2023年,，在省人社廳的大力支持下，我局堅(jiān)持以“十大工程”為抓手,，高起點(diǎn)謀劃,、盯緊末端落實(shí),，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作和重大改革,，榮獲“河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體”“（略）人民滿意的公務(wù)員集體”和“河北省深化‘放管服’改革先進(jìn)集體”（略）。
一,、2023年工作情況
（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,，提升就業(yè)質(zhì)效
堅(jiān)決（略）委提出的“十萬英才興保定”要求，開啟新一輪吸引十萬大學(xué)生等青年群體在保就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱潮,，已征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位77344個(gè),，上崗73003人。全市114.65萬名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),，其中促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力就業(yè)12.9萬人,。幫助5745名就業(yè)困難人員就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零,。實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化基地提升,、（略）創(chuàng)師資提升三項(xiàng)行動(dòng),，在培育83家孵化基地基礎(chǔ)上,，孵化團(tuán)隊(duì)4732個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)1.3萬人,。發(fā)放貸款金額1.35億元,，帶動(dòng)就業(yè)1069人。累計(jì)培育打造了49個(gè)勞務(wù)品牌，其中7個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌,，25個(gè)市級(jí)勞務(wù)品牌,。謀劃開展“12+8+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，招聘活動(dòng)1273場(chǎng),，提供就業(yè)崗位62.8萬個(gè),，初步達(dá)成就業(yè)意向4.4萬余人。在457（略）建立數(shù)字就業(yè)服務(wù)驛站,，推廣“碼上”就業(yè)服務(wù),，完善“保定就業(yè)”（略），（略）建設(shè),，已建成“（略）場(chǎng)”38個(gè),。
（二）健全社保體系，增進(jìn)民生福祉
全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)141.52萬人,，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)91.34萬人,，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)104.71萬人。全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)469.3萬人,，參保覆蓋率達(dá)到95%以上,。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)15元，（略）（市,、區(qū)）均啟動(dòng)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)貼工作,，累計(jì)落實(shí)待遇7000余人。用活“降,、返,、提、補(bǔ),、擴(kuò)”政策,，累計(jì)（略）企業(yè)落實(shí)惠企資金2.74億元。圍（略）災(zāi)后重建,，爭(zhēng)取養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)緩繳及工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整政策,。全市認(rèn)定工傷2216件（死亡95件）,，完成勞動(dòng)能力鑒定2126人。扎實(shí)組織失業(yè)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治,，整改違規(guī)169條重復(fù)領(lǐng)取失業(yè)金問題,，追回資金55.2萬元。簽訂《社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任承諾書》,，進(jìn)一步明確風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任,，扎實(shí)推進(jìn)社?；鸸芾戆l(fā)現(xiàn)問題整改。
（三）深化人事薪酬改革,，提升人才服務(wù)水平
服務(wù)高技術(shù)人才,，組織16685名專業(yè)技術(shù)人員參加中高級(jí)職稱評(píng)審，其中,，高級(jí)5756人,，中級(jí)10929人。選拔卓越工程師30人,。保定技師學(xué)院（略）和中德4.0實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)按期推進(jìn),，保定工匠學(xué)院在技師學(xué)院掛牌，叫響“保定工匠”品牌,。落實(shí)事業(yè)單位：（略）
（四）堅(jiān)持依法保障,，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧
實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系和諧同行能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，全面推進(jìn)“穩(wěn)就業(yè),、促發(fā)展,、構(gòu)和諧”集體協(xié)商共同約定行動(dòng)。完成企業(yè)薪酬調(diào)查工作,，（略）屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù),。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加快欠薪案件化解力度,，（略）總線索數(shù)15045件,，確屬欠薪案件1482件，涉及1840人,，2063.76萬元已全部解決,。開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)，結(jié)合勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁服務(wù)“雙促雙比”,，規(guī)范依法辦案程序,，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到100%、調(diào)解率達(dá)到79.1%,。
（五）優(yōu)化政務(wù)服務(wù),，展現(xiàn)服務(wù)品牌
（略）建設(shè)應(yīng)用，深入推進(jìn)綜合柜員制服務(wù)模式,，（略）本級(jí)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)314項(xiàng),，圍繞每一項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)事項(xiàng)名稱：（略）
二、2024年重點(diǎn)工作謀劃
（一）以畢業(yè)大學(xué)生為重點(diǎn),，推進(jìn)青年群體就業(yè)
堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，突出抓好三類重點(diǎn)群體，特別是青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),，（略）委提出的“十萬英才興保定”,，持續(xù)開展企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)社保補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”專項(xiàng)行動(dòng)，開（略）產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略就業(yè)崗位,，及時(shí)發(fā)布人才需求目錄,，（略）。落實(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生全面納入實(shí)名服務(wù),，暢通求助渠道,，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo),、培訓(xùn)見習(xí)等“1131”服務(wù),。圍繞熱門行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè),、地方特色,，廣泛歸集發(fā)布招聘信息，常態(tài)化開展線上線下招聘,，提升人崗匹配效率,。主動(dòng)開展“校園行”活動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)參與校園招聘會(huì),，把“校園行”打（略）場(chǎng)特色模式,。
（二）以促產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，加快技能人才培訓(xùn)
持續(xù)開展十萬人培訓(xùn)計(jì)劃,，圍（略）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，緊盯27個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，強(qiáng)力供給技能人才,，搭建“四位一體”培訓(xùn)新架構(gòu),，即推行一項(xiàng)培訓(xùn)模式、深化一項(xiàng)培訓(xùn)改革,、構(gòu)建三大培訓(xùn)體系（技能人才培養(yǎng),、人才評(píng)價(jià)、多層次技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系）,、實(shí)施三大培訓(xùn)工程（制造業(yè)技能根基工程,、家政產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程和保定工匠培養(yǎng)工程）。統(tǒng)籌社會(huì)性培訓(xùn)和補(bǔ)貼性培訓(xùn),，建設(shè)全域性大培訓(xùn),，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，推（略）職業(yè)技能培訓(xùn)工作提檔升級(jí),。
（三）以塑技工品牌為重點(diǎn),，激發(fā)職業(yè)教育活力
依托中德實(shí)訓(xùn)基地和技師學(xué)院（略）（略）級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，深化校企合作,，打造技工教育新品牌,。向全省乃至全國推廣保定技師學(xué)院中德職業(yè)教育合作模式,，持續(xù)為建設(shè)部省共建職業(yè)（略）域試點(diǎn)提供有效支撐。（略）化運(yùn)作,，以保障各類培訓(xùn),、職業(yè)資格認(rèn)定、世賽（國賽）,、勞動(dòng)教育合作,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為目標(biāo)、吸引高端酒店管理集團(tuán)入駐基地項(xiàng)目開展配套服務(wù),，導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)頭部企業(yè)產(chǎn)能落地,，確保正常運(yùn)維。深化德國西門子（中國）,、（略）,、徐工漢云、賽迪時(shí)代等高新技術(shù)企業(yè)合作,，（略）,、ICT人才公共實(shí)訓(xùn)基地。
（四）以護(hù)勞動(dòng)權(quán)益為重點(diǎn),，加大根治欠薪力度
以春,、夏兩季集中攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī)，打造保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)桿項(xiàng)目40個(gè),，推動(dòng)政策制度在項(xiàng)目落地見效,。（略），將市級(jí)監(jiān)管觸角前置到項(xiàng)目一線,，暢通部門間信息聯(lián)通渠道,，提高監(jiān)管信息化水平。強(qiáng)化投訴吸附能力,，提高實(shí)名制覆蓋人數(shù),，（略）。構(gòu)建“日常核查,、專項(xiàng)檢查,、數(shù)字監(jiān)測(cè)”的監(jiān)管模式，所有在建工地全部建立“（略）”,。
（五）以一卡通建設(shè)為重點(diǎn),，提升群眾便民實(shí)效
完善居民服務(wù)“一卡通”制度體系與運(yùn)維機(jī)制，堅(jiān)持創(chuàng)新應(yīng)用場(chǎng)景,，打造突出保定特色的社?？ň用穹?wù)“一卡通”品牌。完（略）“一卡通”發(fā)行應(yīng)用相關(guān)管理制度并出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,，落實(shí)“政府指導(dǎo)管理+企業(yè)建設(shè)運(yùn)營+銀行資金支持”的“政企銀”合作模式,，構(gòu)建長期可持續(xù)的“一卡通”服務(wù)運(yùn)營體系,。創(chuàng)新特色應(yīng)用，通過“一卡通”實(shí)現(xiàn)生活繳費(fèi),、金融消費(fèi)等功能,。