暖心,！（略）（略）細(xì)節(jié)詮釋人文關(guān)懷
近日,，我在（略）（略）信河（略）有了兩次難忘的經(jīng)歷，（略）的溫度,。
人文關(guān)懷溫暖人心
一件事發(fā)生在服（略）域,。
本人在服務(wù)臺(tái)咨詢10幢的位置，工作人員站起來(lái)當(dāng)即指明是往右的方向,。然而,，我因疏忽走過(guò)了頭，到了1幢,，我正在1幢電梯口等候電梯時(shí),，（略）的工作人員迅速趕來(lái)，告知我走錯(cuò)了,，并親自引領(lǐng)至10幢,。
（略）日常人流量大，工作人員事務(wù)繁多,，在這樣的情況下,，該工作人員依舊能及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者走錯(cuò)并主動(dòng)糾正引導(dǎo)，足見其認(rèn)真負(fù)責(zé),。
另一件事發(fā)生在驗(yàn)血（略）域,。
（略）層，同在電梯內(nèi)的保潔阿姨聽到后,，立刻告知在2樓,，隨后還主動(dòng)將患者帶至驗(yàn)血大廳附近，明確指出具體位置,。保潔阿姨雖非醫(yī)護(hù)崗位,，但她的熱心之舉,，同樣給患者帶來(lái)了切實(shí)的幫助。
從醫(yī)護(hù)人員到后勤崗位的保潔人員,，（略）（略）不同崗位的員工都以實(shí)際行動(dòng)傳遞著對(duì)患者的關(guān)愛,。
（略）（略）日均接診量較大，在這樣的工作壓力下,，醫(yī)院仍能保持較高的服務(wù)水準(zhǔn),，注重人文關(guān)懷，（略）科學(xué)的管理模式和對(duì)員工的培訓(xùn)教育密不可分,。醫(yī)院不僅著力提升醫(yī)療技術(shù)水平,，還重視培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)，讓員工將患者需求置于首位,。

一個(gè)個(gè)溫暖的細(xì)節(jié),，搭建起醫(yī)患信任的橋梁。在這里,，患者能獲得專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),，也能感受到貼心的關(guān)懷。
（略）（略）的做法,，為其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了可借鑒的范例,，也期待其在未來(lái)能持續(xù)踐行人文關(guān)懷，為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),。
為醫(yī)者仁心點(diǎn)贊！