2025年廣（略）事業(yè)單位：（略）
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為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位：（略）
一、招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
4.具有履行職位職責(zé)所需的文化程度,、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
5.具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件：詳見(jiàn)《（略）2025年事業(yè)單位：（略）
6.其他條件：
(1)本次招聘條件中涉及年齡,、工作經(jīng)歷,、相關(guān)資格,、戶籍等時(shí)間的計(jì)算,，均以2025年1月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);
(2)年齡要求：18周歲以上,、35周歲以下(1989年1月15日至2007年1月15日期間出生);
(3)國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位：（略）
7.具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)名：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位：（略）
(4)新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位：（略）
(5)在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;
(7)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(8)其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位,。
二,、招聘程序
（略）2025年事業(yè)單位：（略）
三、報(bào)名和資格審查
(一)發(fā)布公告
（略）,、（略）（略）站發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表,。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：（略）
本次（略）2025年事業(yè)單位：（略）
報(bào)名時(shí)間：2025年1月15日-1月21日(周末除外）
上午9:300-12:00，下午15:30-18:00。??????????
報(bào)名地點(diǎn)：（略）
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,，填寫《（略）2025年事業(yè)單位：（略）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名,。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(shū)(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份,，同時(shí)提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任,。
2.資格審查
（略）人力資源和社會(huì)保障局指定專人,，現(xiàn)場(chǎng)按照本公告的規(guī)定和附件公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的,，不得拒絕報(bào)考,，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員,。
報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考職位的招聘條件,，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加面試的或提供虛假信息的,，一經(jīng)核實(shí),，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān),。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,，（略）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
四,、考核
(一)考核人員的確定
經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員,，均可直接進(jìn)入考核程序，并按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)確定考核人選,。通過(guò)資格審查進(jìn)入考核程序的報(bào)考人員,，要按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)：（略）
(二)考核的組織實(shí)施
考核工作在中共（略）紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下，由（略）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,。
(三)考核的形式、時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
考核形式為現(xiàn)場(chǎng)考核,。
考核具體時(shí)間、地點(diǎn)：（略）
五,、考察
(一)考察人選的確定,。考核合格以上人員按1:1確定為考察人選,，由考核組與用人單位：（略）
(二)考察工作由（略）人力資源和社會(huì)保障局,、用人單位：（略）
(三)考察內(nèi)容：考察參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性,，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位：（略）
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),，做到全面,、客觀、公正,，據(jù)實(shí)寫出考察材料,，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成,?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面材料(一式三份),，考察組成員簽名,，加蓋用人單位：（略）
(六)自愿放棄考察或考察不合格的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),，不再遞補(bǔ),。
六、體檢
(一)組織體檢時(shí),，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程,、弄虛作假,、徇私舞弊、瀆職失職,，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,，不予聘用或取消聘用。
體檢由（略）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),。體檢時(shí)間及安排另行通知。
(二)體檢工作按照中共廣西壯族（略）委員會(huì)組織部??廣西壯族（略）人力資源和社會(huì)保障廳??廣西壯族（略）衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位：（略）
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且考核成績(jī)合格的人員中按從高分至低分按1:1比例依次遞補(bǔ),。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
七、公示和聘用審批
(一)（略）人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核,、考察,、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單,，并在（略）（略）站公示5個(gè)工作日,。
對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由用人單位：（略）
擬聘用人員公示后,，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)用人單位：（略）
特別提示：?
1.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族（略）考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》核對(duì),。報(bào)考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族（略）考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》中沒(méi)有列入的,，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位：（略）
2.報(bào)考人員在本次招聘報(bào)名,、考核、考察,、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,，按《事業(yè)單位：（略）
本《公告》由（略）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（略）,。
附件1：（略）2025年事業(yè)單位：（略）
附件2：（略）事業(yè)單位：（略）
附件3：廣西壯族（略）考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
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