根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等法律法規(guī),，現(xiàn)將（略）2025（略）直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位：（略）
一,、職位
公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次職位6個(gè)共8人,。具體職位信息詳見(jiàn)《（略）2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《職位計(jì)劃表》）,。
二,、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1.本市（略）（區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員,。
2.本市（略）（區(qū)）以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位：（略）
3.本市（略）（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位：（略）
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),，品行端正，實(shí)績(jī)突出,，群眾公認(rèn),。
3.具有大學(xué)本科以上文化程度,。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷,，是（略））界定,。因工作單位：（略）
5.報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有最低服務(wù)年限要求的,，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（含試用期）,，且在本單位：（略）
6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件,。報(bào)考一級(jí)主任科員及以下職位的,，年齡在35周歲以下（1989年2月17日后出生）。
8.具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷,。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。
10.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的,，不得參加公開(kāi)遴選
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,。
4.受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）,。
6.按照有關(guān)規(guī)定,，到艱苦邊（略）以及定向單位：（略）
對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所（略）機(jī)關(guān)最低服務(wù)滿5年（含試用期）,；未滿5年的,，不得參加本次公開(kāi)遴選。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的,。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位：（略）
本次公開(kāi)遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期,、處分期限,、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截止2025年2月,。
公開(kāi)遴選職位有特殊要求的,，以《職位計(jì)劃表》明確的資格條件為準(zhǔn),。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
（略）（（略）.cn）,、（略）（（略）.cn）,，通過(guò)公布的《職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè),、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位：（略）
（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式：（略）
1.填報(bào)信息,。報(bào)考人員須在2025年2月17日8:00至2月25日18:00（略）,，點(diǎn)擊“廣西壯族（略）2025年度公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員專題”（略），如實(shí)填寫(xiě)并打印《廣西壯族（略）2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）,，按照干部管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)同意并加蓋單位：（略）
2.資格初審,。（略）上填報(bào)的報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,，不得改報(bào)其他職位,；資格初審未通過(guò)的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前,，可改報(bào)其他職位,。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果及時(shí)完善報(bào)考資料或改報(bào)職位,。（略）上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí),、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果,，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任,。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的,，將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理,。
資格審查貫穿公開(kāi)遴選的全過(guò)程,。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,，用人單位：（略）
（三）開(kāi)考比例
各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于3:1,。其他達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例,；無(wú)人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消計(jì)劃。
（四）打印準(zhǔn)考證
2025年3月12日8:00至面試當(dāng)天8:00,，（略）,，自行下載打印準(zhǔn)考證。
四,、考試
考試分為筆試和面試,，分值各為100分,。考試總成績(jī)依據(jù)筆試,、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分,，具體權(quán)重詳見(jiàn)《職位計(jì)劃表》。
（一）筆試
筆試由（略）統(tǒng)一組織,。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平,、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力,、綜合素質(zhì)等,。
1.時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
時(shí)間：2025年3月16日（周日）上午9:00—12:00。
地點(diǎn)：（略）
報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試,。
2.成績(jī)查詢和分?jǐn)?shù)線公布
筆試閱卷完成后,，筆試合格分?jǐn)?shù)線由（略）公布。（略）查詢本人筆試成績(jī),，成績(jī)發(fā)布時(shí)間另行通知,。
（二）面試
1.人選確定
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例,，確定進(jìn)入面試范圍人選,，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選,。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位,，按實(shí)有人數(shù)面試。
2.資格審查
面試公告發(fā)布前,，（略）試人選進(jìn)行面試資格審查,。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選,。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的,，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，并進(jìn)行面試資格審查,。
面試公告發(fā)布后,，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人選,，按照實(shí)有人數(shù)面試,。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū),、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的推薦報(bào)名表等材料原件,；公務(wù)員登記表（參公登記表）、年度考核登記表的復(fù)印件,。
3.時(shí)間和地點(diǎn)：（略）
面試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
4.形式和內(nèi)容
遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定面試形式和內(nèi)容,，滿分為100分，60分為合格,。面試不合格的,，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布,。
面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專業(yè)能力測(cè)試的,，其具體組織工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。遴選機(jī)關(guān)也可按照職位需要,，對(duì)報(bào)名人員開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng),、體能測(cè)評(píng)等，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考,。
五,、體檢和考察
體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
（一）體檢
遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)職位需求,，確定是否組織報(bào)考人員進(jìn)行體檢,。體檢費(fèi)用由遴選機(jī)關(guān)承擔(dān)。
（二）考察
需要進(jìn)行體檢的職位,，報(bào)考人員體檢合格的,，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔慑噙x機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施,，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德,、能,、勤、績(jī),、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察,。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng),、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律等方面的情況,，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況,、制度執(zhí)行力,、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān),，杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正,、廉潔操守不過(guò)關(guān),、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員（略）直機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位：（略）
根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要,，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式：（略）
考察人選由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī),，按照從高分到低分的順序確定,。其中，未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,，考試總成績(jī)由筆試,、面試的成績(jī)（滿分均為100分）按照職位計(jì)劃表中明確的比例計(jì)算。設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,，考試總成績(jī)由筆試,、面試的成績(jī)（滿分均為100分）按照5:5的權(quán)重計(jì)算；跟班人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定,，對(duì)于遴選計(jì)劃在3人及以上的職位,，跟班人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按不超過(guò)（N﹢2）:N確定。在考察中增加了跟班學(xué)習(xí)的,，須開(kāi)展跟班測(cè)評(píng),，具體由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。跟班測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由遴選機(jī)關(guān)結(jié)合職位特點(diǎn)制定,，并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生,。
未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，考察不合格或者考察前放棄的,，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定是否遞補(bǔ),；設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，跟班前放棄的,，按規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ),；如遞補(bǔ)，應(yīng)根據(jù)考試情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位,，如考察（含跟班）不合格或者考察（含跟班）后放棄的，不再遞補(bǔ)?？忌栽阜艞夊噙x資格的,，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的,，將記入考生誠(chéng)信檔案,。
六、確定對(duì)象和公示
（一）確定對(duì)象
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,，按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序,，擇優(yōu)確定公開(kāi)遴選擬任職人員。其中,，設(shè)置了跟班學(xué)習(xí)的職位,，綜合成績(jī)由筆試、面試,、跟班學(xué)習(xí)成績(jī)（滿分均為100分）按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算,。未設(shè)置跟班學(xué)習(xí)的職位，綜合成績(jī)計(jì)算方式：（略）
（二）公示和辦理相關(guān)手續(xù)
（略）站上進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日,。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的,，按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格,，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位：（略）
遴選機(jī)關(guān)可對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置試用期,，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設(shè)置情況將在職位計(jì)劃表中進(jìn)行明確,。試用期內(nèi),，擬任職人員在原工作單位：（略）
七、注意事項(xiàng)
（一）公開(kāi)遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離遴選機(jī)關(guān),，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的,，須提（略）通后，按規(guī)定程序辦理,。
（二）對(duì)存在組織參與考試作弊,、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員,，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報(bào)所在單位：（略）
（三）在遴選工作組織實(shí)施過(guò)程中,，必要時(shí)將對(duì)筆試,、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合,。
（四）本公告及附件中的“以上”,、“以下”、“以前”,、“以后”等均含本級(jí)基數(shù),。
（五）本次考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班,、（略）站或者發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān),。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙,。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門舉報(bào),。市級(jí)公務(wù)員主管部門將會(huì)同有關(guān)部門,，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正,、安全有序的考試環(huán)境,。
資格審查單位：（略）
附件：（略）2025年度公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表
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（略）公務(wù)員局2025年2月16日來(lái)源：廣西人事考試院排版：（略）往期推薦
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