各單位：（略）
為做好中國人事科學研究院2025年全國人才與人事研究論文征集工作,，經(jīng)研究,，決定在我省范圍內(nèi)組織開展相關(guān)主題研究論文征集,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一,、論文主題
深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中,、三中全會精神,，全面落實中央對人力資源和社會保障工作決策部署，聚焦人力資源工作領(lǐng)域重點關(guān)切問題,，圍繞深化人才發(fā)展體制機制改革,、深化干部人事制度改革、推進工資收入分配和社會保障制度改革,、促進高質(zhì)量充分就業(yè)等重要命題撰寫論文,。
二、報送要求及時限
論文應緊密圍繞人才與人事研究領(lǐng)域的重點,、熱點和難點問題,，符合國家法律法規(guī)政策規(guī)定，不存在任何違法,、違紀或違反學術(shù)道德之處。論文應為作者獨立完成且尚未發(fā)表的作品,，符合學術(shù)規(guī)范,，具有科學性、創(chuàng)新性和實用性(論文撰寫要求詳見附件),。
各有關(guān)部門和單位：（略）
根據(jù)論文征集情況,，將組織專家進行審閱，擇優(yōu)推薦至中國人事科學研究院參加論文評選,。中國人事科學研究院將組織論文評獎和會議交流,，選取部分優(yōu)秀論文匯編成冊，公開出版,，供人力資源社會保障領(lǐng)域理論和實踐工作者參考,。
聯(lián)系人：（略）
電話：（略）7
郵箱：（略）
論文撰寫要求.doc