根據(jù)（略））規(guī)定，經(jīng)（略）人力資源和社會(huì)保障廳同意,，2023年昌吉州（略）事業(yè)單位：（略）
一,、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
學(xué)歷,、年齡、專業(yè)等符合招聘職位要求的應(yīng),、歷屆畢業(yè)生,，招聘職位具體要求詳見職位表（附件1）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,，（略）線,、方針、政策,，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一,，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);
3.具有良好的職業(yè)道德和履行職位職責(zé)的能力;
4.正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有職位所需的專業(yè)知識(shí),、職（執(zhí)）業(yè)資格及職位要求的其他條件,；
6.符合招聘職位年齡要求（40周歲及以下：指1982年11月2日（含）以后出生）；
7.考生應(yīng)具有符合招聘職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家,、省,、市、（略）教育行政部門,、（略）（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷,；軍隊(duì)院校函授學(xué)歷應(yīng)在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得；
8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下,，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的職位,。
涉及招聘職位要求的年齡、學(xué)歷,、服務(wù)期限等條件的,，截止日期為發(fā)布公告當(dāng)日（2023年11月2日）。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,，受刑事處罰,、行政處分尚未解除的，立案審查尚未作出結(jié)論的,；
2.機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
3.企業(yè)單位：（略）
4.已納入5%人才儲(chǔ)備編制、特崗教師等,，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
5.曾經(jīng)在公務(wù)員,、事業(yè)單位：（略）
6.報(bào)考人員聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位：（略）
二,、招聘程序
（略）上報(bào)名,、資格審查、考核（綜合知識(shí)測(cè)試,、面談）,、體檢、考察,、公示,、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日-11月10日
2.報(bào)名方式：（略）
3.凡報(bào)考職位有專業(yè)要求的,，考生須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）,，選擇與自身所學(xué)專業(yè)相符的職位報(bào)考。因個(gè)人理解有誤,、填報(bào)信息虛假,、填報(bào)信息有誤等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（二）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2023年11月3日-11月11日（10:00-19:00）,，資格審查采取線上的方式：（略）
2.資格審查中涉及到專業(yè)條件的,，依據(jù)國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）審核,。
3.資格審查工作貫穿本次招聘工作的始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生所提供的材料有弄虛作假情況,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的,，5年內(nèi)不得參加昌吉州事業(yè)單位：（略）
4.資格審查合格的考生,，于2023年11月16日-11月17日，（略）打印考核（綜合知識(shí)測(cè)試）通知單,。
（三）考核（綜合知識(shí)測(cè)試）
1.考核（綜合知識(shí)測(cè)試）時(shí)間：2023年11月18日,，考點(diǎn)設(shè)在（略），采取線下方式：（略）
2.考核（綜合知識(shí)測(cè)試）采取國(guó)家通用文字書面作答方式：（略）
（四）公布考核（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)
1.2023年11月23日,，（略）和“昌吉人社”（略）公布考核（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)及入闈考核（面談）人員名單,。
2.根據(jù)考生考核（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)由高分到低分原則確定資格審查入闈人員：招聘1至3人（含）的職位，按照1︰5的比例入闈,，招聘4人及以上的,，按照1︰3的比例入闈；達(dá)不到規(guī)定比例的職位,，按實(shí)際人數(shù)入闈,；綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)相同者占面談入闈名額，綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)相同且同為規(guī)定比例最后一名者,，一并入闈,。綜合知識(shí)測(cè)試違紀(jì)和缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值模贿M(jìn)入面談環(huán)節(jié),。
（五）考核（面談）
1.考核（面談）入闈人員于11月25日19:00（略）自行打印考核（面談）通知單,。
2.考核（面談）時(shí)間為2023年11月29日-11月30日?？己耍嬲劊┎扇【€下方式：（略）
3.考核（面談）主要對(duì)考生的綜合分析能力,、工作協(xié)調(diào)能力與責(zé)任意識(shí)、人際溝通與應(yīng)變能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、舉止儀表等方面進(jìn)行考核，采取量化賦分制,，滿分為100分,，考核（面談）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己耍嬲劊┏煽?jī)占考核總成績(jī)的60%,。
（六）公布考核總成績(jī)
1.2023年12月2日，（略）和“昌吉人社”（略）公布考核（綜合知識(shí)測(cè)試,、面談）總成績(jī),，同時(shí)公布入闈體檢最低分?jǐn)?shù)線及入闈人員名單,。考核總成績(jī)實(shí)行百分制：
考核總成績(jī)＝考核（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)×40%＋考核（面談）成績(jī)×60%,。綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面談成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。
2.根據(jù)考核總成績(jī),，在最低分?jǐn)?shù)線以上按具體職位與入闈人員1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢人員,。同一職位考生考核總成績(jī)相同時(shí),，綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)相同時(shí),，采取對(duì)同分人員增加一輪面談的方式：（略）
（七）體檢
1.入闈體檢考生于2023年12月3日19：00（略）自行打印體檢通知書,。
2.2023年12月5日，（略）進(jìn)行,。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《（略）事業(yè)單位：（略）
3.體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的考生,，自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，經(jīng)本人書面申請(qǐng),，可組織一次復(fù)檢,，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),。放棄體檢或體檢不合格造成空缺的職位,，在入闈體檢最低分?jǐn)?shù)線以上，按考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),。
（八）考察
1.考察時(shí)間：2023年12月8日-12月12日。
2.考察主要對(duì)入闈考生的證件,、相關(guān)資料,、個(gè)人檔案原件及個(gè)人真實(shí)情況進(jìn)行復(fù)核，并采取多種形式對(duì)考生的政治思想,、道德品質(zhì),、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行詳細(xì)考察,。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見,，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道（略）派出所意見,，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位：（略）
3.在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求,、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員,，考察結(jié)論為不合格,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（九）公示
（略）和“昌吉人社”（略）對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示,。公示期為7個(gè)工作日,。公示有異議的,，進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，凡違反招聘政策規(guī)定,、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格,，并按照考核總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢,、考察,、公示人員。
（十）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的,，下發(fā)聘用文件，招聘單位：（略）
事業(yè)單位：（略）
三,、紀(jì)律要求
（一）招聘工作接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門,、社會(huì)各界的監(jiān)督,。對(duì)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,，依法依規(guī)予以查處,。
（二）對(duì)招聘過(guò)程中存在弄虛作假、不提供真實(shí)情況等違規(guī)違紀(jì)行為的考生,，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重造成社會(huì)惡劣影響的考生,，5年內(nèi)取消其事業(yè)單位：（略）
（三）參與招聘的工作人員實(shí)行回避制度,，對(duì)違反《事業(yè)單位：（略）
（四）本公告確定的時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
（五）本次招聘不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班、不指定考試教材及輔導(dǎo)資料,，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,。
本公告由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：（略）（略）
（略）上填報(bào)技術(shù)咨詢電話：（略）9
（略）上繳費(fèi)技術(shù)支持電話：95070
監(jiān)督電話：（略）

附件：
附件1：2023年昌吉州（略）事業(yè)單位：（略）
附件2：國(guó)（略）址鏈接.docx
附件3：（略）事業(yè)單位：（略）
附件4：（略）事業(yè)單位：（略）



昌吉州人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月2日