為充實(shí)（略））文件精神,，（略）第六十六中學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01報(bào)名條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó),，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn),；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu),，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神,。
2.年齡要求：年齡在35周歲以下（1989年1月10日以后出生）,；碩士研究生和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人,，年齡可放寬至40周歲（1984年1月10日以后出生）,；博士研究生和副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲（1979年1月10日以后出生）。
3.2025年的畢業(yè)生必須在2025年8月31日以前提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書,，獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的,，（略）認(rèn)證的證書。非2025年畢業(yè)生須在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書及崗位要求的教師資格證等有關(guān)證書（2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證書可放寬至2025年8月31日,，但須已通過教師資格考試筆試環(huán)節(jié)）,。
4.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件，見附件《2025年（略）教育局直屬單位：（略）
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),。
6.有下列情況之一者不得報(bào)考：
(1)與事業(yè)單位：（略）
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,；
(3)受到黨紀(jì)、政紀(jì),、校紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,；
(4)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
(5)普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生,；
(6)（略）工作的人員,；
(7)江蘇省地方各類事業(yè)單位：（略）
02報(bào)名（一）（略）絡(luò)報(bào)名方式：（略）
1．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2025年1月13日9：00至1月17日16：00
2．（略）址：（略）
3．資格初審時(shí)間：2023年1月13日9：00至1月17日17：00
4．陳述申辯時(shí)間：2023年1月13日9：00至1月17日17：00
（二）（略）查詢是否通過資格初審,，通過資格初審方可繳費(fèi),，（略）上繳納有關(guān)費(fèi)用。完成繳費(fèi)后,，報(bào)名方為有效,，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每位報(bào)考人員繳納報(bào)名考試費(fèi)100元,。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息,，同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色證件照片（電子版JPG格式，480×640像素,，大小1MB以內(nèi),，素顏、淡藍(lán)色背景）,。（略）教育局對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核,，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，立即取消考試資格或聘用資格,。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（以崗位代碼為準(zhǔn)），報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（必須是有效期內(nèi)的第二代身份證）,。資格初審?fù)ㄟ^后,，不得更改報(bào)名信息、不得改報(bào)其他崗位,。資格未初審或資格初審未通過的,，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。
3.各崗位開考比例為1：3,。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況,，將減少或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消計(jì)劃對(duì)應(yīng)崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位,，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間另行通知,。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,，經(jīng)（略）人力資源和社會(huì)保障局同意,，可適當(dāng)降低開考比例。
（四）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（略）（僅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00）,。
03考試（一）崗位代碼2001,、2002的考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。具體辦法如下：
1.筆試
內(nèi)容：教育公共知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí),。
筆試滿分為100分,，合格線為60分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：3（同分跟進(jìn)）的比例確定參加面試的人員。
2.面試
面試形式以課堂教學(xué)測(cè)試為主,，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力,。面試滿分為100分，合格線為60分,。面試成績(jī)占總成績(jī)60％,。
（二）崗位代碼（略）的考試包括專業(yè)技能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)所占比例計(jì)算出總成績(jī),。具體辦法如下：
1.專業(yè)技能測(cè)試
內(nèi)容：學(xué)科教學(xué)所需基本技能,。
專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分,。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%,，從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：3（同分跟進(jìn)）的比例確定參加面試的人員。
2.面試
面試形式以課堂教學(xué)測(cè)試為主,，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力,。面試滿分為100分，合格線為60分,。面試成績(jī)占總成績(jī)60％,。
所有考試時(shí)間均在（略）（略）站上另行通告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注,。
04有關(guān)說(shuō)明招聘單位：（略）
05資格復(fù)審,、體檢和考察（略）教育局在面試環(huán)節(jié)前統(tǒng)一組織資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過的,，取消考試資格,。
考試全部結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的各項(xiàng)成績(jī)及所占比例計(jì)算出總成績(jī),。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單,。總成績(jī)相同時(shí),，以面試成績(jī)高者為先,；如面試成績(jī)也相同，則另外進(jìn)行加試,，取加試成績(jī)高者為體檢人選,。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格者,，不予錄取,。
對(duì)體檢合格人員按照《（略））規(guī)定制定考察工作方案、組織考察,，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)等情況。在職人員須提供所在單位：（略）
06公示及聘用經(jīng)體檢,、考察合格后,，對(duì)擬錄用人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由（略）教育局按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),。因考生體檢,、考察不合格，放棄錄用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺,，招聘單位：（略）
因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е?025年8月31日以前未能辦理相應(yīng)手續(xù)的,，取消錄用資格。
錄用人員實(shí)行試用期制,，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿考核合格的，予以定崗,，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的取消聘用資格,，解除聘用關(guān)系。
本公告規(guī)定的學(xué)歷,、年限,、等級(jí)、日期等冠以“以上,、以后,、以前”的均含本級(jí)。
07紀(jì)律監(jiān)督招聘工作堅(jiān)持“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：（略）0,、（略）（僅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00）,；
監(jiān)督電話：（略）2（僅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00）,。
本公告由（略）教育局負(fù)責(zé)解釋,各類通知、考試成績(jī),、體檢,、公示等信息在（略）（略）站（（略）.cn）上公布。
附件附件：2025年（略）教育局直屬單位：（略）
（轉(zhuǎn)載自：（略）.cn/doc/2025/01/08/（略）.shtml）
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來(lái)自：（略）