慧源人力專家委員會專家征集>>2025年“慧”聚天下英才,，賦能發(fā)展之“源”,，作為人力資源全生命周期綜合服務商，慧源人力資源集團自2005年成立至今，已在山西省內11（略）實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋，并攜手合作伙伴在省外70多個大（略）（略）絡，（略）絡覆蓋,。
慧源人力資源集團專家委員會（簡稱“專家委員會”），組建于2023年5月,，包括人才測評委員會,、管理咨詢委員會、合規(guī)用工委員會,、人才尋訪委員會,、社會保障委員會、培訓發(fā)展委員會,、靈活用工委員會,、職業(yè)指導委員會、財務稅務委員會,、技術創(chuàng)新委員會,、學術研究委員會等11個專業(yè)委員會，致力于推動人力資源管理與人力資源服務理論創(chuàng)新,、實踐創(chuàng)新與融合發(fā)展,，提升人力資源管理與人力資源服務水平，為加快推進中國式現(xiàn)代化山西實踐,，實現(xiàn)我省全方位高質量發(fā)展提供人才支撐,。
為進一步推動集團“23489”發(fā)展戰(zhàn)略，豐富集團專家委員會資源,，匯聚人力資源領域頂尖智慧,，探索人力資源前沿，引領人力資源發(fā)展,，現(xiàn)面向社會公開征集一批理論知識扎實、實踐經驗豐富、專業(yè)能力突出的相關行業(yè)專家委員,，現(xiàn)將有關事項公告如下：
●征集時間即日起至2025年5月31日
●征集原則廣泛征集,、擇優(yōu)遴選、動態(tài)管理,、規(guī)范使用,。
●征集領域1.人才測評
2.管理咨詢
3.合規(guī)用工
4.人才尋訪
5.社會保障
6.培訓發(fā)展
7.靈活用工
8.職業(yè)指導
9.財務稅務
10.技術創(chuàng)新
11.學術研究
征集對象1.在高等院校（研究機構）從事人力資源管理專業(yè)及相關專業(yè)教學研究的專家學者、教職人員,。
上述相關專業(yè)包括工商管理,、行政管理、市場營銷,、勞動關系,、創(chuàng)業(yè)管理、勞動與社會保障,、應用心理學,、法學、會計學,、財務管理,、計算機應用技術等專業(yè)。
2.在企（事）業(yè)單位：（略）
3.在人力資源服務機構從事人力資源研究,、開發(fā),、服務的管理人員和實踐型專家，包括測評師,、咨詢師,、培訓師、職業(yè)指導師,、財稅師等,。
4.行政機關、行業(yè)協(xié)會（商會,、學會,、研究會）相關資深專業(yè)人員。
5.具有10年以上豐富經驗的人力資源管理與人力資源服務相關人員,。
征集條件（一）基本條件
1.有中華人民共和國國籍,，身體健康，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,，具有良好的職業(yè)道德,，作風嚴謹，客觀公正,，廉潔自律,，無違法違紀等不良記錄,，個人自愿入會工作并接受監(jiān)督管理；
2.有較強的社會責任感,、奉獻精神和高度責任心,，廉潔自律，能堅持客觀,、公正,、科學、嚴謹和實事求是的態(tài)度,，愿意付出時間及精力為人力資源行業(yè)的發(fā)展提供指導和服務,；
3.熟悉國家及地方人力資源等相關政策法規(guī)，有較高的政策理論素養(yǎng)和專業(yè)技術水平,。
4.年齡一般不超過70周歲,。
（二）業(yè)務條件（滿足條件之一即可）
1.專業(yè)資格：相關技術職稱或國家職業(yè)資格。
2.學歷背景：相關專業(yè)博士,、碩士,、本科學歷學位，在人力資源管理,、人力資源服務等領域擁有較強的理論基礎的研究能力,。
3.實踐經驗：擁有10年以上人力資源管理、人力資源服務等領域實戰(zhàn)經驗,，現(xiàn)在企業(yè)中擔任負責人或中高層管理人員,。
4.行業(yè)貢獻：在人力資源管理、人力資源服務等領域擁有顯著成就,。
委員職責1.行業(yè)政策研究,。分析研究人力（略）場供求、行業(yè)發(fā)展趨勢,，并提出相關發(fā)展建議,。
2.相關活動參與。參加集團相關調研,、研討,、交流、培訓,、峰會,、沙龍、論壇等活動,，并提供參考意見,。
3.專業(yè)咨詢支持。承擔或參與集團的各類人力資源服務項目,，并提供理論指導和咨詢支持,。
4.人才培養(yǎng)賦能,。為集團各類人才、高校大學生,、企業(yè)人力資源管理者,、人力資源服務業(yè)從業(yè)人員等相關人員提供賦能服務。
5.服務標準制定,。參與集團各項業(yè)務服務標準和規(guī)范制定、修訂等相關工作,，并提供智力支持,。
6.參與其他有關集團發(fā)展需要提供專家智力支持的活動。
委員價值
1.資源共享,。與全國頂尖專家建立聯(lián)系,，共享行業(yè)資源，（略）絡,。
2.影響力提升,。參與行業(yè)論壇、峰會等活動,，提升個人及所在單位：（略）
3.持續(xù)成長,。參與集團各類人力資源服務項目及相關活動，持續(xù)提升專業(yè)實踐能力,。
4.榮譽表彰,。優(yōu)秀專家將獲得集團頒發(fā)的榮譽證書及表彰，彰顯您的專業(yè)地位,。
征集程序1.個人申請符合條件的個人自愿提交申報材料,。
2.資格審核慧源專家委員會工作人員對申報人員資格條件及相關材料進行審核，篩選出符合條件的專家委員,。
3.會議審定慧源專家委員會通過會議研討方式：（略）
2.公示入會對公示期滿無異議的專家委員,，按程序行文確定，錄入專家委員會并頒發(fā)聘書,。
報名方式：（略）
請于報名截止前將《專家委員會入會申請表》及相關證明材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：（略）
（略）@sxhy-hr.com
*郵件標題請注明：姓名+專家委員入會申請,，具體包括：
報名材料1.《專家委員會入會申請表》；
2.身份證,、學歷學位證書,、職稱證書、職業(yè)資格證書等掃描件,；
3.個人所獲榮譽證書掃描件,；
4.本人近期紅色免冠照1張（像素2M以上，電子版即可）,；
5.其他證明個人成果貢獻和業(yè)界影響力的材料,。
掃描二維碼下載申請表
其他事項1.（略）頒發(fā)的聘書,，首期聘期為3年。
2.專家委員會將由專人進行管理,。公司建立專家委員工作檔案,，詳細記錄專家委員參與相關活動情況，（略）項目需要及時對專家委員進行補充和調整,。專家委員因工作變動,、身體健康、聲望信譽等原因不適合繼續(xù)從事相關活動,，將履行退出專家委員會手續(xù),。
3.專家委員會每年更新一次。
【咨詢熱線】
（略）
【企微咨詢】
（略）
【辦公地址：（略）
（略）9層
期待您的加入我們深知,，每一位專家的智慧與貢獻都是推動集團及行業(yè)發(fā)展的關鍵,。我們期待與您攜手，共同探索行業(yè)未來,，為社會發(fā)展貢獻智慧與力量,。讓我們在智慧的高地上，共同書寫行業(yè)發(fā)展的新篇章,！
（略）
2025年2月17日
END
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（略）
電話：（略）,、（略）,；地址：（略）
主營業(yè)務：學歷教育：中專、高起專,、高起本,、專升本、同等學力申碩,；
研究生：山西師范大學,、山西醫(yī)科大學,、西北師范大學,、西安工業(yè)學院、西安財經大學,、西北政法大學,、三峽大學,、新鄉(xiāng)醫(yī)學院,、華東交通大學、江西財經大學,；
人社技能證：企業(yè)人力資源管理師,、健康管理師、公共營養(yǎng)師,、電工,、車工等；
人社廳專項證：家庭教育指導,、心理健康指導,；
職稱證：工程類中、高級工程師,；
應急局：高、低壓電工,、焊接與切割,、高處、制冷與空調,、煤炭十大特殊工種,；
質監(jiān)局：電梯管理、壓力容器,、鍋爐作業(yè),、起重機等；
住建廳：電工,、焊工,、架子工、（略）工,、起重機械司機,、高空作業(yè)工；
（略）：人力資源業(yè)務合作伙伴,、企業(yè)合規(guī)官,、醫(yī)療陪癥顧問；
（略）：網(wǎng)絡工程師,、電氣工程師,、網(wǎng)絡信息安全工程師、（略）集成項目經理：（略）
中國心理衛(wèi)生協(xié)會：心理咨詢師,；家庭教育指導師,；
中央電教館：園長證、幼兒教師,、心理健康指導師,、家庭教育指導師
中國節(jié)能協(xié)會：碳排放管理師,、碳排放咨詢師、碳資產管理師,、節(jié)能減排咨詢師,；
中國建筑科學院：智能建造師、全過程項目管理師,、工程總承包EPC項目經理：（略）
衛(wèi)健委(國家開放大學)：中藥藥劑,、西藥藥劑、應急救護與急救,、心理健康指導,；美國項目管理協(xié)會：PMP項目管理師；（略）：招標管理師,、項目管理師,、全過程項目管理師、監(jiān)理工程師,；（略）：NISP,、CISP(CISE/CISO/DSG)；中國電子技術標準化研究院：IT服務工程師,、IT服務項目經理：（略）