（略）實控人借道信托被罰
2024年年底，（略）（以下簡稱“新易盛”）發(fā)布公告稱,，（略）控股股東、實際控制人,、董事長高光榮的通知,。公告稱，高光榮于2024年12月20日收到中國證券監(jiān)督管理委員會簽發(fā)的《立案通知書》,，高光榮“涉嫌違反限制性規(guī)定轉(zhuǎn)讓股票”等行為被立案調(diào)查,。
近日，上述事件又有新進(jìn)展,。
春節(jié)前,，新易盛發(fā)布公告稱,，（略）控股股東、實際控制人,、董事長高光榮的通知,，高光榮已收到中國證券監(jiān)督管理委員會出具的《行政處罰事先告知書》（以下簡稱《告知書》）。
公告內(nèi)容顯示,，高光榮因違規(guī)減持,、信披違規(guī)等問題，被沒收違法所得950萬元并處合計2200萬元的罰款,。
新易盛在公告中表示,，《告知書》（略）控股股東、實際控制人高光榮先生個人,，與公司經(jīng)營無關(guān),，（略）生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營情況一切正常,。（略）將進(jìn)一步加強培訓(xùn)宣導(dǎo),，督促全體董事、監(jiān)事,、高級管理人員等加強對有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)要求，切實履行相關(guān)義務(wù),。
據(jù)了解,，高光榮違規(guī)行為發(fā)生在2023年，主要通過“借道”家族信托,。
據(jù)公告披露,，2023年3月15日至4月11日，高光榮通過在建信信托設(shè)立的金源家族信托單一信托2號（以下簡稱為“家族信托2號”）賬戶,、高光榮華泰證券賬戶合計轉(zhuǎn)讓占新易盛總股本1.42%的“新易盛”股票,，其中，違反限制性規(guī)定轉(zhuǎn)讓比例0.42%,，違法所得949.86萬元,。
高光榮通過家族信托2號賬戶持有“新易盛”期間，未如實向新易盛報告實際持股情況,，導(dǎo)致新易盛2020年,、2021年、2022年年報披露的股東相關(guān)情況存在虛假記載,。
依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，證監(jiān)會對高光榮違反限制性規(guī)定轉(zhuǎn)讓股票的違法行為，責(zé)令改正,，給予警告,，沒收違法所得949.86萬元,，并處以2000萬元罰款；同時,，對高光榮信息披露違法行為,，責(zé)令改正，給予警告,，并處以200萬元罰款,。
信托業(yè)出臺綱領(lǐng)性文件
近日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家金融監(jiān)管總局《關(guān)于加強監(jiān)管防范風(fēng)險推動信托業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（下稱：《意見》）的通知,?！兑庖姟分赋觯磐袠I(yè)是我國金融體系的重要組成部分,，在服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)和人民美好生活方面具有重要作用,。明確構(gòu)建加強監(jiān)管、防范風(fēng)險,、推動信托業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制度體系和長效機(jī)制,，推進(jìn)金融強國建設(shè)，服務(wù)中國式現(xiàn)代化大局,。
由于本次《意見》系國務(wù)院近年來首次轉(zhuǎn)發(fā)的信托業(yè)政策文件,，不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，政策層級的提高對于行業(yè)發(fā)展也具有里程碑式的意義,。
整體上看,，本次《意見》共計7條，除總體要求外,，還從信托業(yè)務(wù)回歸本源,、（略）市場準(zhǔn)入監(jiān)管、（略）持續(xù)監(jiān)管,、信托業(yè)務(wù)全過程監(jiān)管,、加強風(fēng)險防范化解、協(xié)同推動信托業(yè)規(guī)范發(fā)展等六大方面進(jìn)行了闡釋,。
《意見》發(fā)布之際,，金融監(jiān)管總局亦強調(diào)，未來將以《意見》發(fā)布為契機(jī),，進(jìn)一步完善信托監(jiān)管制度體系,，（略）監(jiān)管，加強與各方面的工作協(xié)同,，加強自身能力建設(shè)，為實現(xiàn)信托業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供監(jiān)管保障,。
從具體內(nèi)容來看,，《意見》明確,，必須堅持監(jiān)管“長牙帶刺”、有棱有角,，全面強化機(jī)構(gòu)監(jiān)管,、行為監(jiān)管、功能監(jiān)管,、穿透式監(jiān)管,、持續(xù)監(jiān)管；必須堅持把防范風(fēng)險作為永恒主題,，對風(fēng)險早識別,、早預(yù)警、早暴露,、早處置,，（略）性風(fēng)險底線。
此外,，《意見》（略）的股東,、機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)準(zhǔn)入監(jiān)管,，（略）持續(xù)監(jiān)管,，完善法人治理機(jī)制和股東股權(quán)管理，落實分級分類監(jiān)管,，打擊各類違法違規(guī)行為,。
其中，在行業(yè)準(zhǔn)入監(jiān)管上,，《意見》明確針對信托機(jī)構(gòu)嚴(yán)格實施業(yè)務(wù)準(zhǔn)入,，對不符合條件的責(zé)令整改或退出，積極有序推進(jìn)行業(yè)減量提質(zhì),。
同時,，（略）的風(fēng)險處置，《意見》指出,，（略）早期干預(yù)的觸發(fā)條件和實施流程,，有序采取早期干預(yù)措施，嚴(yán)防風(fēng)險積聚爆發(fā),；而對風(fēng)險嚴(yán)重,、（略），依法推進(jìn)破產(chǎn),。
本次《意見》要求,，要堅持信托回歸本源的發(fā)展導(dǎo)向，（略）堅守信托本源定位，堅持金融服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求,，提升專業(yè)能力本領(lǐng),，突出信托文化本色。
在加強信托制度建設(shè)方面,，《意見》明確提到,，將推動修訂《中華人民共和國信托法》。（略）完善的信托相關(guān)案件審理標(biāo)準(zhǔn),。建立健全信托財產(chǎn)登記制度,，推動非資金信托財產(chǎn)登記落地。設(shè)立慈善信托開展慈善活動的,，依法享受稅收優(yōu)惠,。
據(jù)悉，《中華人民共和國信托法》于2001年10月落地實施,，至今已超23年,，期間始終未曾進(jìn)行修訂，而在2023年信托業(yè)三分類新規(guī)正式落地以來,，業(yè)內(nèi)支持《信托法》修訂的呼聲也越發(fā)高漲,。此前在2024年中國信托業(yè)年會上，監(jiān)管人士就已透露正加快推進(jìn)《信托法》修訂,。
在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型層面,，《意見》明確，（略）必須堅持深化改革,，規(guī)范開展資產(chǎn)服務(wù)信托,、資產(chǎn)管理信托、公益慈善信托業(yè)務(wù),，做好科技金融,、綠色金融、普惠金融,、養(yǎng)老金融,、數(shù)字金融五篇大文章。
同時《意見》（略）需加強投研能力和財富管理能力建設(shè),，增強信息科技支撐保障作用,。提升固有資產(chǎn)的安全性和流動性，提高利潤留存比例,，增強風(fēng)險抵御能力,。加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
根據(jù)規(guī)劃,，到2029年,，信托業(yè)風(fēng)險將得到有效管控,，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型有序推進(jìn)，機(jī)構(gòu)經(jīng)營更加穩(wěn)健,，法律制度進(jìn)一步健全,，全過程監(jiān)管持續(xù)加強，信托業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)不斷夯實,。到2035年，基本形成堅守定位,、治理完善,、經(jīng)營穩(wěn)健、服務(wù)專業(yè),、監(jiān)管有效的信托業(yè)新格局,。
今年第二家信托總裁任職資格獲批
2月6日，（略）總裁的任職資格,。
高建輝,，現(xiàn)年53歲，擁有哈爾濱電工學(xué)院工業(yè)電氣自動化專業(yè)本科學(xué)歷,。（略）擔(dān)任多個職務(wù),，積累了豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。2021年10月,，他加入中海信托,，擔(dān)任黨委委員和財務(wù)總監(jiān)，并于2022年6月獲得原上海銀保監(jiān)局的財務(wù)總監(jiān)任職資格核準(zhǔn),。
值得一提的是,，中海信托在2024年3月經(jīng)歷了一次重要的人事變動。原董事長湯全榮離職后,，由原總裁卓新橋升任董事長,。隨后，財務(wù)總監(jiān)高建輝接任總裁職務(wù),，成為中海信托的新任掌舵人,。
而在此前的2025年1月3日，（略）總經(jīng)理：（略）
中海信托,，這家成立于1988年7月的金融機(jī)構(gòu),，（略）（持股95%）（略）（持股5%）共同投資設(shè)立的國有銀行業(yè)非存款類金融機(jī)構(gòu)。公司注冊資本5億元人民幣,，總部位于上海,。
據(jù)用益金融信托研究院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，（略）經(jīng)歷了高層管理人員的更迭,，具體涉及到了總經(jīng)理：（略）
萬科管理層巨變
近日,，萬科管理層發(fā)生重大調(diào)整。
2月6日，證券時報記者獲悉,，萬科發(fā)布了內(nèi)部文件,，明確了管理團(tuán)隊人員職責(zé)分工。其中,，萬科大股東深圳地鐵集團(tuán)（以下簡稱“深鐵集團(tuán)”）董事長辛杰接替郁亮出任萬科董事會主席,，主持集團(tuán)全面工作。同時,，萬科還內(nèi)部公示了10名擬任職管理人員名單,，（略）。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，萬科此次管理層變動,，標(biāo)志著萬科的管理模式從之前的“職業(yè)經(jīng)理：（略）
（略）統(tǒng)計，1月,，保利發(fā)展,、中海地產(chǎn)、招商蛇口,、建發(fā)房產(chǎn),、金地集團(tuán)等多家頭部房企啟動了重大組織變陣與人員調(diào)整。
（略）認(rèn)為,，高管團(tuán)隊的大規(guī)模變動表明,，業(yè)績已成為房企人事任免的重要依據(jù)，只有業(yè)績突出者才能在激烈的競爭中立足,。
責(zé)編：糯糯
校對：趙燕