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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),，發(fā)揮高水平大學(xué)退休教師的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì),，幫助提升學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)水平和科研創(chuàng)新能力,，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
掃碼關(guān)注回復(fù)0128獲?。?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">（略）
原文公告|聯(lián)系電話：（略）
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一,、需求計(jì)劃
2024年學(xué)校銀齡講學(xué)計(jì)劃招募崗位共14個(gè)，涉及自動(dòng)化類,、化工類,、信息類、食品類,、紡織類,、服裝類等專業(yè)。
二,、基本要求
銀齡講學(xué)計(jì)劃以學(xué)校需求為導(dǎo)向,，圍繞辦學(xué)定位，面向?qū)W校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和領(lǐng)域,、緊缺人才專業(yè),、（略）建設(shè)與發(fā)展需求，設(shè)置銀齡講學(xué)教師崗位，聘期不少于2學(xué)年,，須全職在崗,，并具備以下條件：
（一）基本條件
1.思想政治
（1）堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，貫徹黨的教育方針；熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。
（2）遵紀(jì)守法,，誠(chéng)實(shí)守信,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（3）熱愛(ài)黨的教育事業(yè),，學(xué)風(fēng)端正,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真履行《教師法》《高等教育法》《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等法律,、法規(guī)規(guī)定的職責(zé)和義務(wù),。
（4）積極履行育人職責(zé)，能夠結(jié)合所教專業(yè)課程特點(diǎn),，將思想政治教育融入教學(xué)過(guò)程,，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，形成健全人格,，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng),。
2.國(guó)家通用語(yǔ)言普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上。
3.退休前近3年年度考核均在合格以上,。
4.取得高等學(xué)校教師資格證書或具有非教師系列專業(yè)技術(shù)職稱,。
（二）優(yōu)先條件
對(duì)獲得國(guó)家專利，科技開發(fā),、推廣,、應(yīng)用及成果轉(zhuǎn)化等方面的工作成果，視其級(jí)別及取得的社會(huì)效益,、經(jīng)濟(jì)效益,，符合崗位條件的，可優(yōu)先考慮,。
（三）上崗條件
1.具有正高級(jí)或副高級(jí)職稱的優(yōu)秀退休教師,、工程師、行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥?
2.從原崗位退休,，年齡65周歲及以下,；
3.政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè),、業(yè)務(wù)精良,、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)扎實(shí),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神,；
4.一線教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)豐富、成果突出,，能在學(xué)科專業(yè)建設(shè),、教學(xué)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮積極的引領(lǐng)和推動(dòng)作用。
三,、崗位職責(zé)
銀齡講學(xué)教師以課程開發(fā),、教學(xué)改革、校企合作,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、教師培訓(xùn)等指導(dǎo)工作為主，同時(shí)以指導(dǎo)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施,、指導(dǎo)項(xiàng)目申報(bào)書撰寫,、開展學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）的形式，采取傳,、幫,、帶的方式：（略）
1.每學(xué)年承擔(dān)不超過(guò)64學(xué)時(shí)的課堂教學(xué)工作；
2.參與專業(yè)建設(shè),，對(duì)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師申報(bào)（略）及以上各類課題予以指導(dǎo)（對(duì)參與這一工作的教師,，可視實(shí)際工作量適當(dāng)減少教學(xué)工作量）；
3.培養(yǎng)和引領(lǐng)教師發(fā)展與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,，通過(guò)傳,、幫、帶方式：（略）
4.參與指導(dǎo)專業(yè)競(jìng)賽或科研創(chuàng)新項(xiàng)目指導(dǎo),、組織開展學(xué)術(shù)研討與交流活動(dòng),；
5.組織開展不少于2次面向全校的學(xué)術(shù)講座（報(bào)告）或教研等活動(dòng)；
6.參與指導(dǎo)專業(yè)建設(shè),、人才培養(yǎng),、科學(xué)研究等方面工作，開展學(xué)校與其他院校及科研機(jī)構(gòu)的交流合作,；
7.參與指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)工作,，向?qū)W校推薦高層次創(chuàng)新型人才，支持甲方的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備工作,。
四,、待遇保障
1.銀齡講學(xué)教師稅前補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為正高級(jí)10萬(wàn)元/年，副高級(jí)8萬(wàn)元/年，履職績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬(wàn)元/年,，按月發(fā)放,，每年發(fā)放10個(gè)月。入職,、離職當(dāng)月或在職工作當(dāng)月出勤未滿一個(gè)月的,，按實(shí)際在校天數(shù)發(fā)放。
2.聘任分院可依照銀齡講學(xué)教師基本崗位職責(zé),，結(jié)合分院實(shí)際,，協(xié)議明確工作職責(zé)與內(nèi)容（所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)不得低于基本崗位職責(zé)），如超出崗位基本職責(zé)的,，待遇可以按照一定比例進(jìn)行配套，按月發(fā)放,。
3.銀齡講學(xué)教師聘期內(nèi)因病,、因傷發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理,；聘期內(nèi)生病或受傷的教師,，參照學(xué)校相關(guān)制度，給予探望慰問(wèn)等待遇,。
4.由學(xué)校承擔(dān)聘任人員的往返交通費(fèi),，聘期內(nèi)每學(xué)年可核報(bào)2次本人居住地往返學(xué)校交通費(fèi)；未休假的,，按有關(guān)規(guī)定可報(bào)銷1名家屬往返居住地和學(xué)校的交通費(fèi),。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)院差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。
5.學(xué)校為聘期內(nèi)的銀齡講學(xué)教師免費(fèi)提供住宿,，配備必要的生活設(shè)施,；學(xué)院提供必要的教學(xué)科研設(shè)備和良好的工作條件。
6.銀齡講學(xué)教師因公出差的,，參照學(xué)校差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用,。
7.聘期內(nèi)享受學(xué)校為銀齡講學(xué)教師免費(fèi)提供的1次常規(guī)項(xiàng)目體檢，具體時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校在職教師,。
五,、聘任程序
1.報(bào)名方式：（略）
2.資格遴選。學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)和教學(xué)委員會(huì)對(duì)申報(bào)人的思想政治,、師德師風(fēng),、學(xué)歷資歷、業(yè)績(jī)成果等情況進(jìn)行審查,，提出推薦名單,。人事處匯總審查結(jié)果，提交黨委會(huì)審議，確定擬聘任人選,。
3.公示公布,。學(xué)校將擬聘任教師名單公示5個(gè)工作日。
4.簽訂協(xié)議,。公示無(wú)異議后學(xué)校組織擬聘人員體檢,，與體檢合格人員簽訂服務(wù)協(xié)議（擬聘人員需先行購(gòu)買服務(wù)期內(nèi)的意外保險(xiǎn)）。
5.上崗任教,。銀齡講學(xué)教師按學(xué)校開學(xué)時(shí)間或約定時(shí)間來(lái)校開展工作,。
六、考核管理
銀齡講學(xué)教師實(shí)行年度考核和期滿考核,，采取校院兩級(jí)管理和考核,，分院（部）負(fù)責(zé)教師日常管理和年度考核，學(xué)校負(fù)責(zé)期滿考核,。
（一）年度考核：銀齡講學(xué)教師年度考核納入學(xué)院教師年度考核體系,。銀齡講學(xué)教師填寫年度目標(biāo)完成情況，分院（部）根據(jù)各崗位教師工作目標(biāo)進(jìn)行考核,，提出考核意見(jiàn),，經(jīng)黨總支審定后上報(bào)學(xué)院。學(xué)院考核組審核考核結(jié)果及考核結(jié)果運(yùn)用意見(jiàn),，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審批,。考核結(jié)果載入教師業(yè)務(wù)檔案,。
（二）期滿考核：聘期屆滿前1個(gè)月,，銀齡講學(xué)教師填寫《聘期期滿總結(jié)報(bào)告》并提交至所在分院（部），分院（部）對(duì)其聘期工作進(jìn)行評(píng)議,，經(jīng)黨總支審定后上報(bào)教務(wù)處,。銀齡講學(xué)教師進(jìn)行述職、答辯,，學(xué)院考核組對(duì)其崗位履職情況進(jìn)行評(píng)審,，確定考核結(jié)果及考核結(jié)果運(yùn)用的意見(jiàn)，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)審批,。
（三）考核結(jié)果及其運(yùn)用：
1.考核結(jié)果的運(yùn)用參照學(xué)校在職教師,；
2.聘期內(nèi)取得省部級(jí)及以上教科研成果或科研課題到款額5萬(wàn)元或企業(yè)技術(shù)服務(wù)到款額10萬(wàn)元的，考核結(jié)果為優(yōu)秀檔次,；
3.銀齡講學(xué)教師聘期內(nèi)取得的教科研成果,，按照《新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院業(yè)績(jī)成果績(jī)點(diǎn)核算辦法》，核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,。
六,、監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)銀齡講學(xué)計(jì)劃崗位聘任和考核工作全程監(jiān)督,，確保公平公正公開。
七,、說(shuō)明
在聘期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者,，當(dāng)月即取消崗位資格及相關(guān)待遇,并按相關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)院規(guī)定處理：
1.違反國(guó)家法律,；
2.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》;
3.違反課堂政治紀(jì)律;
4.違反學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度,，造成不良影響和重大經(jīng)濟(jì)損失；
5.出現(xiàn)重大教學(xué)事故,。
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