（略）業(yè)務(wù)工作需要,，現(xiàn)向社會公開招聘8名工作人員,，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
1、招聘崗位及條件
（一）（略）人員
崗位
人數(shù)
職責(zé)
招聘條件
經(jīng)理：（略）
1名
（略）日常管理與業(yè)務(wù)運營,。
（1）年齡：45周歲以下,。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：10年及以上招商引資,、經(jīng)濟統(tǒng)計和編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗。（4）專業(yè)技能：具備出色的商務(wù)談判,、溝通協(xié)調(diào),、市場分析、團隊管理能力等,，熟悉招商工作流程及相關(guān)法律法規(guī),。
招商
專員
1名
（略）場調(diào)研、客戶拓展,、項目洽談與簽約等工作,。
（1）年齡：35周歲以下。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷,，工商管理類,、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類,、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：有3年以上招商工作經(jīng)驗，有成功的招商項目案例,，熟悉從項目規(guī)劃,、客戶挖掘、洽談簽約到后期跟進(jìn)的完整招商流程,。（4）業(yè)務(wù)技能：精通商務(wù)談判技巧,，熟練使用辦公軟件。
運營
專員
1名
負(fù)責(zé)跟進(jìn)招商項目落地實施,；為入駐企業(yè)提供后期服務(wù)支持,。
（1）年齡：35周歲以下。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷,，工商管理類,、經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類,、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。（4）業(yè)務(wù)技能：要熟悉招商運營流程，包括項目規(guī)劃,、品牌引進(jìn),、開業(yè)籌備等各個環(huán)節(jié)的操作；具備數(shù)據(jù)收集,、分析,、整理和運用。
（二）（略）人員
崗位
人數(shù)
職責(zé)
招聘條件
綜合事務(wù)部長
1名
（略）內(nèi)勤工作,，包含項目招投標(biāo),、行政,、人事,、內(nèi)外溝通、公司文化建設(shè)等,。
（1）年齡：35周歲以下,。（2）教育背景:全日制本科或以上學(xué)歷，行政管理,、工商管理類專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：具備5年以上物業(yè)行政綜合事務(wù)管理工作經(jīng)驗。（4）專業(yè)技能：能高效處理各類文檔和數(shù)據(jù),；熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和政策,；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,、應(yīng)變能力,。
綜合事務(wù)專員
1名
負(fù)責(zé)行政、人事,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表,、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)工作。
（1）年齡：35周歲以下,。（2）教育背景:全日制本科或以上學(xué)歷,，行政管理、工商管理類專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗,，（略）經(jīng)驗優(yōu)先。（4）專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件,，具備良好的公文寫作能力,。
（三）（略）人員
崗位
人數(shù)
職責(zé)
招聘條件
文旅運營服務(wù)及講解員
2名
負(fù)責(zé)旅游團接待、景區(qū)日常運營和游客服務(wù)工作,。
（1）年齡：28周歲以下,。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷，旅游管理類,、播音與主持藝術(shù),、錄音藝術(shù),、漢語言文學(xué)、漢語言,、新聞傳播學(xué)類,、音樂與舞蹈學(xué)類、歷史學(xué)類專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：有1年以（略）,、博物館、展覽館等場所講解工作經(jīng)驗,。（4）專業(yè)技能：普通話達(dá)到國家二級甲等及以上水平,。（5）個人能力與素質(zhì)：形象好氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力,、服務(wù)意識,、應(yīng)變能力。
旅游文化創(chuàng)意專員
1名
負(fù)責(zé)旅游文化創(chuàng)意項目的策劃與設(shè)計,。
（1）年齡：35周歲以下,。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷，文化產(chǎn)業(yè)管理,、文化藝術(shù)事業(yè)管理,、市場營銷、旅游管理類,、新聞傳播學(xué)類,、設(shè)計學(xué)類、藝術(shù)學(xué)理論類專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：有2年以上旅游文化,、創(chuàng)意策劃、廣告營銷等行業(yè)工作經(jīng)驗,，有成功項目案例者優(yōu)先,。（4）專業(yè)技能：有豐富的創(chuàng)意構(gòu)思能力，可將文化元素融入創(chuàng)意產(chǎn)品,，能獨立完成旅游文化創(chuàng)意項目的策劃方案,；（略）運營，有文案撰寫,、攝影攝像,、視頻剪輯等技能。（5）個人能力與素質(zhì)：思維活躍,，能不斷提出新的創(chuàng)意和想法,，為旅游產(chǎn)品注入新活力。
二、招聘程序
（一）報名
報名方式：（略）
1.報名時間：2025年2月5日9:00至2025年2月20日16:00,，網(wǎng)上報名以電子郵箱：（略）
2.報名方法：報考人員自行下載填寫《（略）招聘人員報名表》（詳見附件）,在報名時間內(nèi)將報名表,、身份證、戶口本（戶主頁和本人頁）,、畢業(yè)證,、（略）打印的學(xué)歷驗證報告、崗位要求提供的資格證明等資料掃描件發(fā)送至郵箱：（略）
（二）面試
1.面試的時間,、地點：（略）
2.面試形式及內(nèi)容,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的一種或多種形式進(jìn)行,，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等,。
3.面試成績,。面試成績滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，四舍五入保留小數(shù)點后2位，按70％折算計入綜合成績,。
4.同一崗位開考比例原則上不低于1：3,。達(dá)不到開考比例的，原則上取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù),。
5.在同一崗位面試成績合格的考生中,，以面試成績由高到低依次排序，按招聘崗位對應(yīng)招聘人數(shù)1：5比例確定進(jìn)入筆試人員名單,。
（三）筆試
1.筆試時間,、地點：（略）
2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識能力,、公共基礎(chǔ)知識,、文字表達(dá)能力、報考崗位專業(yè)知識等,。
3.筆試成績,。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，四舍五入保留小數(shù)點后2位,，按30％折算計入綜合成績。
（四）綜合成績
1.考試綜合成績,?？荚嚲C合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點后2位,。按下列公式計算：
考試綜合成績=面試成績×70％+筆試成績×30％,。
2.如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，按照面試成績由高至低順序依次確定名次,；如面試成績?nèi)韵嗤?，則以面試主評委評分由高至低順序依次確定名次；如面試主評委評分仍然相同的,，則組織綜合成績相同人員進(jìn)行重新面試,。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合成績由高至低的順序，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1
的比例,，確定體檢人員,、考察人選。
（六）錄用
1.根據(jù)綜合成績,、體檢結(jié)果及考察情況確定擬錄用人員名單,，待遇面議。
2.按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)并安排工作,，并簽訂勞動合同,。實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格,。
三、本次招聘由我司負(fù)責(zé)解釋,。咨詢電話：（略）,。
附件：（略）招聘報名人員表.xls
（略）
2025年2月5日
（略）業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘8名工作人員,，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
1,、招聘崗位及條件
（一）（略）人員
崗位
人數(shù)
職責(zé)
招聘條件
經(jīng)理：（略）
1名
（略）日常管理與業(yè)務(wù)運營。
（1）年齡：45周歲以下,。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷,，工商管理相關(guān)專業(yè)。（3）工作經(jīng)驗：10年及以上招商引資,、經(jīng)濟統(tǒng)計和編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,。（4）專業(yè)技能：具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào),、市場分析,、團隊管理能力等，熟悉招商工作流程及相關(guān)法律法規(guī),。
招商
專員
1名
（略）場調(diào)研,、客戶拓展,、項目洽談與簽約等工作。
（1）年齡：35周歲以下,。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷,，工商管理類、經(jīng)濟學(xué)類,、金融學(xué)類,、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。（3）工作經(jīng)驗：有3年以上招商工作經(jīng)驗,，有成功的招商項目案例,，熟悉從項目規(guī)劃、客戶挖掘,、洽談簽約到后期跟進(jìn)的完整招商流程,。（4）業(yè)務(wù)技能：精通商務(wù)談判技巧，熟練使用辦公軟件,。
運營
專員
1名
負(fù)責(zé)跟進(jìn)招商項目落地實施,；為入駐企業(yè)提供后期服務(wù)支持。
（1）年齡：35周歲以下,。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷,，工商管理類、經(jīng)濟學(xué)類,、金融學(xué)類,、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)。（3）工作經(jīng)驗：有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,。（4）業(yè)務(wù)技能：要熟悉招商運營流程，包括項目規(guī)劃,、品牌引進(jìn),、開業(yè)籌備等各個環(huán)節(jié)的操作；具備數(shù)據(jù)收集,、分析,、整理和運用。
（二）（略）人員
崗位
人數(shù)
職責(zé)
招聘條件
綜合事務(wù)部長
1名
（略）內(nèi)勤工作,，包含項目招投標(biāo),、行政、人事,、內(nèi)外溝通,、公司文化建設(shè)等。
（1）年齡：35周歲以下,。（2）教育背景:全日制本科或以上學(xué)歷,，行政管理,、工商管理類專業(yè)。（3）工作經(jīng)驗：具備5年以上物業(yè)行政綜合事務(wù)管理工作經(jīng)驗,。（4）專業(yè)技能：能高效處理各類文檔和數(shù)據(jù),；熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和政策；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,、溝通能力,、應(yīng)變能力。
綜合事務(wù)專員
1名
負(fù)責(zé)行政,、人事,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)工作,。
（1）年齡：35周歲以下,。（2）教育背景:全日制本科或以上學(xué)歷，行政管理,、工商管理類專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗，（略）經(jīng)驗優(yōu)先,。（4）專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件,，具備良好的公文寫作能力。
（三）（略）人員
崗位
人數(shù)
職責(zé)
招聘條件
文旅運營服務(wù)及講解員
2名
負(fù)責(zé)旅游團接待,、景區(qū)日常運營和游客服務(wù)工作,。
（1）年齡：28周歲以下。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷,，旅游管理類,、播音與主持藝術(shù)、錄音藝術(shù),、漢語言文學(xué),、漢語言、新聞傳播學(xué)類,、音樂與舞蹈學(xué)類,、歷史學(xué)類專業(yè)。（3）工作經(jīng)驗：有1年以（略）,、博物館,、展覽館等場所講解工作經(jīng)驗。（4）專業(yè)技能：普通話達(dá)到國家二級甲等及以上水平,。（5）個人能力與素質(zhì)：形象好氣質(zhì)佳,，具備良好的溝通能力、服務(wù)意識,、應(yīng)變能力,。
旅游文化創(chuàng)意專員
1名
負(fù)責(zé)旅游文化創(chuàng)意項目的策劃與設(shè)計,。
（1）年齡：35周歲以下。（2）教育背景：全日制本科或以上學(xué)歷,，文化產(chǎn)業(yè)管理,、文化藝術(shù)事業(yè)管理、市場營銷,、旅游管理類,、新聞傳播學(xué)類、設(shè)計學(xué)類,、藝術(shù)學(xué)理論類專業(yè),。（3）工作經(jīng)驗：有2年以上旅游文化、創(chuàng)意策劃,、廣告營銷等行業(yè)工作經(jīng)驗,，有成功項目案例者優(yōu)先。（4）專業(yè)技能：有豐富的創(chuàng)意構(gòu)思能力,，可將文化元素融入創(chuàng)意產(chǎn)品,，能獨立完成旅游文化創(chuàng)意項目的策劃方案；（略）運營,，有文案撰寫,、攝影攝像、視頻剪輯等技能,。（5）個人能力與素質(zhì)：思維活躍,，能不斷提出新的創(chuàng)意和想法，為旅游產(chǎn)品注入新活力,。
二,、招聘程序
（一）報名
報名方式：（略）
1.報名時間：2025年2月5日9:00至2025年2月20日16:00，網(wǎng)上報名以電子郵箱：（略）
2.報名方法：報考人員自行下載填寫《（略）招聘人員報名表》（詳見附件）,在報名時間內(nèi)將報名表,、身份證,、戶口本（戶主頁和本人頁）、畢業(yè)證,、（略）打印的學(xué)歷驗證報告、崗位要求提供的資格證明等資料掃描件發(fā)送至郵箱：（略）
（二）面試
1.面試的時間,、地點：（略）
2.面試形式及內(nèi)容,。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的一種或多種形式進(jìn)行,，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等,。
3.面試成績,。面試成績滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點后2位,，按70％折算計入綜合成績,。
4.同一崗位開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的,，原則上取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù),。
5.在同一崗位面試成績合格的考生中，以面試成績由高到低依次排序,，按招聘崗位對應(yīng)招聘人數(shù)1：5比例確定進(jìn)入筆試人員名單,。
（三）筆試
1.筆試時間、地點：（略）
2.筆試內(nèi)容,。筆試內(nèi)容為綜合知識能力,、公共基礎(chǔ)知識、文字表達(dá)能力,、報考崗位專業(yè)知識等,。
3.筆試成績。筆試成績滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，四舍五入保留小數(shù)點后2位，按30％折算計入綜合成績,。
（四）綜合成績
1.考試綜合成績,。考試綜合成績滿分為100分,，合格分?jǐn)?shù)線為60分,，四舍五入保留小數(shù)點后2位。按下列公式計算：
考試綜合成績=面試成績×70％+筆試成績×30％,。
2.如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的,，按照面試成績由高至低順序依次確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤?，則以面試主評委評分由高至低順序依次確定名次,；如面試主評委評分仍然相同的，則組織綜合成績相同人員進(jìn)行重新面試,。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合成績由高至低的順序,，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1
的比例，確定體檢人員,、考察人選,。
（六）錄用
1.根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果及考察情況確定擬錄用人員名單,，待遇面議,。
2.按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)并安排工作,，并簽訂勞動合同。實行試用期制度,，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格。
三,、本次招聘由我司負(fù)責(zé)解釋,。咨詢電話：（略）。
附件：（略）招聘報名人員表.xls
（略）
2025年2月5日
相關(guān)附件:附件：（略）招聘報名人員表.xls