（略）醫(yī)技人員嚴(yán)重短缺、部分重點(diǎn)科室隨時(shí)面臨停診的問(wèn)題，（略）正常運(yùn)轉(zhuǎn)和診療工作安全及全旗人民群眾健康生命安全,，經(jīng)研究，本著“公開(kāi),、公平,、公正”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下,。
一,、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘醫(yī)技人員共計(jì)14名，招聘計(jì)劃數(shù)及招聘條件詳見(jiàn)《（略）公開(kāi)招聘醫(yī)技人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》,，詳見(jiàn)附件1）,。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，需具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,；
3.品行端正,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,；
5.具有崗位所需的全日制本科及以上學(xué)歷,；
6.具有崗位所需的全日制專科及以上學(xué)歷（包含國(guó)民教育序列）需取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,；
7.年齡要求35周歲以下（1988年12月20日以后出生）,，出生日期以身份證為準(zhǔn)，其中：持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格年齡可放寬至45周歲及以下(1978年12月20日以后出生),；
8.取得招聘專業(yè)高級(jí)職稱年齡可放寬至50周歲及以下(1973年12月20日以后出生),，出生日期以身份證為準(zhǔn)。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人,；
2.辭職或被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
3.各省、（略）,、（略）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期年限的事業(yè)單位：（略）
4.聘用合同期限未滿的烏蘭（略）事業(yè)單位：（略）
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
6.曾因違法行為,，被給予行政拘留,、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的及治安行政處罰的,；
7.在各類考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用,、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的,；
9.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕把芯可ò瑖?guó)民教育序列）,。
三,、招聘程序
本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審,、筆試,、面試、體檢,、考察,、公示與聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日9時(shí)至12月27日18時(shí),。
2.本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：（略）
3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》,。
4.每位報(bào)名人員只限報(bào)一個(gè)崗位,，必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致,。報(bào)名時(shí),，報(bào)名人員須按要求自行下載并填寫《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。報(bào)名人員需提供本人有效期內(nèi)的身份證,、畢業(yè)證書,，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表及其他崗位相關(guān)證書或證明（原件與復(fù)印件一份）,、個(gè)人近期免冠藍(lán)底二寸照片五張,。報(bào)考人員須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀院校,、院系,、專業(yè)；工作起止年月,、工作單位：（略）
5.報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀并簽署《考生誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件3）,。
6.報(bào)名人員要確保信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)名后應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通,，因本人預(yù)留信息錯(cuò)誤造成未聘后果,，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
7.報(bào)名人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消應(yīng)聘資格,，并記入本人誠(chéng)信檔案,。
（二）資格初審
1.本次招聘工作資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)初審的方式：（略）
2.資格初審方式：（略）
3.專業(yè)條件的初審以報(bào)名人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)。
（三）筆試
1.根據(jù)報(bào)名及資格初審實(shí)際情況確定是否開(kāi)展筆試環(huán)節(jié),。若招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于1：1,，則開(kāi)展筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后,，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和大于1:1且等于或低于1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員,，進(jìn)入面試范圍最后一名人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試,；若招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)小于或等于1：1,，則取消該崗位。
2.筆試時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（四）面試
1.進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式：（略）
2.應(yīng)聘人員面試時(shí)須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,不按規(guī)定作答的，按零分處理。
3．面試采取結(jié)構(gòu)化形式,，面試總分100分,，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,，參加面試的報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
（五）考試總成績(jī)的計(jì)算
1、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％+面試成績(jī)×40％(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）,，如考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序擇優(yōu)錄取,，筆試成績(jī)相同的,，采取面試方式：（略）
2.按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選,。
（六）體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,。
2.（略）進(jìn)行體檢,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假,、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,，取消應(yīng)聘資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格,、自愿放棄造成崗位名額空缺的,，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),。
（七）考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察,，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格,，由此造成招聘計(jì)劃數(shù)缺額的,，按崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.由旗衛(wèi)生健康委員會(huì)及用人單位：（略）
3.考察方式：（略）
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向,，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用,?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪,、嚴(yán)格審核人事檔案,、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式：（略）
4.用人單位：（略）
（八）公示與聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果，（略）（https://（略）.cn/）進(jìn)行擬聘用公示,，公示期為5個(gè)工作日,。
2.聘用單位：（略）
3、本次招聘的醫(yī)技人員最低服務(wù)期限為5年（不含規(guī)培時(shí)間）,。簽訂合同時(shí)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求,，服務(wù)期限未滿提前退出的，（略）各項(xiàng)培養(yǎng)費(fèi)用,。
四,、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的,，一律取消應(yīng)聘資格,，并記入本人誠(chéng)信檔案。
（二）報(bào)考人員對(duì)《崗位信息表》中專業(yè)范圍,、招聘對(duì)象等內(nèi)容需要咨詢時(shí),，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
（三）招聘工作中未盡事宜及有關(guān)信息,，（略）（https://（略）.cn/）上另行發(fā)布,，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
（四）咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00,，下午14:30-18:00,，法定節(jié)假日除外。
政策咨詢電話：0474—（略）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0474—（略）
附件1：（略）公開(kāi)招聘醫(yī)技人員崗位需求表.xlsx
附件2：（略）公開(kāi)招聘醫(yī)技人員報(bào)名表.xlsx
附件3：考生誠(chéng)信承諾書.docx
(掃碼獲?。?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">（略）
（略）公開(kāi)招聘醫(yī)技人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年12月20日
>>>詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊文末“閱讀原文”