四川省高級人民法院民事裁定書（2024）川民申7137號再審申請人（一審原告,、并案被告,，二審上訴人）：王某某，男,，1963年5月11日出生,，漢族，（略）民事判決,，向本院申請再審,。本院依法組成合議庭對本案進行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié),。王某某申請再審稱,，原判決適用法律有錯誤。（一）（略）應(yīng)當向其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。（略）明知道王某某于2023年5月11日達到法定退休年齡60周歲,，并沒有提出終止勞動合同而是要求王某某繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同還在生效,，勞動關(guān)系應(yīng)當存續(xù)至2023年6月8日王某某開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時止,。（略）違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第一項、第二項,、第四項的規(guī)定,，王某某被迫于2023年5月18日提出解除勞動合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定的情形,，（略）應(yīng)向王某某支付經(jīng)濟補償金,。（二）（略）應(yīng)當向其支付違法終止勞動合同的經(jīng)濟賠償金。（略）于2023年5月31日向王某某發(fā)出的終止勞動合同的通知,，屬于勞動存續(xù)期間,，（略）終止勞動合同的行為，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定,，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,，（略）應(yīng)向王某某支付經(jīng)濟賠償金。綜上,，王某某依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十一條第六項的規(guī)定申請再審,。本院經(jīng)審查認為，根據(jù)本案案件事實和法律規(guī)定,，王某某的再審申請事由不能成立,。（略）應(yīng)否向王某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、終止勞動合同的賠償金問題。根據(jù)一審,、二審法院查明的事實,，王某某于2023年5月11日年滿60周歲，已達法定退休年齡,。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定“勞動者達到法定退休年齡的,，勞動合同終止,。”因此,，（略）的勞動合同關(guān)系已于2023年5月11日自然終止,。王某某因當?shù)厝肆Y源和社會保障局受理退休手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)王某某個人養(yǎng)老賬戶存在異地繳費記錄未提前完成歸集的情況,，王某某沒有按時享受基本養(yǎng)老保險待遇,，（略）的原因，王某某于2023年5月18日提出解除勞動合同時,，雙方勞動合同于2023年5月11日已終止,，本案不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第一項、第二項,、第四項規(guī)定的情形,，（略）不應(yīng)向王某某支付經(jīng)濟補償金。同理,，（略）于2023年5月31日向王某某發(fā)出的終止勞動合同的通知時,，雙方勞動關(guān)系已終止，（略）不存在違法終止勞動合同的情形,，（略）不應(yīng)向王某某支付賠償金,。（略）不應(yīng)向王某某支付經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金的認定,，并無不當,。綜上，王某某的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十一條第六項規(guī)定的情形,。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條第一款,，《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百九十三條第二款規(guī)定，裁定如下：駁回王某某的再審申請,。審判長：郭偉審判員：王小娟審判員：夏艷二Ｏ二四年十月十四日法官助理：周倜書記員：葉清
實務(wù)解析：
本案的核心爭議點在于達到法定退休年齡時勞動合同是否自動終止以及后續(xù)的解除/終止行為是否產(chǎn)生補償/賠償責任,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡時,，勞動合同終止,。本條明確了勞動合同的終止時點,，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和可預(yù)期性。本案中,，王某某在2023年5月11日年滿60周歲,，（略）的勞動合同關(guān)系在該日終止。達到法定退休年齡是勞動合同終止的法定節(jié)點,，與養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取時間無關(guān),。即使王某某未能及時領(lǐng)取養(yǎng)老金，也不影響勞動合同在達到退休年齡時自動終止的事實,。違法終止勞動合同賠償金的支付,，需建立在用人單位：（略）