一,、功能及要求：一、采購預(yù)算：862978.2元
（略）
崗位名稱：（略）
人數(shù)（人）
費用（元）
備注
1
人員工資
科室技術(shù)員（一）
3
184788.36
不可競價部分
科室技術(shù)員（二）
2
316013.6
不可競價部分
計算機技術(shù)人員
1
156256.12
不可競價部分
駕駛員
1
41300
不可競價部分
駕駛員
1
145036.12
不可競價部分
2
管理費及稅費
8
19584
可競價部分
3
合計

862978.2

二,、項目概況
為進(jìn)一步規(guī)范單位：（略）
三,、委托管理方式：（略）
服務(wù)期限為壹年，合同期為壹年,。試用期為3個月,，在此期間未履行合同，成交人不遵守承諾或達(dá)不到單位：（略）
二,、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：按國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
三,、技術(shù)規(guī)格：詳見服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
四、交付時間和地點：（略）
服務(wù)地點：（略）
五,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：一、人員配備及要求
（一）人員配備
配備服務(wù)人員不少于8人,，具體要求如下：
（略）
崗位名稱：（略）
人數(shù)（人）
備注
1
科室技術(shù)員（一）
3

2
科室技術(shù)員（二）
2

3
計算機技術(shù)人員
1

4
駕駛員
1

5
駕駛員
1

6
合計
8

（二）人員要求
1,、政治條件：
（1）正直可靠，思想品質(zhì)好,，服務(wù)指揮,，遵規(guī)守紀(jì)，有較強的團隊合作意識，有良好的職業(yè)操守,；
（2）能吃苦耐勞,，有奉獻(xiàn)精神，廉潔自律,；
（3）無違法犯罪前科,，無吸毒記錄，無不良社會關(guān)系,；
（4）體貌端正,，口齒清晰；
（5）身心健康,，本人及家族無精神病史,，無傳染性疾病，體檢合格,；
（6）技術(shù)員要求本科以上（含本科）學(xué)歷,，駕駛員高中以上（含高中）學(xué)歷。
二,、服務(wù)要求
1,、供應(yīng)商須對勞務(wù)人員的勞務(wù)用工進(jìn)行管理、并負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛和社會保險的辦理和及時繳納,，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)人員簽訂勞動合同；
2,、供應(yīng)商須建立,、管理、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,；
3,、供應(yīng)商須負(fù)責(zé)處理退回或解聘的勞務(wù)人員后續(xù)工作，處置所有勞務(wù)糾紛,；
4,、供應(yīng)商安排的勞務(wù)人員在正式上崗前，須接受采購人：（略）
5,、勞務(wù)人員須無條件接受采購人：（略）
6,、不合格的勞務(wù)人員，采購人：（略）
三,、項目實施要求：
1,、由供應(yīng)商承擔(dān)勞務(wù)外包人員整套人力資源管理服務(wù)工作（包括招聘錄用、勞動合同管理,、績效管理,、工資管理,、保險福利管理等）。
2,、供應(yīng)商應(yīng)確保及時,、準(zhǔn)確、妥善的處理勞務(wù)人員的檔案管理,、薪酬管理,、社保辦理以及個稅代扣代繳工作，代辦勞務(wù)人員有關(guān)證件,、有關(guān)法律法規(guī)咨詢等,。確保和諧、穩(wěn)妥的處理勞務(wù)外包人員的勞動糾紛,、勞動訴訟及人事仲裁事件,，避免妨礙采購人：（略）
3、供應(yīng)商按采購人：（略）
4,、在合同實施過程中,，采購人：（略）
六、驗收標(biāo)準(zhǔn)：履約驗收按長財采購[2024]5號《關(guān)于加強（略）政府采購項目履約驗收工作的通知》執(zhí)行,。
七,、其他要求：1、付款人：（略）自然資源局
2,、付款方式：（略）
3,、供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)本項目文件、各自情況等進(jìn)行投標(biāo)報價的編制,，報價應(yīng)包括招標(biāo)范圍內(nèi)的全部內(nèi)容,，包含員工工資、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)為員工購買社保,、管理費,、運營成本、招投標(biāo)費用,、稅金等在內(nèi)的全部費用之和,，不得另行計取其他費用。如一旦中標(biāo),，在項目實施中出現(xiàn)任何遺漏,，均由成交人免費提供，采購人：（略）
采購需求僅供參考,，相關(guān)內(nèi)容以采購文件為準(zhǔn),。