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赤峰學院附屬中學關于2025年度通過“綠色通道”引進俄語教師的公告
為進一步優(yōu)化人才隊伍結構,，根據(jù)《（略））文件精神，結合學校教師需求,，決定開展赤峰學院附屬中學2025年度通過“綠色通道”引進高層次教師工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進崗位計劃
引進高中俄語教師1名,。具體引進崗位詳見《赤峰學院附屬中學2025年度“綠色通道”引進高層次教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）
二,、引進資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè),，政治立場堅定,，政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線,。
2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，品行端正,，具有正常履行職責的身體條件和心理素質,，具備從事教育教學工作的優(yōu)秀素質和能力。
（二）資格條件
1.年齡條件
引進應往屆高校畢業(yè)生,，年齡在35周歲以下（1989年1月3日以后出生）,；（略）市外在編人員年齡在40周歲以下（1984年1月3日以后出生）。
2.學歷條件
（1）學歷要求須符合以下條件之一：
①教育部直屬六所師范類院校的公費師范生,。
②第二輪“雙一流”建設高校全日制本科,。
③省屬重點師范類院校或“雙一流”建設高校全日制碩士研究生學歷（本科階段須省重點師范類全日制本科）,。
（2）取得與報名學歷相對應的學位,。本科、碩士研究生階段所學專業(yè)要求一致,。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應的學歷,、學位證書。
3.專業(yè)及其他條件
本,、碩所學專業(yè)及其他條件要符合《赤峰學院附屬中學2025年“綠色通道”引進高層次教師崗位目錄表》（附件1）,。
4.教師資格證條件
2025年8月31日前應聘人員應取得相應種類或以上層次教師資格證書，教師資格證書上任教學科與所報崗位一致,，否則不予引進,。
5.普通話水平條件
應具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。2025年8月31日前取得相應證書,，否則不予引進,。
6.市外在編人員報名條件
（1）須具備上述引進教師學歷條件。
（2）辦理聘用手續(xù)前,，如原用人單位：（略）
（二）不得報名的情形
?1.現(xiàn)役軍人,。
?2.在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）。
?3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,。
?4.在公務員招考或事業(yè)單位：（略）
?5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
?6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
?7.（略）（略）域內在編在崗的公務員,、參照公務員法管理事業(yè)單位：（略）
?8.（略）外試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位：（略）
?9.引進后即構成《事業(yè)單位：（略）
?10.在近三年（略）人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄的人員（以擬錄取公告為準）,。
?11.存在違反中小學教職工準入資格的人員。
12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位：（略）
（三）不予引進的情形
在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前,，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位：（略）
三,、引進程序
（一）發(fā)布公告
2025年1月3日，在（略）人力資源和社會保障局,、（略）（略）站發(fā)布公告,，公布引進人才的崗位信息等事宜。
（二）網(wǎng)上報名（2025年1月3日至1月10日24時）
自公告發(fā)布之日起,，（略）上報名,，網(wǎng)上報名時須下載填寫《報名登記表》（附件2），于2025年1月3日24時前,，將《報名登記表》與要求的報名材料打包一并發(fā)送至（略）@qq.com,，郵件標題格式為：報考學科崗位名稱：（略）
（略）上報名材料包括：《報名登記表》（內含相關附表-1和附表-2，均需完整填寫）,、本人身份證掃描件,、學歷學位證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）電子版或掃描件,、教師資格證書掃描件,、普通話等級證書掃描件、其他崗位要求的材料掃描件等,。
注：2025年畢業(yè)生未取得學歷學位證書的,，報名時須提交《教育部學籍在線驗證報告》。暫未取得教師資格證書,、普通話等級證書人員,，可暫不提交。
（三）資格審查
資格審查組嚴格按照資格條件對報名人員進行資格初審,，按符合資格條件實有人數(shù)進入資格復審環(huán)節(jié),。資格復審時間、地點：（略）
本次人才引進不收取任何費用,。
（四）綜合測試
綜合測試時間擬定于2025年1月中旬進行,，不設開考比例。綜合測試工作由赤峰學院附屬中學在上級部門監(jiān)督指導下組織實施,，分試講和結構化面試兩個環(huán)節(jié),，綜合測試總分值為100分，其中試講占70分,，結構化面試占30分,。最低合格分數(shù)線85分,，低于最低合格分數(shù)線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
綜合測試評委由5—7人組成,。
1.試講（70分）
使用由國家教材委員會審核通過的人民教育出版社出版俄語教材（七年級上冊）,，試講過程中應使用俄語。指定內容和順序提前60分鐘抽簽確定,，試講時間8—10分鐘,。
2.結構化面試（30分）
試講結束直接進行結構化面試，時間5—8分鐘,。
試講及結構化面試過程中不能透露個人信息,，凡透露個人信息者取消聘用資格。
綜合測試形式,、時間,、地點：（略）
（五）確定進入體檢和綜合考察人員
按進入綜合測試最低合格分數(shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員,。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的,，按照綜合測試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。根據(jù)綜合測試結果和情況,，引進崗位無符合進入體檢和綜合考察人員或因報考人數(shù)較少未完成的崗位計劃數(shù),，經(jīng)人才引進工作組研究后，視情況調劑到其他崗位使用,。
（六）體檢和綜合考察
1.體檢的項目和標準依照國家,、（略）招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行,。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果,，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫(yī)療機構公章,。體檢費用由應聘者自理,，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢,。未按時到指定地點：（略）
2.赤峰學院附屬中學選派考察組按照相關規(guī)定和要求,，根據(jù)崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質,、遵紀守法,、自律意識、能力素質,、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察,。2025年畢業(yè)生未能按時取得畢業(yè)證、學位證的不予引進,。
如在體檢或綜合考察不合格的,，按照綜合測試最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補,。
（七）確定擬引進人員
赤峰學院附屬中學黨總支結合綜合測試成績，綜合分析被考察人員體檢結果和考察情況,，按照人崗相適的原則,，集體研究確定初步擬引進人員并上報赤峰學院黨委召開會議研究確定擬引進人員。
（八）公示
對擬引進人員在（略）人力資源和社會保障局,、（略）（略）站上進行公示，公示時間為5個工作日,。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的,，取消其資格；對反映的問題一時難以查實的,，暫緩引進,，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員,，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù),。
（九）聘用
公示期滿，對公示期無異議或反映問題不影響聘用的,，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù),。按國家規(guī)定實行試用期制度，新引進人員屬初次就業(yè)的,，試用期為12個月,；非初次就業(yè)的，試用期一般為3個月,，情況特殊的,，可以延長，但最長不得超過6個月,。試用期包括在聘用合同和最低服務期限內,。試用期滿考核合格的，予以正式聘用,；不合格的,，取消聘用。
擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到,，否則視為自動放棄,，取消其聘用資格。
對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員,，如原所在單位：（略）
如有體檢或考察不合格者,，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者,，或公示期間存在異議經(jīng)查實應該取消引進資格者,，不予聘用,。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，按進入綜合測試最低合格分數(shù)線人員成績由高到低遞補1次,。
此次引進人員最低服務年限為5年,，簽訂服務協(xié)議。服務期內違約辭職或調動到（略）外的引進人員將支付一定數(shù)額的違約金,。
四,、紀律監(jiān)督
（一）人才引進工作實行全程監(jiān)督制度
人才引進工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理,，按照《事業(yè)單位：（略）
（二）落實責任追究制度
要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位：（略）
（三）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位：（略）
2.履職回避,。用人單位：（略）
（四）建立報名人員考試誠信檔案
1.為強化報名人員的誠信意識,，杜絕替考、舞弊等違紀違規(guī)行為,，確保本次引進工作公平,、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》,，并建立報名人員誠信檔案,。
2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符,、弄虛作假的,，一經(jīng)查實，取消引進資格,。對違反規(guī)定的已引進人員,，一經(jīng)查實，解除聘用合同,，予以清退,。
五、其他事項
（一）報名人員所提供信息要詳實,，如因信息填寫不詳細,、不真實而影響引進的，由本人負責,。在引進工作期間,，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,，由本人負責,。
（二）本次引進工作相關公告、通知、公示均在（略）人力資源和社會保障局和（略）（略）發(fā)布,。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰學院附屬中學,。
六、咨詢和監(jiān)督舉報電話
本次人才引進工作將全程設置監(jiān)督舉報電話,，接受社會監(jiān)督,。
（一）咨詢電話
金老師：（略）?張老師：（略）
（二）監(jiān)督電話
（略）
報考人員需咨詢，請于工作日（8:30—11:30,14:30—17:30）撥打相關電話,。
赤峰學院附屬中學
2025年1月3日
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