一、采購項目信息
項目名稱：（略）
（略）：WZZFCG-2023LF
二、征集人信息
征集人名稱：（略）
征集人地址：（略）
征集人和聯(lián)系方式：（略）
三、入圍供應(yīng)商
供應(yīng)商名稱：（略）
供應(yīng)商地址：（略）
供應(yīng)商聯(lián)系人：（略）
四,、入圍產(chǎn)品
入圍商品標(biāo)項名稱：（略）
（略）介紹:（略）成立于2000年7月，是一家追求卓越，（略）,。（略）同時通過了質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,、環(huán)境管理體系認(rèn)證,，2021年通過了清潔服務(wù)體系認(rèn)證。嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系運(yùn)作確保了各項服務(wù)措施準(zhǔn)確到位。公司的物業(yè)管理服務(wù)全面走向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和專業(yè)化,。
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員，具有較為完善的組織架構(gòu),，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來,，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持以“規(guī)范化,、專業(yè)化,、科學(xué)化、技術(shù)化”管理手段,，不斷提高管理技術(shù)水平,、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì)，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循,。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨、舒適,、潔凈,、安全的工作、生活環(huán)境,。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，以高昂的斗志,，飽滿的熱情，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章,。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨、理念,、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié),。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證,，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色,，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的,，即表層的物質(zhì)文化,，淺層的行為文化，中層的制度文化和深層的精神文化,，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化,。中層的制度文化,，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度,、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等,。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神,，企業(yè)道德、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),。“琛江物業(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵和輻射五大功能,。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化,，使它成為全體員工所共同擁有、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員,，具有較為完善的組織架構(gòu),，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,，堅持以“規(guī)范化,、專業(yè)化、科學(xué)化,、技術(shù)化”管理手段,，不斷提高管理技術(shù)水平、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì),，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循,。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨,、舒適,、潔凈、安全的工作,、生活環(huán)境,。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，以高昂的斗志，飽滿的熱情,，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章,。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨、理念,、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié),。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證,，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色,，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的,，即表層的物質(zhì)文化,，淺層的行為文化，中層的制度文化和深層的精神文化,，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化,。中層的制度文化，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神,、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度,、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化,。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神,，企業(yè)道德、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),。“琛江物業(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵和輻射五大功能,。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化,，使它成為全體員工所共同擁有、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):承諾提供的服務(wù)符合（略）物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)及要求（（略）如有要求按當(dāng)?shù)胤?wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行）報價承諾:承諾按本次報價提供（略）內(nèi)各國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：（略）
（略）介紹:（略）成立于2000年7月,，是一家追求卓越,，（略）。（略）同時通過了質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,、環(huán)境管理體系認(rèn)證，2021年通過了清潔服務(wù)體系認(rèn)證,。嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系運(yùn)作確保了各項服務(wù)措施準(zhǔn)確到位,。公司的物業(yè)管理服務(wù)全面走向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和專業(yè)化。
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員,，具有較為完善的組織架構(gòu),，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,，堅持以“規(guī)范化,、專業(yè)化、科學(xué)化,、技術(shù)化”管理手段,，不斷提高管理技術(shù)水平、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì),，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨,、舒適、潔凈,、安全的工作,、生活環(huán)境。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志,，飽滿的熱情,，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨,、理念、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié),。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向,、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色,，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化,。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的，即表層的物質(zhì)文化,，淺層的行為文化,，中層的制度文化和深層的精神文化，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化,。中層的制度文化,，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神,、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等,。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化,。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神，企業(yè)道德,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)?！拌〗飿I(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵和輻射五大功能,。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化，使它成為全體員工所共同擁有,、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員,，具有較為完善的組織架構(gòu)，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來,，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,，堅持以“規(guī)范化、專業(yè)化,、科學(xué)化,、技術(shù)化”管理手段，不斷提高管理技術(shù)水平,、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì),，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨,、舒適、潔凈,、安全的工作,、生活環(huán)境。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志,，飽滿的熱情,，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨,、理念,、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié)。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向,、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證,，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化,。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的,，即表層的物質(zhì)文化，淺層的行為文化,，中層的制度文化和深層的精神文化,，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化。中層的制度文化,，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神,、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等,。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化,。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神，企業(yè)道德,、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),?！拌〗飿I(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向、約束,、凝聚,、激勵和輻射五大功能。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化,，使它成為全體員工所共同擁有,、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):承諾提供的服務(wù)符合（略）物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求（（略）如有要求按當(dāng)?shù)胤?wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行）報價承諾:承諾按本次報價提供（略）內(nèi)各國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
（略）介紹:（略）成立于2000年7月，是一家追求卓越,，（略）,。（略）同時通過了質(zhì)量管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,、環(huán)境管理體系認(rèn)證,，2021年通過了清潔服務(wù)體系認(rèn)證。嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系運(yùn)作確保了各項服務(wù)措施準(zhǔn)確到位,。公司的物業(yè)管理服務(wù)全面走向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和專業(yè)化,。
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員，具有較為完善的組織架構(gòu),，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來,，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持以“規(guī)范化,、專業(yè)化,、科學(xué)化、技術(shù)化”管理手段,，不斷提高管理技術(shù)水平,、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì)，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循,。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨、舒適,、潔凈,、安全的工作、生活環(huán)境,。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，以高昂的斗志,，飽滿的熱情，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章,。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨、理念,、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié),。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證,，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色,，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的,，即表層的物質(zhì)文化,，淺層的行為文化，中層的制度文化和深層的精神文化,，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化,。中層的制度文化，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度,、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等,。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神,，企業(yè)道德,、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),?！拌〗飿I(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向、約束,、凝聚,、激勵和輻射五大功能。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化,，使它成為全體員工所共同擁有,、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員，具有較為完善的組織架構(gòu),，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來,，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，堅持以“規(guī)范化,、專業(yè)化,、科學(xué)化、技術(shù)化”管理手段,，不斷提高管理技術(shù)水平,、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì)，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循,。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨,、舒適,、潔凈、安全的工作,、生活環(huán)境,。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，以高昂的斗志，飽滿的熱情,，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章,。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨、理念,、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié),。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證,，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色,，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的,，即表層的物質(zhì)文化,，淺層的行為文化，中層的制度文化和深層的精神文化,，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化,。中層的制度文化，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神,、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度,、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化,。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神,，企業(yè)道德、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),。“琛江物業(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、約束,、凝聚、激勵和輻射五大功能,。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化,，使它成為全體員工所共同擁有、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):承諾提供的服務(wù)符合（略）物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)及要求（（略）如有要求按當(dāng)?shù)胤?wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行）報價承諾:承諾按本次報價提供（略）內(nèi)各國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：（略）
（略）介紹:（略）成立于2000年7月,，是一家追求卓越,，（略）。（略）同時通過了質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,、環(huán)境管理體系認(rèn)證，2021年通過了清潔服務(wù)體系認(rèn)證,。嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系運(yùn)作確保了各項服務(wù)措施準(zhǔn)確到位,。公司的物業(yè)管理服務(wù)全面走向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化和專業(yè)化。
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員,，具有較為完善的組織架構(gòu),，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,，堅持以“規(guī)范化,、專業(yè)化、科學(xué)化,、技術(shù)化”管理手段,，不斷提高管理技術(shù)水平、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì),，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循,。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨,、舒適,、潔凈、安全的工作,、生活環(huán)境,。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，以高昂的斗志，飽滿的熱情,，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章,。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨,、理念,、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié)。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向,、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證,，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化,。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的，即表層的物質(zhì)文化,，淺層的行為文化,，中層的制度文化和深層的精神文化，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化,。中層的制度文化,，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等,。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化,。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神，企業(yè)道德,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)?！拌〗飿I(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵和輻射五大功能,。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化，使它成為全體員工所共同擁有,、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
（略）擁有眾多技術(shù)人才和具有豐富管理經(jīng)驗的物業(yè)管理專業(yè)人員,，具有較為完善的組織架構(gòu)，實行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理：（略）
（略）自成立以來,，立志于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,，堅持以“規(guī)范化、專業(yè)化,、科學(xué)化,、技術(shù)化”管理手段，不斷提高管理技術(shù)水平,、服務(wù)專業(yè)水準(zhǔn)和思想道德素質(zhì),，保證內(nèi)部各項管理規(guī)章制度規(guī)定得到遵循。
通過科學(xué)的管理和誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，給業(yè)主及使用者創(chuàng)造一個溫馨,、舒適、潔凈,、安全的工作,、生活環(huán)境。同時企業(yè)員工們始終一如繼往的鼓足干勁,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志,，飽滿的熱情,，不斷譜寫物業(yè)管理與服務(wù)的新篇章。
在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，樹立企業(yè)形象方面,“琛江物業(yè)”已經(jīng)充分認(rèn)識到,保證企業(yè)文化同企業(yè)宗旨,、理念,、目標(biāo)的統(tǒng)一是培育企業(yè)核心競爭力的一個重要環(huán)節(jié)。通過企業(yè)文化的導(dǎo)向,、激勵和凝聚作用把員工統(tǒng)一到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上是戰(zhàn)略實施的保證,，（略）建立和逐步形成了具有“琛江物業(yè)”特色，并服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化,。
“琛江物業(yè)”的企業(yè)文化是由四個層次構(gòu)成的,，即表層的物質(zhì)文化，淺層的行為文化,，中層的制度文化和深層的精神文化,，尤其是在培育中層的制度文化和深層的精神文化方面不斷強(qiáng)化。中層的制度文化,，是指與現(xiàn)代企業(yè)在服務(wù)經(jīng)營活動中形成的企業(yè)精神,、企業(yè)價值等意識形態(tài)相適應(yīng)的企業(yè)制度、規(guī)章和組織機(jī)構(gòu)等,。這一層次主要是企業(yè)文化中規(guī)范人和物的行為方式：（略）
“琛江物業(yè)”的品牌概念“價值來自專業(yè)品質(zhì)源于細(xì)節(jié)”就反映了企業(yè)的深層精神文化,。
“琛江物業(yè)”（略）在企業(yè)多種經(jīng)營過程中逐步形成了與之匹配的企業(yè)精神，企業(yè)道德,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)價值觀和企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)?！拌〗飿I(yè)”（略）企業(yè)文化具有導(dǎo)向,、約束、凝聚,、激勵和輻射五大功能,。通過創(chuàng)立和建設(shè)企業(yè)文化，使它成為全體員工所共同擁有,、互相認(rèn)同的行為方式：（略）
服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):承諾提供的服務(wù)符合（略）物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)及要求（（略）如有要求按當(dāng)?shù)胤?wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求執(zhí)行）報價承諾:承諾按本次報價提供（略）內(nèi)各國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）