信息分類：簡(jiǎn)章
考（略）：安順
考試類型：事業(yè)單位：（略）
招錄人數(shù)：12人
報(bào)名時(shí)間：2025年01月06日-12月31日
報(bào)名方式：（略）
根據(jù)《事業(yè)單位：（略）
一,、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才的原則,；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,、五湖四海,、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則,；
（四）堅(jiān)持“高,、精、尖,、缺”導(dǎo)向的原則,；
（五）堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則。
二,、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)人才12名,，涉及6家企業(yè)，聘期原則為三年,。具體招聘企業(yè)信息見(jiàn)《2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘企業(yè)信息一覽表》（附件1）,，招聘需求崗位及要求見(jiàn)《2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件2）。
三,、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì),；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度,、理想信念和思想品德,；
（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信,，品行端正,、人格健全；
（四）安心應(yīng)聘崗位工作,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,；
（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力；
（六）身體健康,，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件,；
（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位：（略）
四,、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在“（略）人民政府”,、“（略）人力資源和社會(huì)保障局”及“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)發(fā)布2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘公告。本次需求崗位信息在2025年12月31日前有效（按規(guī)定完成公開(kāi)招聘工作的崗位除外）,。
（二）報(bào)名
1.統(tǒng)一采取線上報(bào)名,，報(bào)名人員將報(bào)名要求的相關(guān)資料掃描件發(fā)送至電子郵箱：（略）
2.線上提交報(bào)名表及報(bào)名材料應(yīng)清晰可鑒(不小于200K,，格式為jpg)，每份材料文件名與內(nèi)容對(duì)應(yīng),，文件夾以招聘單位：（略）
3.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀《2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案》,，根據(jù)所報(bào)崗位要求,，在線上提交以下材料：
（1）《2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘報(bào)名表》,；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍,、身份證明）,、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),、崗位要求的其他證明材料掃描件,，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū),、聘任證書(shū)掃描件,。
（4）本人簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（發(fā)掃描件），承諾已知悉告知事項(xiàng),。
提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格,。
（三）資格審核
（略）及用人企業(yè)共同進(jìn)行,，用人企業(yè)進(jìn)行初審，（略）進(jìn)行復(fù)審,。對(duì)于已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的須在5個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)名人員是否具有報(bào)考資格,，審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié),；審核不合格的應(yīng)聘人員,，說(shuō)明不合格的理由，并取消進(jìn)入面試資格,。
通過(guò)資格審核的人員名單將在“（略）人民政府”和“（略）人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站上公布,。報(bào)名人員也可在本人郵箱：（略）
（四）面試
由用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，（略）會(huì)同用人企業(yè)組織實(shí)施,。按照“成熟一批,，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測(cè)試,，通過(guò)資格審核的人員確定為參加面試對(duì)象,。面試滿分為100分,，面試成績(jī)低于60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,，面試成績(jī)將在“（略）人民政府”和“（略）人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示,。
每一個(gè)崗位的參加面試人員名單、時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（五）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象,。放棄體檢或體檢不合格的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（略）（略）開(kāi)展,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,，（略）會(huì)同用人企業(yè)對(duì)其進(jìn)行考察,。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,，貫徹黨管人才原則,，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法情況,、道德品行等作為事業(yè)單位：（略）
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格,，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后,，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.（略）線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員,；
2.定向到具體行業(yè)或單位：（略）
3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員,；
6.被開(kāi)除公職的人員,；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì),、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9.在事業(yè)單位：（略）
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,；
11.有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審核,、面試,、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,，確定為擬聘用人員,。擬聘用人員名單在“（略）人民政府”和“（略）人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站進(jìn)行公示,，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù),。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位：（略）
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位：（略）
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）企業(yè)通過(guò)“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才,，提出關(guān)閉“蓄水池”崗位的,，該崗位停止接受報(bào)名。
（二）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試,、體檢,、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的,，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格,。（略）提出重新啟動(dòng)招考報(bào)名程序、開(kāi)通報(bào)名通道的申請(qǐng),，（略）在收到企業(yè)申請(qǐng)的5個(gè)工作日內(nèi)重新啟動(dòng)所申請(qǐng)崗位的招考報(bào)名程序,、開(kāi)通所申請(qǐng)崗位的報(bào)名通道。
（三）專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作在（略）“蓄水池”人才引聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展,。
（四）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平,。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理,。
（五）聯(lián)系及監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：（略）9（市人力資源和社會(huì)保障局）
政策咨詢：（略）6（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位：（略）
業(yè)務(wù)咨詢：（略）0,、（略）（（略））
六、本次報(bào)名工作未盡事宜,，由（略）研究確定,。（略）負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘企業(yè)信息一覽表.xls
附件2：2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位信息表.xls
附件3：2025年第一批次（略）重點(diǎn)人才“蓄水池”需求崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx
（略）
2025年1月6日
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