根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》,，從2025年1月1日起，我國將用15年時間,，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,，分別延遲到55周歲,、58周歲。

人力資源社會保障部,、中央組織部,、財政部等三部門1月1日發(fā)布《實施彈性退休制度暫行辦法》，明確自2025年1月1日起,，職工達到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限,，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。

職工自愿選擇彈性提前退休的,，至少在本人選擇的退休時間前3個月以書面形式告知所在單位,。

職工達到法定退休年齡時，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休,，延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年，所在單位與職工應提前1個月,，以書面形式明確延遲退休時間等事項,。

要注意的是，彈性延遲退休期間,，所在單位與職工協(xié)商一致,，可以終止彈性延遲退休,，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。

彈性退休怎么“彈”,？如何辦理,？一組問答帶你了解！

彈性退休制度的實施,，讓退休年齡從過去的剛性節(jié)點變成了一個彈性區(qū)間。勞動者可以根據(jù)自身情況,，選擇區(qū)間里的年齡退休,。但是基準點就是“法定退休年齡”。什么是法定退休年齡,？

按照國家相關(guān)規(guī)定,，過去男職工的法定退休年齡為60周歲，女職工的法定退休年齡為50周歲和55周歲,。

《關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》提出,，從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡55周歲的女職工,，每4個月延遲1個月,，分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡50周歲的女職工,，每2個月延遲1個月,，逐步延遲至55周歲。

延遲的法定退休年齡怎么算,？來看→延遲法定退休年齡時間對照表

法定退休年齡發(fā)生變化之后，彈性退休是如何體現(xiàn)的呢,？

按照規(guī)定,，職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的,，可以彈性延遲退休,，延遲時間最長不超過三年。

舉個例子??如何“往后彈”,？

?一名男職工,，法定退休年齡為62周歲,。達到法定退休年齡時,，所在單位與他協(xié)商一致繼續(xù)工作，可以在62周歲至65周歲期間彈性延遲退休,。

?一名女職工,，法定退休年齡為56周歲的,。達到法定退休年齡時，所在單位與她協(xié)商一致繼續(xù)工作,，可以在56周歲至59周歲期間彈性延遲退休,。

上海財經(jīng)大學公共經(jīng)濟與管理學院教授張熠表示，這段時間里,，相對返聘等非正式的雇傭,，職工仍然享有比較全面勞動權(quán)益保護。

按照規(guī)定,，實行延遲法定退休年齡后,，職工達到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可自愿選擇彈性提前退休,，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,，且不低于女職工50、55周歲和男職工60周歲的原法定退休年齡,。

舉個例子??如何“往前彈”,？

?一名1970年1月出生的男職工，改革后的法定退休年齡為61歲4個月,。按照政策規(guī)定,，他可以最早選擇在60周歲退休。

?一名1982年1月出生的女職工,，原法定退休年齡55周歲,。改革后的法定退休年齡為58周歲，未來可以選擇在55周歲至58周歲之間彈性提前退休,。

?一名1979年1月出生的女職工,，原法定退休年齡50周歲。改革后的法定退休年齡為52周歲1個月,，未來可以選擇在50周歲至52周歲1個月之間彈性提前退休,。

從上面的解讀中,，不難看出彈性退休最大的特點就是自主,、靈活。彈性提前退休怎么辦理呢,？個人又該如何結(jié)合自身的情況選擇,？

?職工自愿選擇彈性提前退休年齡的，至少在本人選擇的退休時間前3個月,，以書面形式告知所在單位,。

?職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致,，選擇彈性延遲退休的,，所在單位與職工應提前1個月,，書面形式明確延遲時間等。

?彈性提前退休的職工,，應該達到所選擇退休時間對應年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限,。

?彈性延遲退休的職工，應該達到本人法定退休年齡對應年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限,。

舉個例子??

一個男職工2031年達到改革后的法定退休年齡,，當年的最低繳費年限是16年。

?如果選擇在2029年彈性提前退休,，只需要滿足最低繳費年限15年,。

?如果該職工彈性延遲退休到2034年。2034年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時,，只需要滿足2031年他達到法定退休年齡當年的最低繳費年限16年即可,。

中國社會保障學會秘書長魯全指出，從總體上而言,，是一個從低的原則,。對于參保者或者對于養(yǎng)老金領(lǐng)取者而言，有利于達到最低法定繳費年限,。

彈性退休制度實行后，職工的個人權(quán)益如何保障,？社保經(jīng)辦服務(wù)又做了哪些優(yōu)化,？

《暫行辦法》規(guī)定，彈性延遲退休期間,，單位與職工勞動關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù),，應按時足額繳納社會保險。

所在單位應不晚于職工選擇的退休時間當月,，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請,，如實提供退休時間申請書等材料。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應及時對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的申請進行審核,，職工從審核通過的退休時間次月開始領(lǐng)取,。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應主動為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預先指導或提前受理等服務(wù)。

上海財經(jīng)大學公共經(jīng)濟與管理學院教授張熠介紹,，我國養(yǎng)老金包括單位繳費的社會統(tǒng)籌部分和個人繳費的個人賬戶部分,。社會統(tǒng)籌這部分和社會平均工資、本人繳費工資基數(shù),、繳費年限掛鉤,。晚退休一年，社會平均工資更高；繳費年限更長,，養(yǎng)老金待遇更高；繳費越實,，繳費基數(shù)越高,，待遇越高。

彈性退休賦予更大的選擇權(quán),，可以根據(jù)自身需求,、工作意愿、企業(yè)需求,、身體條件,、家庭情況選擇退休時點。

據(jù)相關(guān)經(jīng)辦人員介紹,，對于臨近退休人員,，特別是2025年一季度申請退休的人員，彈性提前退休的申請時間已不足三個月,，也將特事特辦,，急事特辦。

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來源：新華社,、央視新聞

編輯：李可萱

審核：王潤鵬