中國能源建設(shè)集團(tuán)(股份）有限公司(簡稱“中國能建”）是一家為中國乃至全球能源電力,、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化,、全周期,、一攬子發(fā)展方案和服務(wù)的綜合性特大型中央企業(yè)，具有集規(guī)劃咨詢,、評(píng)估評(píng)審,、勘察設(shè)計(jì)、工程建設(shè)及管理,、運(yùn)行維護(hù)和投資運(yùn)營,、技術(shù)服務(wù)、裝備制造、建筑材料為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈,。中國能建大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,，深度融入共建“一帶一路”，推動(dòng)全球能源革命和綠色發(fā)展,，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國智慧,、中國方案。公司連續(xù)11年進(jìn)入世界500強(qiáng),，在ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng),、國際工程設(shè)計(jì)公司225強(qiáng)、全球承包商250強(qiáng)和國際承包商250強(qiáng)排名中位居前列,，中國能建設(shè)有六大海外區(qū)域總部,，業(yè)務(wù)遍布世界147個(gè)國家和地區(qū)。

隨著公司國際業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘（競聘）本部部門,、海外區(qū)域總部和機(jī)電成套事業(yè)部核心崗位，共同推動(dòng)能建國際業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展,。具體公告如下：

招聘崗位

1.中國能建國際集團(tuán)商務(wù)技術(shù)中心副總經(jīng)理,。

2.中國能建海外區(qū)域總部總工程師、總經(jīng)濟(jì)師及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（技術(shù)部,、商務(wù)部）總經(jīng)理,。

3.中國能建國際集團(tuán)機(jī)電成套事業(yè)部總工程師和總經(jīng)濟(jì)師。

具體的招聘（競聘）崗位和主要職責(zé)信息,，詳見附件1,。

招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，認(rèn)同中國能建企業(yè)文化,，身體健康,，品行端正，無不良記錄,。

2.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,、創(chuàng)新鉆研精神、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力,。

3.年齡要求45周歲以下,，碩士研究生及以上學(xué)歷，接受經(jīng)常出差,。

4.英語或其他相關(guān)語種可作為工作語言,。

5.具有與招聘（競聘）崗位一致或相近的職稱或執(zhí)業(yè)資格。

6.具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,，特別是電氣工程及自動(dòng)化專業(yè),、能源動(dòng)力專業(yè)者優(yōu)先以及相關(guān)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者,；具備燃機(jī)、電氣,、光伏,、風(fēng)電等市場開發(fā)或在建履約經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.特別優(yōu)秀者,，上述條件可適當(dāng)放寬,。

參與招聘（競聘）的人員范圍

本次招聘（競聘）面向全球公開進(jìn)行，符合資格條件的中國能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可以參與報(bào)名,。原則上,，每人報(bào)名1個(gè)崗位，最多不得超過2個(gè)崗位,。

相關(guān)待遇

按照中國能建招聘管理相關(guān)規(guī)定,，提供具有國際競爭力的薪酬，并保障相應(yīng)工作條件和生活待遇,，具體標(biāo)準(zhǔn)面議,。

招聘程序

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫《中國能建國際集團(tuán)有關(guān)崗位招聘（競聘）報(bào)名表》（詳見附件2），并發(fā)送至指定郵箱,。每人最多可申報(bào)2個(gè)崗位,。中國能建系統(tǒng)內(nèi)其他單位員工申報(bào)時(shí)，須提前與所在單位充分溝通,。

2.資格審查

根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查,。擇優(yōu)確定入選人員，以電子郵件方式通知進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),。未入選應(yīng)聘人員不再另行通知,。

3.綜合考評(píng)

綜合考評(píng)環(huán)節(jié)包括（不限于）筆試（包括英語測試）、面試,、心理測試等,。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，提出符合條件的競聘人員名單,，報(bào)公司審定后進(jìn)行公示。

4.確定候選人

依據(jù)競聘方案評(píng)分排序,，并綜合考慮工作實(shí)績與專業(yè)能力等因素,，綜合研判后提出擬任人選名單及推薦排序。

5.組織考察

擬任人選中涉及提拔任用的,，根據(jù)干部管理規(guī)定按照推薦排序開展考察,。若第一名滿足任用條件，則不再對(duì)其他人選進(jìn)行考察,，涉及破格提拔的報(bào)上級(jí)審批,。

6.聘任及公示

崗位擬任人選建議方案提交公司黨委常委會(huì)討論決定,。破格提拔人員提交上級(jí)黨委組織部審批。對(duì)涉及提拔任用的公司黨委管理干部人選,，將進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,。

7.入職體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者方可錄用,。

8.確定聘用

按中國能建國際集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理錄用,、任職手續(xù)。

報(bào)名方式和要求

1.報(bào)名方式

所有競聘人員填寫《中國能建國際集團(tuán)有關(guān)崗位招聘（競聘）報(bào)名表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》（附件3）,。

2.材料提交方式

報(bào)名材料需統(tǒng)一以電子郵件方式提交至指定郵箱：[email protected],，郵件及文檔標(biāo)題需注明“姓名+**崗位招聘（競聘）報(bào)名表”。

3.材料截止時(shí)間

報(bào)名材料應(yīng)在2025年2月17日下午17:00前報(bào)送至指定郵箱,，逾期報(bào)名無效,。

4.聯(lián)系人及方式

如有任何疑問或需進(jìn)一步了解相關(guān)信息，請(qǐng)聯(lián)系吳老師：010-59525924,；蔡老師：010-59525934,。

其它情況說明

1.面試方式

為加深對(duì)招聘（競聘）人員的直觀了解，采取現(xiàn)場面試,；境外招聘（競聘）人員通過視頻會(huì)議系統(tǒng)參加面試,。

2.資格審查要求

資格審查貫穿招聘（競聘）工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的,，均取消招聘（競聘）及錄用資格,。

3.“伯樂獎(jiǎng)”設(shè)置

本次招聘（競聘）設(shè)“伯樂獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)能建員工薦才,。對(duì)于成功推薦者,，將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

附件（點(diǎn)擊下載）：

附件1：中國能建國際集團(tuán)全球公開競聘（招聘）崗位一覽表.xlsx

附件2：中國能建國際集團(tuán)有關(guān)崗位招聘（競聘）報(bào)名表 doc.doc

附件3 本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明.doc

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責(zé)任編輯丨陳婷

執(zhí)行主編丨劉海草?張灝然

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