(略)人民政府批準(zhǔn),,區(qū)政協(xié),、區(qū)綜合執(zhí)法局,、區(qū)應(yīng)急管理局,、區(qū)紀(jì)檢委,、區(qū)政務(wù)服務(wù)辦、區(qū)信訪辦,、區(qū)總工會,、
(略)等單位:
(略)
一、招聘崗位及人數(shù)
(略)政協(xié)崗位1人,;
(略)綜合執(zhí)法局崗位12人,;
(略)應(yīng)急管理局崗位2人;
中共
(略)紀(jì)委監(jiān)委崗位4人,;
(略)政務(wù)服務(wù)辦崗位7人;
(略)信訪辦崗位5人,;
(略)總工會崗位2人,;
(略)崗位6人。
二,、招聘對象
符合崗位要求的社會人員,。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,,具有良好品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能,;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備報考崗位所需要的其他資格條件(見附件1);6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,。
(二)凡有下列情況之一者,,不得報考:
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的,;
3.正在接受立案審查的,;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位:
(略)
5.公務(wù)員和事業(yè)單位:
(略)
6.在讀學(xué)生;
7.現(xiàn)役軍人,;
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的,;
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘崗位查詢
具體招聘人數(shù),、崗位,、資格條件等見《2019年10
(略)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位:
(略)
本次招聘面向社會公開招聘,
(略)綜合執(zhí)法局崗位采取體能測試和面試相結(jié)合的方式:
(略)
(一)發(fā)布招聘公告
2019年10月24日-
(略),、
(略)(略)(略)發(fā)布招聘信息,。
(略):
(略).cn
(略)(略)(略):
(略).cn
(二)報名與資格審查
本次招聘報名、
(略)網(wǎng)上進(jìn)行,。網(wǎng)址:
(略).cn
報名時間:2019年11月02日9:00至11月06日17:00
審查時間:2019年11月02日9:00至11月07日17:00繳費時間:2019年11月02日9:00至11月08日17:00
考務(wù)費:每人45元,。
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,。對提供虛假報考申請材料的,,以及偽造、涂改有關(guān)證件,、材料,、信息,騙取考試資格的,,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,,后果由報考人員自負(fù)。
報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報考,。報名期間,,通過審查者不能再報考其他崗位。報考人員可在提交報名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,,通過審查的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn),。報名時間截止后未通過審查的,不能再次提交報名申請,。
(略)崗位中,,報考人數(shù)不足3人的職位不能開考,取消該職位的招考計劃,,報考人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位,,職位報考人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于3:1的,相應(yīng)調(diào)整該職位的招考計劃數(shù),;
(略)政協(xié)崗位,、綜合執(zhí)法局崗位、應(yīng)急管理局崗位,、紀(jì)委監(jiān)委崗位,、政務(wù)服務(wù)辦崗位、信訪辦崗位,、總工會崗位,,職位報考人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于1:1的,,相應(yīng)調(diào)整該職位的招考計劃數(shù)。
因報考崗位不能開考,、且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員,,其所繳考務(wù)費由考務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)定時間內(nèi)予以退費。
(三)考試
1.筆試
筆試時間:2019年11月16日
筆試采取閉卷形式,,按所報職位統(tǒng)一考試,,委托專業(yè)部門命題、閱卷,,滿分100分,。
(略)崗位四的筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識;其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合知識,。
筆試準(zhǔn)考證下載打印時間:2019年11月12日9:00至11月15日17:00,,
(略)關(guān)閉。
(略)址:
(略).cn
筆試的具體時間,、地點:
(略)
筆試結(jié)束后7
(略)址查詢筆試成績,。
2.體能測試(綜合執(zhí)法局崗位)
體能測試時間:2019年11月14日
體能準(zhǔn)考證下載打印時間:2019年11月12日9:00至11月13日17:00,
(略)關(guān)閉,。
(略)址:
(略).cn
體能測試的具體時間,、地點:
(略)
體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑,,具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《2019年10
(略)綜合執(zhí)法局崗位體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)》(附件2),。
體能測試結(jié)束后7
(略)址查詢體能測試成績。
3.資格復(fù)審
筆試(體能測試)結(jié)束后,,按筆試(體能測試)成績由高分到低分排序,其中,,
(略)崗位根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,,確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單,招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時,,按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試,;
(略)大廳由招聘單位:
(略)
資格復(fù)審時間:2019年11月29日
上午9:00-11:00;下午14:00-17:00
資格復(fù)審不合格者,,取消面試資格,。凡有關(guān)材料主要信息不實的,將取消報考人員參加面試的資格,。未按照規(guī)定時間,、地點:
(略)
4.面試面試時間:2019年12月07日
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式:
(略)
面試的具體時間、地點:
(略)
面試考務(wù)費:45元,。
面試考務(wù)費繳納及準(zhǔn)考證下載打印時間:2019年12月04日9:00至2019年12月06日17:00,,
(略)關(guān)閉,。
(略)址:
(略).cn
5.計分
考試總成績的計算方法:筆試(體能測試)成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。
具體為:
總成績={筆試(體能測試)成績+面試成績}÷2
筆試成績,、面試成績各保留1位小數(shù),,體能測試成績保留整數(shù),總成績保留2位小數(shù),。面試結(jié)束后,,總成績于2019年12月16日公布。
(略)址查詢總成績及相關(guān)信息,。
(四)體檢
面試結(jié)束后,,以總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,,確定參加體檢人員,,如各招聘職位最后一名擬錄人員的總成績出現(xiàn)并列時,則以筆試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人選,。
(略)進(jìn)行,,具體時間和地點:
(略)
非招聘單位:
(略)
(五)考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,,根據(jù)擬聘用的崗位要求,,采取查閱檔案、個別談話,、召開座談會等形式,,全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、自律意識、能力素質(zhì),、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況,,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)核??疾鞈?yīng)做到全面,、客觀、公正,,并據(jù)實寫出考察材料,。對經(jīng)考察、復(fù)核不符合招聘崗位條件的,,取消其聘用資格,。因考生自動放棄或考察、復(fù)核不合格等原因造成的招聘崗位空額,,
(略)人力資源和社會保障局同意,,依次遞補(bǔ),。
(六)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績,、體檢結(jié)果和考察情況,,研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員,,
(略),、
(略)、畢業(yè)院?;蛟ぷ鲉挝唬?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">(略)
(七)聘用公示期滿后,,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,,取消聘用資格。
五,、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作,,自覺接受社會和群眾的監(jiān)督,保證招聘工作的公開,、公平,、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的,,要實行公務(wù)回避,。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,。
在報名,、考試、體檢,、考察中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的,,取消其聘用資格,
(略)人力社保局備案,,三年內(nèi)不得參加此類考試。
監(jiān)督電話:
(略)
六,、其他說明
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班,、
(略)站或發(fā)行的出版物,、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),,敬請廣大報考人員提高警惕,。
招聘崗位咨詢電話:
(略)
咨詢時間:上午9:00—11:00,;下午14:00—17:00
附件1:
附件2:
(略)(略)人力資源和社會保障局
二〇一九年十月二十三日
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