年休假天數(shù)如何確定,？
換工作了,，年休假天數(shù)怎么算,？
這篇告訴您,！
滿足什么條件可以休年假,？
職工連續(xù)工作1年以上的
享受帶薪年休假
職工累計(jì)工作
已滿1年不滿10年的
年休假5天
已滿10年不滿20年的
年休假10天
已滿20年的
年休假15天
國(guó)家法定休假日,、休息日
不計(jì)入年休假的假期
職工依法享受的
探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假等
國(guó)家規(guī)定的假期
以及因工傷停工留薪期間
不計(jì)入年休假假期
換工作了,，年休假天數(shù)怎么算？
職工可享受的帶薪年休假天數(shù)
與累計(jì)工作時(shí)間直接相關(guān)
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法>有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》等有關(guān)規(guī)定
職工在同一或者不同用人單位：（略）
《國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(國(guó)法秘政函〔2009〕5號(hào))進(jìn)一步對(duì)休假條件進(jìn)行明確
《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”,，沒(méi)有限定必須是同一單位：（略）