（略）（簡(jiǎn)稱：渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)）基礎(chǔ)上組建，成立于2021年06月03日,，是經(jīng)（略）人民政府批準(zhǔn)成立的,，（略）,，公司注冊(cè)資本為10億元,；經(jīng)營(yíng)范圍涉及國(guó)有資本投資,、運(yùn)營(yíng)及相關(guān)業(yè)務(wù),；國(guó)有股權(quán)持有,、投資及運(yùn)營(yíng)；資產(chǎn)管理,、運(yùn)營(yíng)及債權(quán)債務(wù)重組,；企業(yè)重組及產(chǎn)業(yè)并購(gòu)組合；企業(yè)及資產(chǎn)（債權(quán),、債務(wù)）托管,、收購(gòu)、處置,；基金設(shè)立及管理,；資本運(yùn)作及投融資；重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目投融資,；產(chǎn)業(yè),、金融、資本運(yùn)作研究咨詢,；財(cái)富管理,；財(cái)務(wù)顧問(wèn)；企業(yè)重組兼并顧問(wèn)及代理；經(jīng)審批的非銀行金融服務(wù)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作等,。
根據(jù)工作需要,，（略）、（略）,、（略）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員7名,，具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，貫徹公開,、公平、公正,、擇優(yōu)的原則,，面向社會(huì)公開招考。
二,、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位和計(jì)劃：計(jì)劃招聘7人,，具體招聘人數(shù)和條件見附件1。
三,、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.愛崗敬業(yè),，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,、品行端正,、無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄,，并符合政審要求,，同時(shí)具有良好的身體素質(zhì)及溝通能力。
2.遵守用工單位：（略）
3,、年齡要求：以身份證為準(zhǔn),，崗位中要求35周歲及以下（1990年1月23日后出生，含：年齡按此時(shí)間依次類推）,，或45周歲及以下（1980年1月23日后出生,，含：年齡按此時(shí)間依次類推）。
（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員,；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員,；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員,。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布公告,、報(bào)名和資格審查,、面試、體檢與考察,、公示,、聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
（略）站及微信：（略）
（二）報(bào)名和資格審查1.（略）,、渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)人力資源部及渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委共同負(fù)責(zé),。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月23日―1月27日（上午8：30-11：00，下午15：00-17：30,，僅限工作日）,，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下證件和材料：
（1）附表2格式填寫應(yīng)聘人員登記表,；
（2）個(gè)人有效居民身份證,；
（3）畢業(yè)證、學(xué)歷證,、學(xué)位證,；
（4）（略）相關(guān)證明文件。
（略）,，或招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書掃描件等以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件標(biāo)題打包發(fā)送至郵箱：（略）
4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查,，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試,、招聘等資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,。
6.經(jīng)資格審查確認(rèn)后,，（略）站公布報(bào)名通過(guò)人員名單。
7.本次考試不收取費(fèi)用,。
（三）考試
本次招聘采取面試的方式：（略）
1.（略）組織實(shí)施,。面試主要考察考生的應(yīng)變能力、分析判斷,、語(yǔ)言表達(dá),、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2.不能按時(shí)參加面試的人員,，取消其面試資格,。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
（四）體檢與考察
1.體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決,。
2.考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
3.體檢和考察人選缺額的,，在崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ),。
4.（略）組織實(shí)施。
（五）公示
1.對(duì)面試,、體檢,、考察合格的擬聘用人員，（略）（略）站公示3個(gè)工作日,，接受社會(huì)監(jiān)督,。
2.公示期滿無(wú)異議，履行聘用手續(xù),，安排上崗,。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的,，取消其聘用資格,。
（六）聘用及待遇
1.招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，一經(jīng)聘用,，（略）簽訂勞動(dòng)合同,，并派遣至用人單位：（略）
2.簽訂勞務(wù)派遣合同人員工資年薪5-7萬(wàn)元/年（不含單位：（略）
3.以上崗位試用期合格，由渦陽(yáng)才駿購(gòu)買五險(xiǎn),，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān),。
4.（略）工會(huì)組織，繳納會(huì)費(fèi),。
5.以上崗位試用期合格,，（略）購(gòu)買五險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān),。
6.（略）監(jiān)督下負(fù)責(zé)新聘人員的日常管理與考核,，（略）相關(guān)規(guī)章制度，合同期內(nèi)如出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)情形,，按照相關(guān)規(guī)定處理,，（略）并解除勞動(dòng)合同,，停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五,、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)選聘工作的公開性和透明度,，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，由渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督檢查,。
六,、其它事項(xiàng)
1.（略）、（略）,、（略）,、（略）、（略）負(fù)責(zé)解釋,。
2.如已聘用人員在聘用后,，主動(dòng)放棄聘用或被解聘的，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況,，在面試人員中依考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)有效期限為一年，遞補(bǔ)時(shí)間自本次招聘公示結(jié)束次日算起,。
3.報(bào)名咨詢電話
（略）（（略））
（略）（（略））
4.監(jiān)督舉報(bào)電話
（略）（渦陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)）,；
上述咨詢服務(wù)正常辦公時(shí)間使用。


附件：
1.（略）勞務(wù)派遣人員崗位一覽表
2.（略）勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘人員登記表

附件1??（略）公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表0112(3)(1)(1).xls
附件2??（略）公開招聘勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘人員登記??230(1).docx