(yè)博士,、碩士、本科學(xué)歷學(xué)位,，在人力資源管理,、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域擁有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)的研究能力。
3.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上人力資源管理,、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在企業(yè)中擔(dān)任負(fù)責(zé)人或中高層管理人員。
4.行業(yè)貢獻(xiàn)：在人力資源管理,、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域擁有顯著成就,。
委員職責(zé)1.行業(yè)政策研究。分析研究人力（略）場(chǎng)供求,、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，并提出相關(guān)發(fā)展建議。
2.相關(guān)活動(dòng)參與,。參加集團(tuán)相關(guān)調(diào)研,、研討、交流,、培訓(xùn),、峰會(huì)、沙龍、論壇等活動(dòng),，并提供參考意見(jiàn),。
3.專業(yè)咨詢支持。承擔(dān)或參與集團(tuán)的各類人力資源服務(wù)項(xiàng)目,，并提供理論指導(dǎo)和咨詢支持,。
4.人才培養(yǎng)賦能。為集團(tuán)各類人才,、高校大學(xué)生,、企業(yè)人力資源管理者、人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員等相關(guān)人員提供賦能服務(wù),。
5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定,。參與集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定、修訂等相關(guān)工作,，并提供智力支持,。
6.參與其他有關(guān)集團(tuán)發(fā)展需要提供專家智力支持的活動(dòng)。
委員價(jià)值
1.資源共享,。與全國(guó)頂尖專家建立聯(lián)系,，共享行業(yè)資源，（略）絡(luò),。
2.影響力提升,。參與行業(yè)論壇、峰會(huì)等活動(dòng),，提升個(gè)人及所在單位：（略）
3.持續(xù)成長(zhǎng),。參與集團(tuán)各類人力資源服務(wù)項(xiàng)目及相關(guān)活動(dòng),，持續(xù)提升專業(yè)實(shí)踐能力,。
4.榮譽(yù)表彰。優(yōu)秀專家將獲得集團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)證書及表彰,，彰顯您的專業(yè)地位,。
征集程序1.個(gè)人申請(qǐng)符合條件的個(gè)人自愿提交申報(bào)材料。
2.資格審核慧源專家委員會(huì)工作人員對(duì)申報(bào)人員資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行審核,，篩選出符合條件的專家委員,。
3.會(huì)議審定慧源專家委員會(huì)通過(guò)會(huì)議研討方式：（略）
2.公示入會(huì)對(duì)公示期滿無(wú)異議的專家委員，按程序行文確定,，錄入專家委員會(huì)并頒發(fā)聘書,。
報(bào)名方式：（略）
請(qǐng)于報(bào)名截止前將《專家委員會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：（略）
（略）@sxhy-hr.com
*郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+專家委員入會(huì)申請(qǐng)，具體包括：
報(bào)名材料1.《專家委員會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表》,；
2.身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等掃描件,；
3.個(gè)人所獲榮譽(yù)證書掃描件,；
4.本人近期紅色免冠照1張（像素2M以上，電子版即可）,；
5.其他證明個(gè)人成果貢獻(xiàn)和業(yè)界影響力的材料,。
掃描二維碼下載申請(qǐng)表
其他事項(xiàng)1.（略）頒發(fā)的聘書，首期聘期為3年,。
2.專家委員會(huì)將由專人進(jìn)行管理,。公司建立專家委員工作檔案，詳細(xì)記錄專家委員參與相關(guān)活動(dòng)情況,，（略）項(xiàng)目需要及時(shí)對(duì)專家委員進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整,。專家委員因工作變動(dòng)、身體健康,、聲望信譽(yù)等原因不適合繼續(xù)從事相關(guān)活動(dòng),，將履行退出專家委員會(huì)手續(xù)。
3.專家委員會(huì)每年更新一次,。
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【辦公地址：（略）
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（略）
2025年2月17日