因工作需要,，根據(jù)《（略））文件精神，經(jīng)（略）人力資源和社會(huì)保障局同意,，中共（略）委宣傳部擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名中級(jí)雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一,、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要,、人崗相適,，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。二,、人員管理
1.合同管理：中級(jí)雇員不具有行政職務(wù),，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制,，由用人單位：（略）
2.薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行年薪制,。中級(jí)雇員年薪每年6-10萬(wàn)元，根據(jù)所聘人員的學(xué)歷,、職稱,、工作年限等情況予以核定，包含工資,、福利,、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人部分和個(gè)稅,，社保按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納,，住房公積金按（略）住房公積金管理相關(guān)政策繳納。三,、報(bào)考資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德,；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件,。
有下列情形之一的人員,，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位：（略）
6,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,；
7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位,；
8,、根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，參加政府雇員招考有限制條件的其他情形,。四,、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件
此次招聘崗位1個(gè),，招聘計(jì)劃1名,。
說(shuō)明：
1.40周歲以下是指1984年1月13日以后出生。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷,，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí),、兼職,、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
3.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）,。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位）,，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位）,，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn),。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷,。
4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě),。崗位所要求的專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí),，由招聘單位：（略）
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試或聘用資格。五,、招聘程序
發(fā)布信息—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名—資格初審—發(fā)放準(zhǔn)考證—筆試—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù),。
（一）發(fā)布信息
招聘公告,、擬聘用人員公示通過(guò)（略）（略）站（（略）.cn/）、（略）（（略））公布,。有關(guān)考試具體安排,、（略）（（略））公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查閱,，不另行通知,。
（二）報(bào)名及資格初審
1.本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：（略）
2.報(bào)名地址：（略）
3.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2025年1月15日（周三）9:00—1月21日（周二）16:30。
4.考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶以下資料：《2025年中共（略）委宣傳部公開(kāi)招聘中級(jí)雇員報(bào)名表》（附件3）,；本人有效居民身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、職稱等級(jí)證書(shū)、單位：（略）
5.資格初審：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,，現(xiàn)場(chǎng)初審不通過(guò)的,，可按現(xiàn)場(chǎng)反饋及時(shí)完善報(bào)名資料，并重新遞交,。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,，領(lǐng)取方式：（略）
6.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件4）,，必須符合所報(bào)崗位的條件要求,，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí),、準(zhǔn)確,、全面。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān),。
7.開(kāi)考比例：此次考試崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1（含5:1）方可開(kāi)考,，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）筆試
1.（略）公告（（略））,。參加考試時(shí),，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試,。
2.筆試科目為財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),，滿分100分，成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù),。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。
（四）考核
1.公開(kāi)招聘的崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象,；筆試成績(jī)相同的,，一同進(jìn)入考核。
2.（略）（（略））上公布,。
3.考核方式：（略）
4.考核成績(jī)滿分為100分,，考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序,。
（五）總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,、考核成績(jī)占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù),，按1:1的比例,，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的,，考核成績(jī)高者入圍,。入（略）（（略））上予以公布。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象,。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),，若總成績(jī)相同的,，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
（七）考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察,。
2.考察由用人單位：（略）
3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán),，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),，若總成績(jī)相同的,，考核成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察,。
（八）公示,、聘用
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員,。
2.擬聘用人員名單經(jīng)用人單位：（略）
3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后,，由市人力資源和社會(huì)保障局核定薪酬，并由用人單位：（略）
4.所有聘用人員需與用人單位：（略）
1.咨詢電話：中共（略）委宣傳部干部處（略）2
2.監(jiān)督電話：
（略）紀(jì)委監(jiān)（略）委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組（略）2
（略）人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位：（略）
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????附件：1.2025年中共（略）委宣傳部招聘中級(jí)雇員崗位表
????2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
????3.2025年中共（略）委宣傳部公開(kāi)招聘中級(jí)雇員報(bào)名表
????4.考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)
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中共（略）委宣傳部
（略）人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月13日
其他招聘資訊：2024年中共（略）委組織部所屬事業(yè)單位：（略）
5人|2024年（略）總工會(huì)所屬事業(yè)單位：（略）
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