2024年
群英薈萃共話經(jīng)開
晉江經(jīng)濟(jì)（略）人力資源主題交流分享會(huì)
為進(jìn)一步提高（略）人力資源從業(yè)人員職業(yè)能力和素質(zhì),，（略）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,，晉江經(jīng)濟(jì)（略）定于2024年7月12日（星期五）在（略）三創(chuàng)園開展“群英薈萃共話經(jīng)開”人力資源主題交流分享會(huì),。
一,、組織單位：（略）
主辦單位：（略）
晉江經(jīng)濟(jì)（略）管委會(huì)
（略）
承辦單位：（略）
晉江經(jīng)濟(jì)（略）管委會(huì)科技創(chuàng)新科（人才辦）
（略）
（略）
晉江經(jīng)濟(jì)（略）人才驛站
協(xié)辦單位：（略）
（略）
二,、活動(dòng)安排
活動(dòng)時(shí)間：
2024年7月12日（星期五）15:00
活動(dòng)地點(diǎn)：（略）
晉江經(jīng)濟(jì)（略）演大廳
人才政策宣講
（略）工作人員講解《（略）現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系人才認(rèn)定和團(tuán)隊(duì)評(píng)審及政策支持辦法操作規(guī)程》,、《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法政策》、《晉江經(jīng)濟(jì)（略）人才聯(lián)絡(luò)員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,。
正確認(rèn)識(shí)薪酬管理
（略）李卓老師分享《正確認(rèn)識(shí)薪酬管理》,，為（略）人力資源從業(yè)者講解企業(yè)在薪酬管理過程中注意事項(xiàng)、操作流程等干貨內(nèi)容。
講師介紹
高級(jí)人力資源管理師,、職業(yè)生涯規(guī)劃師,，（略）、（略）人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,，曾服務(wù)于：順豐集團(tuán),、可口可樂中國(guó)、深圳廣田建設(shè)集團(tuán),、雅客（中國(guó)）等多家大型知名企業(yè),，（略）創(chuàng)始人。
員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)操
（略）劉瑩老師分享《員工職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)操》,，手把手傳授（略）人力資源從業(yè)者開展職業(yè)生涯規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),，助力開發(fā)企業(yè)用人留人。
（略）副總裁,、行政總監(jiān),；恒安創(chuàng)新學(xué)堂首任執(zhí)行院長(zhǎng)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,；福建省職業(yè)經(jīng)理：（略）
講師介紹
勞動(dòng)法解讀
由華商律師事務(wù)所張玉琴律師分享《勞動(dòng)法解讀》相關(guān)知識(shí),，協(xié)助（略）企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
人力資源行業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流
現(xiàn)場(chǎng)就三位老師分享的課題進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流,，涉及企業(yè)人力資源管理過程中遇到的難題,，或?qū)嶋H工作中遇到的典型案例，或相關(guān)工作的處理流程,、工作舉措等,。
報(bào)名方式：（略）
活動(dòng)咨詢電話：
（略）(微信：（略）
請(qǐng)有意向的人才，
掃描下方二維碼添加工作人員微信：（略）
編輯：吳英秀
審核：陳玉
簽發(fā)：許曉宇
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