為進一步規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,，增強醫(yī)師依法誠信執(zhí)業(yè)意識,，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全,，（略）衛(wèi)生健康委員會日前發(fā)布《（略）醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法》,，于2025年1月1日起實施,，有效期5年。
據(jù)了解,，此次《辦法》基于2016年發(fā)布的《（略））,，重新梳理調(diào)整需要記分的醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為。記分項由原有的35個調(diào)整為51個,，并設(shè)7個記分檔次,，同時設(shè)定記分累計達到12分以上啟動離崗培訓(xùn)。
《辦法》分為總則,、記分規(guī)則,、記分實施、記分要求及附則等五個章節(jié),，共計二十三條內(nèi)容,。主要亮點如下↓
行為性質(zhì)/情節(jié)/危害程度，設(shè)7個檔次
《辦法》對國家,、省,、市相關(guān)法律法規(guī)中提及醫(yī)師違法違規(guī)行為進行摘取，形成了合計51種記分情形,，設(shè)7個記分檔次（1分,、2分、4分、6分,、8分,、10分、12分）,。
例如：開展醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動時未佩戴有本人姓名,、照片、職務(wù)或者技術(shù)職稱的標牌的記1分,；（略）診療活動的記2分；泄露患者隱私或者個人信息的記4分,；
在其取得的執(zhí)業(yè)資質(zhì)以內(nèi)超出專業(yè)范圍開展執(zhí)業(yè)活動的記6分,；造成一級醫(yī)療事故，負完全責(zé)任,，或者造成其他特別嚴重后果的記12分,。以虛假診斷、夸大病情或者療效等方式：（略）
醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)分三種情形記分：1.同一醫(yī)師存在兩種以上不良執(zhí)業(yè)行為,，按行為分別記分,；2.醫(yī)師一次不良執(zhí)業(yè)行為涉及兩種以上記分情形的，按記分分值最高的情形記分,。3.一次檢查發(fā)現(xiàn)同一醫(yī)師存在兩次以上同一種不良執(zhí)業(yè)行為的,，按一次不良執(zhí)業(yè)行為予以記分。記分累計達到12分以上啟動離崗培訓(xùn)依據(jù)最新法律法規(guī),，新《辦法》對累積記分措施予以了調(diào)整,。其中規(guī)定，累計記分達到12分不滿24分的,，由其主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)對其進行內(nèi)部離崗培訓(xùn)2個月,，其中接受衛(wèi)生健康行政部門組織的培訓(xùn)不少于40學(xué)時。累計記分達到24分以上的,，由其主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)對其進行內(nèi)部離崗培訓(xùn)4個月,，其中接受衛(wèi)生健康行政部門組織的培訓(xùn)不少于80學(xué)時。離崗培訓(xùn)期間其注冊和備案的執(zhí)業(yè)機構(gòu)取消其處方權(quán),。記分具有周期性,、連續(xù)性《辦法》規(guī)定，醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記錄的記分周期為3年,，與醫(yī)師定期考核周期相對應(yīng),。一個記分周期期滿后，醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記錄的分值清零,，下一考核周期重新記錄,。同時，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)經(jīng)調(diào)查核實醫(yī)師存在不良執(zhí)業(yè)行為時，該不良執(zhí)業(yè)行為發(fā)生時間所在的記分周期已期滿的,，應(yīng)當將該不良執(zhí)業(yè)行為記錄在現(xiàn)記分周期內(nèi),，并同時注明不良執(zhí)業(yè)行為的發(fā)生時間。值得注意的,，為加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督管理,，加強結(jié)果運用，醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分將被納入電子檔案歸檔管理,，并要求醫(yī)療機構(gòu)將醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為記分情況作為其職稱聘任,、評優(yōu)評先、年度考核等的重要依據(jù),。深圳非首創(chuàng),，已有多地開展此前已有很多地方發(fā)布了極具地方特色的“不良執(zhí)業(yè)記分方案”。西安：年度記分超25分將處罰早在2018年和2021年,，（略）就分別開始實施醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理和試運行醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理,。四川：年度記分超80分不得晉升高級職稱四川省醫(yī)療機構(gòu)記分辦法明確，據(jù)醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為的類別和情形,，不良執(zhí)業(yè)行為記分依次確定為10分,、8分、6分,、4分,、2分、1分六個檔次,，其中10分代表不良執(zhí)業(yè)行為最嚴重檔次,。新的一年，構(gòu)建和諧,、安全且讓人放心的醫(yī)療秩序,，已然成為各方聚焦與奮進的關(guān)鍵。對于醫(yī)務(wù)人員自身而言,，應(yīng)當主動作為,，不斷提升專業(yè)技能水平，自覺約束執(zhí)業(yè)行為,。如此,，方能靈活運用記分規(guī)則，為自身職業(yè)發(fā)展保駕護航,，而不是被規(guī)則所束縛,，處于被動局面。（略）扣分制“上新”了嗎,？歡迎在（略）留言~本文綜合整理自好醫(yī)生,、（略）醫(yī)學(xué)搜答案神器,！醫(yī)護都在用！