為方便（略）民和企業(yè)精準(zhǔn)實現(xiàn)人崗對接,，（略）人社局于每周五上午,，常態(tài)化開展線上直播帶崗和線下現(xiàn)場招聘活動,，敬請關(guān)注,！
1月10日的陸港“職”播間將開展探企直播,，由主播帶領(lǐng)求職者深入企業(yè)內(nèi)部,，實地探訪企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、（略）域,、文化展廳等,，同時企業(yè)代表詳細(xì)介紹招聘崗位、薪資待遇,、工作環(huán)境及企業(yè)福利等內(nèi)容。
探企直播打破了傳統(tǒng)招聘的時間,、場地限制,，讓求職者能夠更直觀、全面地了解企業(yè)及其招聘崗位,。請廣大求職者積極關(guān)注“懷化人社”（略）或直達(dá)招聘現(xiàn)場參加活動,，一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位觸“屏”可及,！
線上招聘時間1月10日（周五）上午10：00-11：30
線下招聘時間1月10日（周五）上午9：00-12：00
（略）
線上直播地址：（略）
招聘對象有就業(yè)意向的廣大求職者
附加服務(wù)內(nèi)容政策咨詢、求職招聘,、就業(yè)指導(dǎo),、人才推薦等人社領(lǐng)域相關(guān)的服務(wù)事項
1月10日常態(tài)化招聘企業(yè)崗位需求信息
（略）1、ME（設(shè)備工程師）：（2人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、設(shè)備管理和維護(hù):負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝,、調(diào)試及試運行,記錄并反饋試運行情況;負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝的運行維護(hù),記錄并反饋運行情況;負(fù)責(zé)設(shè)備日常巡查,記錄并反饋運行情況;負(fù)責(zé)備品備件的申請工作,跟進(jìn)并反饋執(zhí)行情況;/2,、工裝夾具的設(shè)計和管理:負(fù)責(zé)新工裝制作,、新設(shè)備的評估導(dǎo)入和驗收,評估過程相關(guān)資料的整理歸檔,針對已有工裝設(shè)備不斷改進(jìn)和提升;負(fù)責(zé)工裝板的校準(zhǔn)和調(diào)試,工裝板不良分析;3、異常處理和問題解決:處理異常情況,及時有效地解決問題;能夠獨立解決測距儀,、投線儀等設(shè)備儀器的故障維修,合理調(diào)配相關(guān)資源解決設(shè)備應(yīng)用中的難題;4,、培訓(xùn)和指導(dǎo):提供生產(chǎn)設(shè)備、工裝的作業(yè)/操作指導(dǎo)書并對生產(chǎn)產(chǎn)線相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)
2,、PIE（工藝和產(chǎn)品工程師）：（2人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計工作,包括前期工藝方案設(shè)計和工藝規(guī)范的制定;主導(dǎo)新產(chǎn)品的試制,、生產(chǎn)現(xiàn)場布置,工藝確定及工裝夾具設(shè)計改進(jìn);負(fù)責(zé)過程控制相關(guān)的技術(shù)文件、工藝文件和管理文件的編制,、更改,、控制1。生產(chǎn)現(xiàn)場管理和問題解決:負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題及小批驗證中問題的分析,、提報并跟蹤問題直至關(guān)閉;處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善,針對不良品的分析報告制訂相應(yīng)對策;負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程,、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立,以及相關(guān)部門運作程序文件的建立12。新產(chǎn)品的導(dǎo)入和管理:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入,、試產(chǎn),、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析與改善;協(xié)助研發(fā)進(jìn)行新開發(fā)項目的試驗、試裝,提供技術(shù)支持;負(fù)責(zé)衍生類產(chǎn)品在線生產(chǎn)時發(fā)現(xiàn)的結(jié)構(gòu),、工藝,、物料、作業(yè)等異常問題,、品質(zhì)檢驗不合格項的分析,、處理及總結(jié)并做好前期預(yù)防12。工藝整合和資源管理:負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)過程工藝制程能力及外部供應(yīng)商體系的工藝技術(shù)認(rèn)證;負(fù)責(zé)新材料,、新技術(shù),、新工藝、新裝備的工藝研究,、應(yīng)用和推廣;整合不同單元工藝模塊,優(yōu)化工藝流程
3,、工程部經(jīng)理：（略）
1萬元~2萬元/（略）
崗位職責(zé):
1、對變壓器,、電感的生產(chǎn)工藝熟知2,、了解新產(chǎn)品導(dǎo)入(試產(chǎn),、工藝、工時,、BOM表制定等)到量產(chǎn)的流程3,、對變壓器的設(shè)備(如繞線機(jī))和夾治具能維修能力4、良好的精益生產(chǎn)工具應(yīng)用能力職責(zé):1,、協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊,包括研發(fā),、采購、生產(chǎn),、質(zhì)量等,確保新品順利導(dǎo)入2,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的高效和穩(wěn)定3、統(tǒng)籌工廠的TPM,確保設(shè)備的運行正常4,、收集和分析新品導(dǎo)入過程中的數(shù)據(jù),為后續(xù)項目提供經(jīng)驗教訓(xùn)5,、對生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具進(jìn)行評估和選型,確保滿足生產(chǎn)需求6、審批產(chǎn)品的工時標(biāo)準(zhǔn),并統(tǒng)籌產(chǎn)品的工時縮減(工時成本降低)7,、負(fù)責(zé)車間的線體布局和布局優(yōu)化,并提出月度和年度線體和設(shè)備的需求
4,、計劃部經(jīng)理：（略）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1、（略）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,做產(chǎn)能布局,（略）,。2,、（略）外協(xié)生產(chǎn)項目的工作,組織外協(xié)廠的評估審核、外發(fā)產(chǎn)品的策劃安排,、外發(fā)成本控制,、總結(jié)摸索雙贏合作模式。3,、（略）發(fā)展要求適時制定和完善部門管理流程和規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,加強(qiáng)部門組織的各方面建設(shè),明確內(nèi)部職責(zé)和工作程序,（略）統(tǒng)一指揮,落實和促進(jìn)企業(yè)文化要求,。4、主導(dǎo)產(chǎn)銷結(jié)合會,協(xié)調(diào)產(chǎn)能與業(yè)務(wù)銷售之間的平衡,協(xié)調(diào)管控各倉庫庫存,呆滯料處理等事宜;月生產(chǎn)計劃的編排,、制定,、跟進(jìn)與實施安排,審批委外商資料,確保資料準(zhǔn)確。5,、組織PMC知識培訓(xùn),對各崗位,、管理人員進(jìn)行相應(yīng)模塊功能的培訓(xùn)工作。6,、（略）提交本部門各項工作報表及工作匯報,公司安排的其他臨時性工作
5,、普工：（100人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
18周歲以上,初中及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良嗜好,適應(yīng)加班,服從管理薪資待遇:（略）,購買五險,包吃住,廠車接送
福利待遇包吃,包住,五險,員工旅游,節(jié)日福利,免費班車,一金,專業(yè)培訓(xùn)
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）
1、安檢員（長沙地鐵）：（100人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
一,、（略）:3號線,、5號線、6號線招聘要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,年齡18歲至40歲,無高血壓,、無心臟病,無癲癇病,脖子和手臂無紋身,無殘疾,無案底,身高:女155cm,、男162cm。三,、崗位職責(zé):進(jìn)站乘客包裹安檢,地鐵站內(nèi)巡邏,。四、試用期綜合工資標(biāo)準(zhǔn):3200~（略）1,、9小時~班次/80元2,、月出勤30個班以上110元/班。五,、試用期后綜合工資標(biāo)準(zhǔn):4200至（略）1,、90~110元/班。六,、員工發(fā)工資模式:1,、當(dāng)月20至25號發(fā)上個月全部工資2、未到發(fā)薪日中途可預(yù)支工資300至500元,在工資扣除,。七,、入職流程:1、入職需要《健康證》《保安證》,1寸彩色照片三張,考取《保安證》,需先交納考保安證費400元,（略）統(tǒng)一培訓(xùn)(3-5天食宿自理),考證后即上崗,。(注:試用期后考取《保安證》的費用400元由地鐵用人單位：（略）
2,、進(jìn)站引導(dǎo)員（長沙地鐵）：（100人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
一、（略）:3號線,、5號線,、6號線招聘要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,年齡18歲至40歲,無高血壓、無心臟病,無癲癇病,脖子和手臂無紋身,無殘疾,無案底,身高:女155cm,、男162cm,。三、崗位職責(zé):進(jìn)站乘客包裹安檢,地鐵站內(nèi)巡邏,。四,、試用期綜合工資標(biāo)準(zhǔn):3200~（略）1、9小時~班次/80元2,、月出勤30個班以上110元/班,。五、試用期后綜合工資標(biāo)準(zhǔn):4200至（略）1,、90~110元/班,。六、員工發(fā)工資模式:1,、當(dāng)月20至25號發(fā)上個月全部工資2,、未到發(fā)薪日中途可預(yù)支工資300至500元,在工資扣除。七、入職流程:1,、入職需要《健康證》《保安證》,1寸彩色照片三張,考取《保安證》,需先交納考保安證費400元,（略）統(tǒng)一培訓(xùn)(3-5天食宿自理),考證后即上崗,。(注:試用期后考取《保安證》的費用400元由地鐵用人單位：（略）
3、巡邏員（長沙地鐵）：（100人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
一,、（略）:3號線,、5號線、6號線招聘要求:男女不限,初中以上學(xué)歷,年齡18歲至40歲,無高血壓,、無心臟病,無癲癇病,脖子和手臂無紋身,無殘疾,無案底,身高:女155cm,、男162cm。三,、崗位職責(zé):進(jìn)站乘客包裹安檢,地鐵站內(nèi)巡邏,。四、試用期綜合工資標(biāo)準(zhǔn):3200~（略）1,、9小時~班次/80元2,、月出勤30個班以上110元/班。五,、試用期后綜合工資標(biāo)準(zhǔn):4200至（略）1,、90~110元/班。六,、員工發(fā)工資模式:1,、當(dāng)月20至25號發(fā)上個月全部工資2、未到發(fā)薪日中途可預(yù)支工資300至500元,在工資扣除,。七,、入職流程:1、入職需要《健康證》《保安證》,1寸彩色照片三張,考取《保安證》,需先交納考保安證費400元,（略）統(tǒng)一培訓(xùn)(3-5天食宿自理),考證后即上崗,。(注:試用期后考取《保安證》的費用400元由地鐵用人單位：（略）
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）成立于2019年3月12日,公司前身是2012年成立的懷化一家一地產(chǎn),2018年成立的美世家地產(chǎn),（略）于2019年6月5日開業(yè),是經(jīng)工商注冊的合法機(jī)構(gòu),經(jīng)（略）盤代理,房地產(chǎn)咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù),。新美不動產(chǎn)以“新美幫您找到理想家”為品牌使命,秉承著“誠實守信、勤奮務(wù)實,、創(chuàng)新高效,、合作共贏的價值觀”,堅持服務(wù)第一、客戶至上的宗旨及‘公平,、公正,、專業(yè)’的服務(wù)理念,為廣大客戶、各界朋友提供完善,、周到,、貼心、放心的服務(wù),業(yè)務(wù)遍布各（略）,服務(wù)眾多人群,。公司擁有一支年輕化,、專業(yè)化,、充滿活力與激情的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人隊伍。新美經(jīng)紀(jì)人擁有一顆熱情,、堅韌,、向上、年輕的心,擁有年輕人特有的,、對事業(yè)的無限激情,公司秉承‘以人為本’之精神,重視人才的培養(yǎng)與積累,釋放個人潛能,激發(fā)組織創(chuàng)新,（略）為員工提供了良好的競爭,、晉升環(huán)節(jié),（略）的發(fā)展盡自己的一份力量。為更好的為客戶服務(wù),公司定期聘請資深房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)師,對員工進(jìn)行全面的專業(yè)知識及技能培訓(xùn),不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì),努力吸引高素質(zhì)人才加盟,（略）整體實力,最終為置業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。（略）的業(yè)績也是蒸蒸日上,在懷化同行業(yè)也是名列前茅。新美人堅持拼搏進(jìn)取的精神繼續(xù)努力前行,創(chuàng)建更美好的新美,。
1,、置業(yè)顧問：（50人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
【急聘】置業(yè)顧問【地點：（略）
福利待遇包吃
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）(（略）),總部始于2009年10月26日成立,公司建筑面積5000平方米,坐落在設(shè)計之都深圳。主要產(chǎn)品:專業(yè)生產(chǎn)USB2.0/3.0/3.1/4.0數(shù)據(jù)線,、VGA,、RCA、AV音視頻線,、HDMI高清多媒體接口線,、DC電源線,端子線束等
1、生產(chǎn)主管：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、有5年以上電線電纜行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗2,、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理:3、根據(jù)銷售訂單進(jìn)行生產(chǎn)計劃的制訂,、執(zhí)行及質(zhì)量控制工作;4,、負(fù)責(zé)工廠程序文件及制度的擬訂,并組織監(jiān)督執(zhí)行情況,定期進(jìn)行更新。5,、具備團(tuán)隊管理能力,、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的計劃與執(zhí)行能力,。6,、需熟悉USB3.0、3.1工序流程,。
福利待遇餐補(bǔ),包住,節(jié)日福利
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）社會福利院（略）社會福利院成立于1999年,（略）,、（略）、（略）”（略）合一“的綜合性福利機(jī)構(gòu),是（略）民政局下屬的正科級公益一類全額撥款事業(yè)單位：（略）
1,、文案專員：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)本單位：（略）
福利待遇五險,雙休,帶薪年假,一金
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）1、技術(shù)員：（2人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
性別不限,，中專以上學(xué)歷,，機(jī)電一體化專業(yè)；3年以上汽車零部件制造型企業(yè)IE工程師或機(jī)加工調(diào)機(jī)，模具開發(fā)經(jīng)驗
2,、CNC操作普工：（20人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
男,，高中以上文化，40歲以下,，懂機(jī)械加工常識,，需上晚班
3、鑄造爐工,、造型工：（2人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
身體健康,，能吃苦耐勞，服從管理
4,、安全環(huán)保專員：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
男,，高中以上學(xué)歷，40歲以下,，1年以上制造企業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗,，熟練操作辦公軟件
5、維修鉗工：（5人）
（略）~（略）/（略）
6,、發(fā)料員：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)原材料來料卸載,原材料發(fā)料進(jìn)入車間生產(chǎn),。
福利待遇包住,專業(yè)培訓(xùn),定期體檢,加班補(bǔ)助,帶薪年假,節(jié)日福利,免費班車,交通補(bǔ)貼
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）成立于2021年5月14日,位于湖南懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（略）。公司為高端電子保護(hù)玻璃項目,項目用地面積300畝,建設(shè)2條MiNiLed背板和高端電子保護(hù)玻璃生產(chǎn)線,。公司采用當(dāng)前世界最先進(jìn)的工藝技術(shù),達(dá)產(chǎn)后可年產(chǎn)2000萬平米高端電子保護(hù)玻璃,。產(chǎn)品主要應(yīng)用在智能手機(jī)、UTG,、車載,、工控觸摸、智能家居等領(lǐng)域,。主要客戶華為,、三星、LG,、小米,、VIVO、OPPO,、京東方,、天馬等,可大幅替代進(jìn)口,保障國產(chǎn)顯示產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈安全。現(xiàn)面向社會誠招優(yōu)秀人才加入!
1,、生產(chǎn)技術(shù)員：（5人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)本工藝玻璃生產(chǎn)評估、工藝規(guī)劃;2,、及時跟蹤,、總結(jié),、分析所預(yù)估工時的準(zhǔn)確性,為機(jī)器產(chǎn)能排產(chǎn)提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù);3、在工作時間內(nèi)對本崗位設(shè)備的運轉(zhuǎn),、操作及日常維護(hù),并做好各項生產(chǎn)記錄;4,、嚴(yán)格按照本崗位的操作規(guī)程進(jìn)行操作,并對作業(yè)安全負(fù)責(zé);5、負(fù)責(zé)本（略）域內(nèi)5S現(xiàn)場的管理,、維護(hù);6,、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1,、統(tǒng)招大專學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,硅酸鹽,無機(jī)非金屬材料,、機(jī)械設(shè)計及其自動化,電氣自動化,機(jī)電一體化等專業(yè)優(yōu)先2、能夠接受倒班,能吃苦耐勞,接受基層學(xué)習(xí)和培養(yǎng)3,、專業(yè)不限,經(jīng)驗不限4,、職位上升渠道:技術(shù)員-班長-助理工程師-工程師-科長-部長
2、客戶經(jīng)理：（略）
1萬元~2萬元/（略）
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)銷售計劃落實和執(zhí)行;2、產(chǎn)品銷售及訂單管理;3,、合同/訂單的評審;4,、產(chǎn)品的交付和貨款管理;5、新領(lǐng)域客戶開發(fā)和維護(hù);6,、市場部內(nèi)部日常工作支持;7,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:1,、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;2,、年齡要求:35歲以下優(yōu)先;3、熟練掌握辦公軟件,、具備良好的溝通能力,工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé);4,、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;5、具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊精神及抗壓能力,能接受長期出差沿（略）,。
3,、工藝工程師：（2人）
1萬元~2萬元/（略）
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)班組安全管理;2,、維持成品部生產(chǎn)工藝穩(wěn)定,保證生產(chǎn)正常;3,、成品部前后工序應(yīng)急事故組織處理;4、班組管理,、考勤考核,、培（略）域5S工作;5、組織本班在保證質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本;6,、對生產(chǎn)管理狀況,有責(zé)任提出自己的意見或建議,并積極7,、主動地參與部門在管理方面問題的改進(jìn);7,、完成上級交辦的其它工作。任職要求:1,、38歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,有5年以上電子浮法玻璃生產(chǎn)制造業(yè)配料,、熔化、錫槽,、退火,、冷端切割等工作經(jīng)驗,熟悉工藝流程和標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力、工藝改進(jìn),、應(yīng)急問題處理經(jīng)驗,。
4、供電運行工：（3人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)10kV開閉所,、變電室及高壓動力供電設(shè)備的點檢工作。2,、負(fù)責(zé)工作票及倒閘操作票的填寫,并按倒閘操作票內(nèi)容進(jìn)行電氣設(shè)備的倒閘操作,。3、認(rèn)真填寫,、抄報有關(guān)報表,并按時上報,。4、做好交接班,、巡視檢查和定期試驗工作,。5、具備必要的電氣“應(yīng)知”,、“應(yīng)會”技能,具有一定的排除故障的能力,。6、（略）“7S”管理規(guī)定,。任職要求:1,、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷優(yōu)先,供用電技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、經(jīng)驗要求:電氣運行半年以上工作經(jīng)驗;3,、持有高壓電工證,接受運轉(zhuǎn)班工作制
5,、外貿(mào)銷售經(jīng)理：（略）
1萬元~2萬元/（略）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外客戶的開發(fā),、維護(hù)及管理,推進(jìn)產(chǎn)品宣傳與推廣工作,提升銷售業(yè)績及客戶滿意度,。2、跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn),、物流等部門,確保訂單按時交付,。3、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)文件的制作和審核,如合同,、發(fā)票,、提單等,跟進(jìn)貨款結(jié)算,確保貨款及時收回,。4、處理客戶投訴和問題,及時反饋給相關(guān)部門并協(xié)調(diào)解決,。5,、收集（略）場信息,了解競爭對手動態(tài),（略）場趨勢和客戶需求,提出產(chǎn)品改進(jìn)和創(chuàng)新建議。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。任職要求:1,、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,熟練英語讀寫交流;2、有3-5的外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗,有電子,、蓋板,、車載、手機(jī)終端,、光伏等產(chǎn)業(yè)外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程,具備獨立開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系的能力,。3、熟悉國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī),了解（略）場動態(tài)和行業(yè)趨勢;4,、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)新能力,良好的人際交往和社會活動能力,良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德操守;
6,、冷端生產(chǎn)主管：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)計劃與組織:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)資源,包括人員,、設(shè)備和物料,以確保生產(chǎn)活動的順利進(jìn)行;2、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);3,、成本控制:控制生產(chǎn)成本,通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率來降低成本;4,、人員管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門員工的管理、培訓(xùn)和考核,提高員工的工作技能和效率;5,、安全生產(chǎn):確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全,執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn);6,、設(shè)備管理:監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行;7、環(huán)境管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境管理,推行5S等現(xiàn)場管理方法,保持生產(chǎn)環(huán)境的整潔和有序;8,、溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的溝通與合作,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下;2,、有生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場5年以上管理經(jīng)驗;3,、有良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、培訓(xùn)能力
福利待遇包吃,包住,五險,專業(yè)培訓(xùn),年終獎,雙休,補(bǔ)充醫(yī)療保險,定期體檢,加班補(bǔ)助,帶薪年假,節(jié)日福利,免費班車,通訊補(bǔ)貼,一金
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）,法定代表人為李琳,。經(jīng)營范圍包括針紡織品、床上用品,、百貨批發(fā)及零售
1,、新媒體助理：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
任職要求:年齡20-35歲以內(nèi),會拍視頻,輔助直播,會開車,執(zhí)行力和溝通力強(qiáng),工資待遇（略）
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
芷江粵東來門窗廠門窗加工,門窗銷售
1,、業(yè)務(wù)員：（3人）
（略）~（略）/芷江侗族（略）
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)員跟單員需要會電腦制表和文檔打字等基本電腦技術(shù)。普工要求能看懂圖紙(有師傅帶),要求動手能力強(qiáng),。年齡:18-30周歲(普工無年齡要求)上班時間:早上八點半到下午五點半工資:保底（略）,，好好干:月入4000+，努力干:月入8000+,，拼命干:月入10000+
2,、跟單文員：（3人）
（略）~（略）/芷江侗族（略）
崗位職責(zé):
業(yè)務(wù)員跟單員需要會電腦制表和文檔打字等基本電腦技術(shù)。普工要求能看懂圖紙(有師傅帶),要求動手能力強(qiáng),。年齡:18-30周歲(普工無年齡要求)上班時間:早上八點半到下午五點半工資:保底（略）好好干:月入4000+努力干:月入8000+拼命干:月入10000+
3,、普工：（10人）
（略）~（略）/芷江侗族（略）
崗位職責(zé):
普工要求能看懂圖紙(有師傅帶),要求動手能力強(qiáng)。
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）是一家政府持股的科技型民營企業(yè),成立于2021年6月,位于懷化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（略）,項目占地面積150畝,項目規(guī)劃總建筑面積64398.33㎡,由（略）高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán),、（略）(（略）),、（略）三家聯(lián)合出資成立,是湖南省境內(nèi)首個專注生產(chǎn)中性硼硅藥用玻璃的新材料企業(yè)。
1,、熔配部操作/技術(shù)員：（5人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、本崗位需要倒班(倒班時間:上四休二,日常12小時)。2,、配料工序:負(fù)責(zé)日?；炝?投料,備料。3,、窯爐工序:窯爐保養(yǎng),保證窯爐的正常運行4,、成型工序:負(fù)責(zé)產(chǎn)品正常生產(chǎn)
2、檢包工：（5人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)對檢包工序缺陷進(jìn)行工藝調(diào)整,提高產(chǎn)品合格率,。2、負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)設(shè)備日常管理,包括清潔,、點檢,、維護(hù)、日常保養(yǎng),。3,、負(fù)責(zé)對突發(fā)狀況(如工傷、火災(zāi),、停電,、停氣、停水等應(yīng)急處理)及時處理和匯報,。4,、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照《中性硼硅藥用玻璃管內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),協(xié)同品保部,嚴(yán)格管控產(chǎn)品質(zhì)量。
3,、設(shè)備機(jī)修工：（5人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、認(rèn)真的完成部門下達(dá)的工作任務(wù),（略）的機(jī)械有無異常,發(fā)現(xiàn)異常要立即維修,。2、認(rèn)真完成管轄設(shè)備的定期工作,完成各種安全專項檢查的整改工作,。3,、備用設(shè)備應(yīng)經(jīng)常保持良好狀況,保證及時調(diào)換使用,平時做好檢修準(zhǔn)備工作,保證按時完成。4,、負(fù)責(zé)機(jī)械,、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng),、檢修潤滑等項工作,應(yīng)按期有計劃地進(jìn)行,并填寫好記錄,。5、設(shè)備檢修完后,必須會同有關(guān)人員共同驗收,經(jīng)檢驗確認(rèn)設(shè)備達(dá)到許可運轉(zhuǎn)條件,方可交付生產(chǎn)使用,。
4,、市場部部長：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1、參加總經(jīng)理：（略）
5,、市場主管：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、根據(jù)部門（略）場策略編制自己分（略）場銷售計劃。2,、（略）場需求變化,提出具體的產(chǎn)品銷售計劃方案,以及團(tuán)隊作業(yè)流程和管理細(xì)則,。3、熟悉（略）場特點,調(diào)研,、評估（略）場和產(chǎn)品的推廣效果,并及時提出改進(jìn)建議或調(diào)研報告作為部門的決策依據(jù),。4、管理,、維護(hù),、開發(fā)自己管轄的客戶。5,、保持與客戶良好溝通,實時把握客戶需求。6,、負(fù)責(zé)完成個人月度,、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo),。7,、跟蹤銷售計劃方案的執(zhí)行,幫助解決執(zhí)行中的問題。8,、在執(zhí)行方案過程中,協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,。9、負(fù)責(zé)完成月度個人績效考核情況自評,。10,、負(fù)責(zé)（略）場部長交辦的其它事務(wù),。
6、采購專員/主管：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
1,、開發(fā)生產(chǎn)設(shè)備,、檢驗設(shè)備及備品備件供應(yīng)商,進(jìn)行比價、品議,控制供應(yīng)商供貨周期,、跟催貨物;2,、執(zhí)行物資采購、工程建設(shè)項目的招標(biāo)工作,編寫招標(biāo)文件,、組織招標(biāo);3,、參與合同談判、編寫采購合同,、簽訂合同;4,、收集供應(yīng)商資料,審核供應(yīng)商資格,建立所采購供應(yīng)商檔案;5、合同及采購計劃歸檔,。
福利待遇包吃,包住,五險,一金,專業(yè)培訓(xùn),年終獎,雙休,補(bǔ)充醫(yī)療保險,定期體檢,加班補(bǔ)助,帶薪年假,節(jié)日福利,免費班車,通訊補(bǔ)貼
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）
1,、總經(jīng)理：（略）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
要求大專及以上學(xué)歷,40歲以下專業(yè)要求:涉農(nóng)專業(yè)(農(nóng)學(xué),植保,園林園藝,育種等)薪資:底薪4500+提成,購買社保,月休四天,包中餐
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）我司位于湖南省懷化國際陸港經(jīng)濟(jì)（略）西側(cè)金口岸4棟501,是一家立足本土,面向全球的人力資源服務(wù)企業(yè),致力于為境內(nèi)外雇主提供一系列的人力資源服務(wù),（略）的主要經(jīng)營范圍是勞務(wù)派遣、人才招聘,、人力資源信息咨詢等相關(guān)業(yè)務(wù),。
1、電工：（5人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
電工:5名,男,有一年以上工作經(jīng)驗,包住,有食堂12-15元每天.薪資:月入（略）,。
2,、焊工：（10人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
焊工10名,男,20-45歲,有一年以上工作經(jīng)驗,包住,有食堂12-15元每天.薪資:月入（略）。
3,、裝配鉗工：（10人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
裝配鉗工5名,男,20-45歲,有一年以上工作經(jīng)驗,包住,有食堂12-15元每天.薪資:各崗位班組計件,月入（略）,。
4、普工：（10人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
懷化電子廠招聘【招聘要求】男女不限,18~45歲,認(rèn)識26個英文字母,無色盲色弱,?！臼乘耷闆r】:包吃住,每個星期天休息,宿舍6~8人每間,宿舍環(huán)境好,空調(diào)熱水器洗衣機(jī)wifi【工作內(nèi)容】生產(chǎn):電子變壓器、電源模塊【上班需求】:百分八十以上都是白班,夜班少,只有一個崗位兩班倒,上班時間八點到八點,普通工衣,工作輕松,基本上都是坐班,?！竟べY情況】:計時15元每小時,夜班補(bǔ)助30一晚,綜合工資:4000~（略）/月?！竟べY發(fā)放】:每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資
5,、服務(wù)員：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
招服務(wù)人員1人。薪資待遇:底薪（略）,底薪加滿勤加績效,每月休4天,。要求:年齡50歲以內(nèi),。工作地址：（略）
6、鉚焊工：（10人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
有證,氣保焊(平角焊)或者氬弧焊(對接焊)技術(shù)熟練,能焊接薄板和中厚板。年齡:20-50歲,。上班時間:8:00-17:30,加班另算,。
7、普工：（20人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
【招聘崗位】包錫紙,手包崗位,?！緧徫粌?nèi)容】簡單的檳榔包裝,非流水線?！菊衅敢蟆颗曰蚍蚱薰?18-50歲,工作易上手,可以接受小白,。【薪資待遇】計件制工資,多勞多得,月綜合工資4000—7000,第一個月新員工補(bǔ)貼（略）,?！臼乘耷闆r】包吃包三餐,包住免費發(fā)放床上用品,水電全包?！旧习鄷r間】長白班7-18點,趕產(chǎn)量加班到21點左右,。【發(fā)薪日期】每月15號準(zhǔn)時發(fā)放上個月工資,?！倔w檢要求】廠里會統(tǒng)一辦理健康證,有效健康證的不用重復(fù)辦理。
8,、操作工：（12人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
【招聘崗位】注塑車間操作工【崗位內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)汽車外飾件的修邊卡扣,非流水線【招聘要求】男女不限,20-45以內(nèi)【薪資待遇】17元/小時+餐補(bǔ)16元/天+夜班補(bǔ)貼10元/天,3個月以后轉(zhuǎn)正買五險【食宿情況】包住,不包吃(有微波爐,蒸汽柜)【上班時間】8-8兩班倒【發(fā)薪日期】次月15號發(fā)上個月的工資【需求人數(shù)】12人
9,、銷售：（3人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
工作內(nèi)容:（略）業(yè)務(wù)的推廣,轉(zhuǎn)化意向客戶,了解需求促成客戶的成交。年齡:35歲以下,。要求:1.有銷售工作經(jīng)驗,比如電銷,、面銷和陌拜經(jīng)驗等。2.有會銷講師經(jīng)驗優(yōu)先,。3.有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。4.沒有工作經(jīng)驗但有上進(jìn)心,性格開朗活潑也可考慮。上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-17:45,周末雙休,法定節(jié)假日休息,有五險,薪資優(yōu)秀者可以面談,公司福利豐厚,。
10,、店長：（1人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
招店長1名,主要負(fù)責(zé)管理體驗店,年齡45歲以內(nèi),形象佳,有一定銷售經(jīng)驗最好,每月休4天,薪資面談底薪加滿勤加績效。工作地點：（略）
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
（略）地址：（略）
（略）是一家專業(yè)機(jī)構(gòu),。擁有專業(yè)團(tuán)隊,涵蓋多領(lǐng)域人才,。提供企業(yè)管理咨詢、人力資源服務(wù)等,。（略）,堅持誠信、專業(yè),、創(chuàng)新,、共贏理念。與眾多企業(yè)建立長期合作,助力企業(yè)發(fā)展。
1,、電子廠招聘男女普工：（50人）
（略）~（略）/（略）
崗位職責(zé):
招聘普工50名,年齡18-45歲以內(nèi),男女不限,。【食宿情況】免費住宿,宿舍配空調(diào),提供洗衣房,。餐飲補(bǔ)助:390元/月伙食補(bǔ)貼,公司有食堂;【保險】公司依法為員工辦理五險一金,另住房公積金個人繳納136元/月,公司繳納136元/月,辭職后可全部領(lǐng)取,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為272元/月,。【工資情況】(綜合月薪（略）元,綜合年薪7-9萬)(1)底薪:（略）元/月,。試用期（略）/月,、轉(zhuǎn)正（略）/月(1-3個月)。(2)加班工資:5天8小時以外嚴(yán)格按照國家勞動法核算加班費,平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日3倍,。(3)工齡工資:入職滿6個月獎勵200元/月,入職滿1年獎勵400元/月,入職滿2年獎勵600元/月;【津貼】(1)崗位津貼:0-600元/月;(2)績效:0-800元/月(3)夜班津貼:10元/晚,260元/月;(3)體檢費用58元/人,（略）支付,隨個月工資入賬;
聯(lián)系方式：（略）
聯(lián)系電話：（略）
聯(lián)系郵箱：（略）
（略）地址：（略）
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