第一章辦學思想理念
第一條：為了全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,夯實學生核心素養(yǎng),努力提高學校的辦學質(zhì)量和效益,保證學校的各項工作安全、規(guī)范,、有效開展,根據(jù)相關(guān)教育法律法規(guī),，制定本章程,。
第二條：學校在辦學過程中,，堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,、***新時代中國特色社會主義思想為指導,，遵循教育規(guī)律，保證學校的辦學方向,。
第三條：學校以完成九年制義務(wù)教育小學階段教育教學任務(wù)為主,，五育并舉,，培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的新時代小學生,。
第四條：學校的辦學思想——立德樹人,，守正出新
第五條：辦學目標——（略）一流、全市知名的現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)學校,。
第六條：學校的辦學理念——陽光教育,，快樂成長
第七條：學校的辦學策略——陽光校園、陽光團隊,、陽光活動,、陽光課程
第八條：學校“三風”建設(shè)
校訓：頂天立地自信陽光
校風;明德啟智健體增能
教風：尊重博愛引導激勵
學風:勤學善思天天向上
（略）:中山形象,，我最閃亮,；屏山學子，勤學向上,；
屏山少年,，健壯陽光；全面發(fā)展,，爭做榜樣,。
第九條：學校文化標識
校徽：
校歌：《向著太陽飛翔》
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第二章黨的建設(shè)
第十條：強化黨組織建設(shè),。學校黨支部是學校的領(lǐng)導核心，履行中國共產(chǎn)黨章程等規(guī)定的各項職責,，把握學校發(fā)展方向,，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行,，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán),，保證各項任務(wù)完成。
第十一條：學校黨組織的主要職責
（一）（略）線方針政策,，貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人,，依法治校,，依靠全校師生員工推動學校科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,。
（二）討論決定事關(guān)學校改革發(fā)展穩(wěn)定及教學,、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度,。
（三）堅持黨管干部原則,，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育,、培養(yǎng),、考核和監(jiān)督,，討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置,，并提出其負責人的人選，依照有關(guān)程序推薦校級領(lǐng)導干部和后備干部人選,。
（四）堅持黨管人才原則,，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制,，對教職工聘用考評,、職稱評審提出意見，優(yōu)化人才成長環(huán)境,，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設(shè),。
（五）領(lǐng)導學校思想政治工作和德育工作，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝師生員工頭腦,，培育和踐行社會主義核心價值觀,，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán),、話語權(quán),。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設(shè),。
（六）加強校園文化建設(shè),，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風,。
（七）加強對學校各黨小組的領(lǐng)導,，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理,、服務(wù)工作,，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。加強學校黨組織自身建設(shè),。
（八）領(lǐng)導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設(shè),。
（九）領(lǐng)導學校工會,、共青團、少先隊,、婦委會等群眾組織和教職工代表大會,。
（十）討論決定其他事關(guān)師生員工切身利益的重要事項。
學校黨組織實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合,，堅持民主集中制,，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領(lǐng)導班子成員按照分工履行職責,。黨組織書記主持學校黨組織全面工作,，負責組織學校黨組織重要活動，協(xié)調(diào)黨組織班子成員工作,，督促檢查學校黨組織決議貫徹落實,。
第十二條：學校黨支部議事范圍
（一）（略）線、方針,、政策以及上級有關(guān)重要會議,、文件和重要指示精神的貫徹落實。
（二）向上級黨組織呈送的重要請示,、報告,，討論通過黨組織委員會的重要決議、決定,、通知及學校主要領(lǐng)導同志的重要講話,、發(fā)言。
（三）事關(guān)學校發(fā)展和全局的重要事項,，主要包括學校章程,、學校發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及年度工作計劃,、辦學規(guī)模,、招生計劃、學科設(shè)置,、科研規(guī)劃,、校園規(guī)劃與建設(shè)、學校改革方案等,。
（四）學校黨的建設(shè),、宣傳和思想政治工作、黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等重要問題,；統(tǒng)戰(zhàn)工作,、離退休干部（職工）工作,、教代會和群團組織建設(shè)的重大問題。
（五）學校的基本管理制度和重要規(guī)章制度的制訂,、修改和廢止,，學校黨組織和行政班子工作分工。
（六）學校人事編制,、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整,；中層干部任免、調(diào)動,、獎懲,、考核和監(jiān)督，干部教育和后備干部隊伍建設(shè)工作,；依照有關(guān)程序推薦校級領(lǐng)導干部和后備干部人選,；校級學術(shù)機構(gòu)、各類委員會,、領(lǐng)導小組的確立及調(diào)整,；上一級黨代會代表,、人大代表和政協(xié)委員候選人的推薦,。
（七）學校人才隊伍建設(shè)規(guī)劃與重要舉措，年度人才引進計劃,、各類職稱評審,、人才培養(yǎng)引進有關(guān)政策等重要問題；按照人事管理權(quán)限,，研究教育教學和管理人員的調(diào)進或調(diào)出,。
（八）學校教育教學、科研管理,、學科建設(shè),、招生工作及對外交流中的重大問題。
（九）學校年度財務(wù)預決算,，大額資金使用,；重要資產(chǎn)管理及校辦產(chǎn)業(yè)工作中的重大問題。
（十）事關(guān)師生員工切身利益的重要事項,，涉及學校安全穩(wěn)定的重要問題和重大突發(fā)事件的處理,。
（十一）學校的重大獎懲事項，向上級推薦的先進集體或個人,，對出國人員進行政審,。
（十二）校長辦公會提交的或其他必須由黨支部委員會討論決定的重要問題和事項。
第三章學校組織管理
第十三條：學校的主要制度
（一）學校全面落實黨組織領(lǐng)導的校長負責制,。校長是學校的法定代表人,，對學校的教育教學和行政管理工作全面負責,。校長在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)、財務(wù)經(jīng)費使用權(quán)和學校教育教學工作決定權(quán),、指揮權(quán),、管理權(quán)。
（二）學校實行崗位責任制,。學校在定編定崗的基礎(chǔ)上,，根據(jù)學校工作需要，科學設(shè)置工作崗位,，根據(jù)崗位的特點,，合理確定崗位責任，崗位工作量,，工作目標和上崗條件,，建立科學的考核方法，促進全體教職工熱愛本職工作,，不斷提高工作效率,。
（三）學校實行教職工聘任制。學校在定編和建立崗位責任制的基礎(chǔ)上,，依據(jù)教育行政部門制定的教職工聘任方案的有關(guān)要求,，實行聘任管理，每三年進行一次教職工聘任,。
（四）學校實行績效工資制度,。按照上級主管部門相關(guān)文件精神，制定切實可行的績效工資分配方案,，根據(jù)按勞取酬,，按績分配的原則，注重過程性考核記錄,，嚴格按照教師工作質(zhì)和量進行考評,。
（五）學校實行校務(wù)公開制。公開內(nèi)容必須充實完整,、真實清楚,、明了易懂。校務(wù)公開要從教職工,、學生,、家長普遍關(guān)心和涉及教職工切身利益的問題，特別是涉及學校重大的事項,，必須經(jīng)過集體討論,，向教職工公開。校務(wù)公開內(nèi)容分為向社會公開和校內(nèi)公開,。
向社會公開的主要內(nèi)容：學校新生入學,，畢業(yè)情況,；學生轉(zhuǎn)學、退學,、休學等辦理程序,；學校招生和代收費項目；學校表彰學生的評定,；其他需要向社會公開的內(nèi)容,。
學校內(nèi)部公開的主要內(nèi)容：學校改革的重大舉措、發(fā)展規(guī)劃,、年度工作目標,、任務(wù)和計劃，教育教學改革措施,；財政收支及管理情況,，基建維修，數(shù)額較大物品采購等,；干部任免及評議中層以上干部情況,；年度考核、評優(yōu)選先,、績效工資,、評職晉職情況等；學校年度工作報告,、主要領(lǐng)導述職述廉報告,，教職工聘用情況及下崗分流等有關(guān)教職工切身利益的事項；學校認為其他需要公開的內(nèi)容,。
（六）學校實行師生獎懲制
按照（略）縣委、縣政（略）教育局規(guī)定,，我校教師教學獎是（略）教師教學獎的1.5倍,，學校制定相應(yīng)的教學獎勵制度，按照工作量,、工作績效劃分等次予以獎勵,。
學校制定《教育教學業(yè)績獎勵制度》，對于教職工在管理,、教育,、教學、教研,、科研及其他工作中做出突出貢獻的,，學校將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。
學校制定《學生表彰獎勵制度》,，對于學生在學習及其他方面中表現(xiàn)特別突出的,，學校將給予物質(zhì)和精神上的獎勵,。
對于違反國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀的行為,，除追究其法律責任外,，學校還將根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定予以處罰,。
第十四條：校長由教育行政主管部門任命產(chǎn)生
第十五條：校長行使下列權(quán)利
（一）按照辦學章程自主管理學校,；
（二）組織實施教育教學活動；
（三）聘任教職工,，實施獎勵或者處分,；
（四）管理、使用本單位：（略）
（五）拒絕任何組織和個人對學校工作的非法干涉,；
（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
?第十六條：校長應(yīng)當履行下列義務(wù)
（一）遵守國家法律,、法規(guī),；
（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量,；（略）委、縣政府下達的目標任務(wù),。
（三）管理好學校,，不斷提高學校的辦學質(zhì)量和辦學效益；
（四）維護受教育者,、教職工的合法權(quán)益,；
（五）采取措施，創(chuàng)造條件,，努力提高教師隊伍素質(zhì),；
（六）保證學校利益不受非法侵害；
（七）依法接受監(jiān)督和審計,。
第十七條：學校在行政管理過程中,，要充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導、工會的監(jiān)督作用,。
第十八條：學校黨支部書記由上級黨委任命產(chǎn)生,。其他支委成員根據(jù)具體情況采取支委提名和選舉相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。
第十九條：學校積極支持工會組織開展活動,。工會組織要動員和組織教職工認真完成學校的各項工作任務(wù),。
第二十條：學校建立以教代會為主要形式的民主管理監(jiān)督機制，參與學校的民主管理,。
第二十一條：教代會的代表由民主選舉推薦產(chǎn)生,，一般任期為三年,。
?第二十二條：教代會的職責
（一）對學校的發(fā)展提出建議或意見；
（二）對學校的重大建設(shè)項目提出建議和意見,；
（三）對學校的管理制度提出意見和建議,；
（四）對學校的財務(wù)管理提出意見和建議。
?第二十三條：學校設(shè)立以下內(nèi)部組織機構(gòu)：校務(wù)辦公室,、黨建辦公室,、（略）、（略）,、（略）,、（略）、工會等,。各組織機構(gòu)的成員要認真履行崗位職責,，完成學校分配給的各項工作任務(wù)，對分管工作校級領(lǐng)導全面負責,。
第四章教育教學管理
?第二十四條：（略）,，加強對教育教學工作的管理，保證教育教學質(zhì)量不斷提高,，促進學生素質(zhì)不斷提高,。
第二十五條：學校嚴格執(zhí)行國家課程計劃，開齊開足開好課時,。
?第二十六條：學校在開展教育教學工作時,，以國家的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導，大力推進新課程建設(shè)和實施,，努力構(gòu)建適合學生發(fā)展的“陽光課程”體系,，全面提高教育教學質(zhì)量。
?第二十七條：學校加強教育教學研究工作,，強化和突出校本研修,，利用好中山街小學本部資源，豐富研修載體,，確保研修實效。
?第二十八條：以學校教育為基礎(chǔ),，開展好家庭教育（略）教育,，整合教育資源，（略）絡(luò),，提高育人效果,。
學校要通過教師家訪，召開家長會等形式指導好家庭開展家庭教育工作,。成立家長委員會,，開展家長學校相關(guān)工作,。學校要充分利（略）教育資源，通過參觀,、社會調(diào)查,、社會實踐，密切學校（略）的聯(lián)系,，發(fā)（略）育人的作用,。
第二十九條：學校加強對班主任工作的指導和管理，班主任應(yīng)當做好以下幾方面工作,。
（一）對學生進行德,、智、體,、美,、勞全面教育。
（二）開展豐富多彩的班級活動,。
（三）關(guān)心愛護差異學生,，尊重學生的人格，促進所有學生健康成長,。
（四）認真貫徹落實《小學生守則》和《小學生行為規(guī)范》的各項要求,，結(jié)合學校《一日常規(guī)》《文明班級評比方案,，》做好學生養(yǎng)成教育及日常行為規(guī)范管理工作,。
（五）做好學生安全管理工作，開展每日放學前一分鐘安全教育,，開展安全主題教育,，每周開展學生安全逃生練（地震逃生、消費逃生,、樓道疏散演練交替進行）,。定期開展安全隱患排查，建立并完善安全應(yīng)急管理機制,。
（六)開展學生健康教育,。開展學生健康體檢工作，建立學生健康檔案,，開展疾病預防宣傳教育,，開展好晨、午檢工作,。有針對性開展學生心理健康教育,。
（七）做好班級管理，開展班級文化建設(shè)，做好學生操作評定等各項工作,。
（八）做好家訪工作,，每期開展一次家長座談會，組建家長委員會,，協(xié)調(diào)好學校,、家庭的關(guān)系。定期開展家長學校培訓活動,。
（九）做好學生學籍管理,，杜絕出現(xiàn)流失生、輟學生,。
?第三十條：學校的每一位教職員工都是學生的教育者,，必須樹立“學校無小事，事事有人管”的理念,，做好學生的教育工作,，在教育工作中應(yīng)做到以下要求：
（一）用愛心和技能服務(wù)學生；
（二）用熱情和無私奉獻學生,；
（三）用真誠和友愛尊重學生,；
（四）用汗水和心血滋潤學生；
（五）用崇高的形象教育學生,；
（六）用嚴明的紀律規(guī)范學生,。
?第三十一條：在教育教學中要做好因材施教，特別加強對思想品質(zhì)后進生和學習成績后進生的教育,，采取科學有效的教育方法和幫扶措施,，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。
第三十二條：對學生要加強學習方法的傳授和良好學習習慣的養(yǎng)成教育,。指導學生掌握正確的讀書、思考的方法,，養(yǎng)成預習,、使用學習工具，動手完成的良好習慣,，增強學生學習力,。
?第三十三條：教師必須嚴格保證正常的教學秩序
（一）每節(jié)課前必須充分做好教學準備，不許無準備上課,。
（二）堅持候課制度,，教師課前進入教室，組織學生做好上課準備,。注意情緒調(diào)控，將學生引入課堂學習狀態(tài),。
（三）課堂教學進行中教師不得離開課堂,。
（四）課堂教學中教師不得使用通訊工具,。
（五）教師不經(jīng)學校批準不準隨意調(diào)課。
（六）教師不得以任何理由侵犯學生接受學習的權(quán)利,、不得體罰和變相體罰學生,。
（七）教師應(yīng)按時下課，不得拖堂延長教學時間,。
（八）放學后教師必須組織學生列隊出教室,。
?第三十四條：學校對作息時間作如下規(guī)定：
教師每天8：10上班，下午18：00下班,。每周五18:30政治或者業(yè)務(wù)學習,。值周教師7:50前到校，18:30才能離校,。
學生每天上午8：40前到校,，8：50開始上課，中午12:00——12:40午餐,，13:10——13:30每日讀書,，13:30—13:50每日寫字，13:50——14:20午休,，14:20——14:25每日唱歌,，下午14：30正式上課。課后分段安排課后服務(wù),，低段17:10放學,，高段17:50放學。
?第三十五條：學生作業(yè)嚴格教育部“雙減”政策要求,，嚴格控制學生作業(yè)量,，同時注意作業(yè)的針對性、趣味性,，多元化,。讓學生做作業(yè)不枯燥，致力于減負增效,。
第三十六條：關(guān)于使用教材的規(guī)定
（一）按照上級教育主管部門統(tǒng)一要求,，選用各學科教材。教輔資料按照學生自愿原則,，可征訂“一教一輔”,，并有效使用。
（二）任何教師不得以任何理由為學生征訂資料,，向?qū)W生推銷非規(guī)定和批準使用的教材和教輔資料,。
第三十七條：關(guān)于學業(yè)檢測
?（一）按照“雙減”政策要求，學校不得組織一、二年級學生統(tǒng)一考試,，可以探索綜合素養(yǎng)測評方式：（略）
（二）學校每學期對三至六年級學子進行一次集中的學業(yè)水平測試,，期末進行；每學期有針對性對部分年級,、部分學科進行質(zhì)量監(jiān)測,。
（三）體育學科測試。每學年學校組織一次《體質(zhì)健康測試》,，學校組織考核組,，對學生體育知識和技能進行抽測，以此兩項作為體育教師教學成績,。
（四）藝術(shù)學科,。按照課表要求，學校組織考核組,，對學生音樂,、美術(shù)知識和能力進行抽測，全面了解學生學科核心素養(yǎng),，并以此作為教師教學成績,。
（五）測試成績的結(jié)果以等級評價為主。
（六）任何教師不得給學生排名次,。
第三十八條：學校必須嚴格執(zhí)行國家課程,，上好體育課，開展好陽光體育大課間活動,。每天保證學生有1小時的體育鍛煉的時間,，每年組織開展次全校性運動會2次，并在春期組織“三球”聯(lián)賽,，秋期開展“三跳”活動,。
第三十九條：學校要積極開展豐富多彩的藝術(shù)教育活動。
（一）合理配備教師,，保證開展藝術(shù)教育所需的師資,；
（二）嚴格執(zhí)行課時計劃，保證上好藝術(shù)教育課,；
（三）有計劃地規(guī)范組織開展藝體校內(nèi)課外培訓和社團活動,。做到有計劃、有檢查,、有實效,。
（四）每年舉辦1次藝術(shù)周活動，開展各種藝術(shù)展演,、評比活動,。
第四十條：關(guān)于教育管理的規(guī)定
（一）（略）負責,；
（二）學校校歷由學校校務(wù)辦公室根據(jù)學校工作計劃按月編排，并落實周工作安排,，并嚴格執(zhí)行,；
（三）學校間周一次工作政治學習和業(yè)務(wù)學習。政治學習由黨建辦公室組織,，（略）組織。每次學習有安排,、有記錄,；
（四）學校的檔案管理。校務(wù)辦負責教職工人事檔案,，黨務(wù)辦負責黨員檔案,，（略）負責教師業(yè)務(wù)檔案，（略）負責安全維穩(wěn)檔案,，（略）負責財務(wù)檔案,，（略）負責學生檔案，工會負責工會和教代會檔案,。按檔案管理規(guī)定,，規(guī)范收集、整理歸檔,。
（五）學校的學籍管理執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定,，（略）負責此項工作。
第五章后勤管理
第四十一條：校園安全管理
（一）門衛(wèi)要認真做好校門的管理工作,，對外來人員未經(jīng)學校的準允不得進入學校內(nèi),，做好來訪人員查詢登記。
（二）嚴禁任何外來車輛進入校園,。
（三）嚴禁任何外來人員在校園內(nèi)從事商業(yè)活動,。
（四）嚴禁在校園內(nèi)進行任何危害師生身心健康的活動。
（五）每天開展安全巡查和安全隱患排查工作,，確保校園設(shè)備設(shè)施安全和師生活動場地安全,。
第四十二條：校園環(huán)境管理
（一）學校的各部位必須保證整潔干凈，物品擺放有序,，綠化,、美化工作符合要求；
（二）師生必須每天對教室,、辦公室,、公區(qū)進行打掃和保潔。每周五為衛(wèi)生大掃除,。學校將組織人員,，定期對學校進行消毒工作,。
（三）行政值周每天負責檢查教師出勤，學校安全和校園秩序情況,。負責處理學校當天的各項工作,。值周教師和學生，每天負責學生的出勤,、晨讀,、環(huán)境衛(wèi)生、文明禮儀,、安全,、就餐、午休等進行綜合檢查記錄,。做到一日一檢查,，一周一通報，一月一評比,。每周開展文明班級的評比工作,。
第四十三條：加強食堂管理
（一）食堂管理由分管后勤的副校長負責，（略）副主任具體落實,，臨聘食堂經(jīng)理：（略）
（二）食堂從業(yè)人員必須通過政審,、有健康證、從業(yè)資格證,。
（三）堅持食堂從業(yè)人員每日晨會,，每月一次工作例會。
（四）加強食堂每日食材查驗,、加工制作管理,、留樣管理、食材儲存管理,、營養(yǎng)餐公示管理,、試餐陪餐等工作。
（五）加強食堂衛(wèi)生,、消毒管理,。
（六）加強學生就餐管理，培養(yǎng)學生文明就餐和節(jié)約習
慣,。
（七）堅持學生和家長對食堂的評價制度,，每期及時結(jié)算營養(yǎng)餐經(jīng)費，涉及退費要及時核算清退,。
第四十四條：學校財產(chǎn)管理
（一）安排專人負責對各種物資,、設(shè)施的管理，各負責人必須認真履行職責,；
（二）對物資,、設(shè)施等固定資產(chǎn)進行信息化管理,，建立登記制度，必須做到帳,、物相符,，入庫及時。
（三）學校每學期組織管理者對所管物資,、設(shè)施進行自查一次,，每年由學校組織專人檢查一次。
?（四）物資,、設(shè)施的使用必須履行借用,、歸還手續(xù)。由于管理者的原因造成學校資產(chǎn)流失的,，由管理者負責按價賠償；由于使用者的原因造成學校資產(chǎn)流失的,，由使用者負責賠償,。
?第四十五條：學校財務(wù)管理
（略）實行收支兩條線管理。
學校的收入由學校的財會人員及時收繳入賬,，按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
學校的支出必須按如下要求執(zhí)行：
（一）學校的一切支出必須經(jīng)校長同意方可執(zhí)行；
（二）學校的財務(wù)報銷必須執(zhí)行以下要求：
（三）報銷的票據(jù)必須是真實,、合法,、有效；
（四）報銷必須具備的條件：經(jīng)手人簽字,，驗收人簽字,，財會人員的審核，主管校長簽字,，校長簽字,。
（五）學校的財會人員必須每月向校長報告收支結(jié)余負債情況，每年向教代會公布學校主要收支情況,。
（六）涉及大額資金采購,，要堅持“三重一大”制度，按照規(guī)范程序進行,。1萬元以上開（略）教體局分管領(lǐng)導簽批,，3萬以（略）教體局主要領(lǐng)導簽批，8萬以上報教體局班子會議審定,。
第六章人事管理
第四十六條：學校的所有教職工必須認真完成學校分配給的各項工作任務(wù),，認真履行崗位職責。
第四十七三條：教職工出勤要求由按照學?？记谥贫葓?zhí)行,。
第四十八條：學校在崗位設(shè)置上實行按需設(shè)崗,，根據(jù)工作需要分為管理崗位、班主任崗位,、專任教師崗位,、教輔崗位、工勤崗位等,。
第四十九條：學校對教職工,，每年按照德、能,、勤,、績進行年度考核和師德師風專項考核?？己私Y(jié)果進入教職工人事檔案,。
第五十條：學校對所有工作人員實行聘任制
（一）聘任實行按需聘任，按崗聘任,；首聘為一年,，續(xù)聘任期一般為三年。
（二）聘任實行個人申報崗位,，學校擇優(yōu)任用,，個人工作愿望必須服從學校工作需要，如不服從按拒聘處理,。
（三）聘任后的工作人員必須認真履行工作職責,，對完不成工作職責的人員，可按3%予以解聘,，退回原單位：（略）
?第五十一條：教職工應(yīng)當積極參加學校組織的政治學習,、業(yè)務(wù)學習、繼續(xù)教育學習,，完成繼續(xù)教育學習任務(wù)和學校規(guī)定的業(yè)務(wù)學習任務(wù),，不斷提高自己的工作能力和水平，勝任本職工作,。
?第五十二條：規(guī)范學校職稱評聘工作制度
（一）按照省,、市、縣教師職稱評審相關(guān)文件精神,，申報教師必須符合基本條件和申報職級條件,。
（二）學校成立職稱評審領(lǐng)導組和專家考核推薦委員會，制定學校職稱評審考核方案,。
（三）按照“個人申報—資格審查—個人述職—民主測評—專家組考核推薦—領(lǐng)導組同意—公示—推薦上報”程序進行,。
第五十三條：實施年度評優(yōu)選先、獎勵制度
（一）學校制定評優(yōu)選先,、業(yè)績獎勵制度,。每年度制定方案,、公示評選的名稱：（略）
（二）按照“個人申報（或民主推薦）—學校考核—公示——上報”程序進行,。
第七章?教師管理
第五十四條：學校為教師提供必要的工作環(huán)境,、設(shè)備、實施,。
第五十五條：所有教師必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)，做遵紀守法的模范,。
第五十六條：教師必須認真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，愛崗敬業(yè)，教書育人,，做師德表率,。
第五十七條：教師應(yīng)樹立良好的師德形象，做到依法執(zhí)教,，不得有任何違規(guī)收費,、搭餐收費、違規(guī)補課或家教,、向?qū)W生違規(guī)推銷教輔讀物、向?qū)W生家長索要財物等行為,。
第五十八條：教師不得有任何體罰和變相體罰學生的行為,。
第五十九條：教師應(yīng)加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提升思想素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),。
第六十條：“名師工作室”專門負責教師專業(yè)發(fā)展和教師團隊建設(shè),。推進名師工程，打造德才兼?zhèn)涞慕處焾F隊,。
第八章學生管理
第六十一條：學校為學生的健康成長提供符合要求的場地,、環(huán)境、設(shè)施等,。
?第六十二條：學生必須遵守國家的法律法規(guī),、校紀、校規(guī),。
?第六十三條：加強未成年人思想政治工作,，堅持開展學生日常文明禮儀教育、安全教育,、審美教育,、勞動教育、心理健康,、環(huán)保教育,，引導學生自覺踐行社會主義核心價值觀,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德情操。
第六十四條：學生必須完成學校規(guī)定的各項學習任務(wù),，努力提高自己的素質(zhì),，做一個德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的學生,。
第六十五條：學生的入學,、轉(zhuǎn)學、休學按上級有關(guān)規(guī)定辦理,。
第九章附則
第六十六條：學校在辦學過程中所涉及的有關(guān)制度,另行制定,。
第六十七條：本章程由學校領(lǐng)導班子擬定討論后，提交職代會通過,，方可施行,。