2024年12月31日,，（略）醫(yī)院順利召開(kāi)。
評(píng)估調(diào)研反饋會(huì)此次評(píng)估調(diào)研反饋會(huì)邀請(qǐng)了（略）衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管科科長(zhǎng)彭勝軍出席并講話,，東（略）社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)人,、全市27家接受改（略）院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理、醫(yī)務(wù),、院感,、信息、門(mén)診等相關(guān)行政管理部門(mén)負(fù)責(zé)人,，共100余人參加,。
反饋會(huì)分為調(diào)研反饋匯報(bào)、優(yōu)秀護(hù)理管理案例分享,、現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言三個(gè)環(huán)節(jié),，（略）醫(yī)院護(hù)理部副主任操帥主持。
（略）醫(yī)院副院長(zhǎng)曹鋒生在會(huì)上致辭,，（略）掛靠單位：（略）
（略）衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管科科長(zhǎng)彭勝軍在會(huì)上（略）衛(wèi)健委（略）過(guò)去一年護(hù)理工作的成績(jī)給予肯定,，（略）工作要求組織開(kāi)展（略）中期評(píng)估調(diào)研工作，明確（略）護(hù)理工作內(nèi)涵建設(shè)及高質(zhì)量發(fā)展的方向與指引,；（略）要以改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃為抓手,，結(jié)合實(shí)際采取有力舉措，融合多方力量,，全面提升護(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵,，（略）下一步工作提出具體要求，一是要加（略）護(hù)理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，持續(xù)提升專(zhuān)業(yè)能力,；二是要定期深入基層開(kāi)展督導(dǎo)巡查，全市同質(zhì)化創(chuàng)新護(hù)理管理,，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì),；三是要積極開(kāi)（略）護(hù)理現(xiàn)狀調(diào)研，積極探索符合（略）徑,，（略）護(hù)理發(fā)展出謀劃策,。
評(píng)估調(diào)研反饋匯報(bào)
（略）主任、（略）醫(yī)院護(hù)理部主任張小紅就2024（略）改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)護(hù)理工作評(píng)估調(diào)研情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)反饋,。（略）,、護(hù)理人力管理與護(hù)士權(quán)益,、護(hù)理管理與護(hù)理服務(wù)、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全,、護(hù)理學(xué)科建設(shè)與技術(shù)水平五大維度的十七個(gè)條目,，就存在的具體問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)闡述，分析了共性問(wèn)題與個(gè)性化問(wèn)題的根因,，提出了優(yōu)化舉措建議,；在滿意度測(cè)評(píng)方面，就住院滿意度,、門(mén)診滿意度,、護(hù)士執(zhí)業(yè)滿意度三個(gè)維度進(jìn)行了反饋，提出多部門(mén)融合,、協(xié)作共促的重要性與必要性,。
優(yōu)秀護(hù)理管理案例分享
在優(yōu)秀護(hù)理管理案例分享環(huán)節(jié)，老（略）（略）馮文忠院長(zhǎng),、（略）（略）護(hù)理部主任童志榮,、（略）（略）科護(hù)士長(zhǎng)張青、（略）護(hù)理部主任喻英,、（略）（略）在改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃中的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分享與展示,。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)分享自身在護(hù)理管理中的成功經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新舉措，為其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了寶貴的借鑒,，展示了（略）護(hù)理管理工作的多元探索與積極成果,。
改善護(hù)理服務(wù)交流發(fā)言
改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)護(hù)理工作交流發(fā)言環(huán)節(jié)，全體與會(huì)院領(lǐng)導(dǎo)與各醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù),、護(hù)理,、院感、門(mén)診,、信息部門(mén)主任們圍繞人才培養(yǎng),、信息化建設(shè)、專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診,、護(hù)理管理培訓(xùn)等護(hù)理服務(wù)提升的關(guān)鍵問(wèn)題展開(kāi)深入討論,。通過(guò)廣泛的交流，大家凝聚共識(shí),，為進(jìn)一步提（略）護(hù)理服務(wù)質(zhì)量明確了方向,。
（略）年度工作會(huì)議在評(píng)估調(diào)研反饋會(huì)后召開(kāi)，專(zhuān)家組全體成員參會(huì),，（略）秘書(shū),、（略）醫(yī)院護(hù)理部副主任王磊主持工作會(huì)議。
工作總結(jié)與回顧
會(huì)上，（略）主任,、（略）2024年度的工作進(jìn)行了總結(jié)與匯報(bào)，聚焦服務(wù)提升與質(zhì)量控制工作,，從區(qū)域質(zhì)控管理,、全市護(hù)理人才培養(yǎng)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)幫扶指導(dǎo)等方面進(jìn)行了全面的總結(jié)與回顧,，并結(jié)合工作實(shí)際,，對(duì)下一年度的重點(diǎn)工作進(jìn)行了科學(xué)規(guī)劃與部署。
全市7個(gè)縣（市）（略）主任分別進(jìn)行了年度工作總結(jié)匯報(bào),，展示（略）（市）區(qū)在護(hù)理質(zhì)控工作中的積極探索和取得的顯著成效,，同時(shí)對(duì)標(biāo)年初計(jì)劃與目標(biāo)，梳理不足提出了切實(shí)可行的優(yōu)化改進(jìn)策略與舉措,，以及下一年的的工作重點(diǎn)與改進(jìn)方向,。
（略）年度工作考核目標(biāo)，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家組評(píng)委們的綜合評(píng)價(jià),，（略）,、（略）、（略）被評(píng)選為（略）“（略）”,。
（略）（略）護(hù)理部副主任劉瑜,、（略）婦幼保健院護(hù)理部主任閆炯、（略）（略）護(hù)理部主任鄭芳,，被評(píng)選為“（略）專(zhuān)家組年度優(yōu)秀個(gè)人”,。
年度規(guī)劃與部署
工作匯報(bào)結(jié)束，（略）的五大專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),、27場(chǎng)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),、兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、兩大專(zhuān)題會(huì)議等重點(diǎn)工作展開(kāi)熱烈討論,，（略）新一年的工作規(guī)劃與部署,。
（略）主任、（略）醫(yī)院護(hù)理部主任張小紅做總結(jié)講話,，（略）引（略）護(hù)理事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,，離不開(kāi)各方的支持與共同努力，此（略）評(píng)估調(diào)研反饋會(huì)與年度護(hù)理質(zhì)控工作會(huì)議的成功舉辦,，為（略）護(hù)理事業(yè)的發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)力,，（略）將繼續(xù)發(fā)揮工作效能，不斷（略）域質(zhì)控管理,，加（略）專(zhuān)科人才培訓(xùn)力度,，優(yōu)化專(zhuān)科內(nèi)涵建設(shè)，為提（略）護(hù)理服務(wù)質(zhì)量與水平，保障人民群眾的健康權(quán)益做出更大貢獻(xiàn),。
撰稿：胡娟舟編輯：侯君懿審核：張小紅