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?■?“退休年齡”變在哪兒,？

彈性退休制度的實施，讓退休年齡從過去的剛性節(jié)點變成了一個彈性區(qū)間,。勞動者可以根據(jù)自身情況,，選擇區(qū)間里的年齡退休。但是基準(zhǔn)點就是“法定退休年齡”,。

那么,，什么是法定退休年齡,？

按照國家相關(guān)規(guī)定，過去男職工的法定退休年齡為60周歲,，女職工的法定退休年齡為50周歲和55周歲,。《關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》提出,，從2025年1月1日起——

• 男職工和原法定退休年齡55周歲的女職工,，每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲,；

• 原法定退休年齡50周歲的女職工,，每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲,。

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■?彈性退休如何體現(xiàn),？

法定退休年齡發(fā)生變化之后,，彈性退休是如何體現(xiàn)？

按照規(guī)定,，職工達(dá)到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休,，延遲時間最長不超過三年,。

如何“往后彈”？

一名男職工,，法定退休年齡為62周歲,，達(dá)到法定退休年齡時，如果所在單位與其協(xié)商一致,，可以在62周歲至65周歲之間彈性延遲退休,。

一名女職工，法定退休年齡為56周歲,。達(dá)到法定退休年齡時,，所在單位與她協(xié)商一致繼續(xù)工作，可以在56周歲至59周歲期間彈性延遲退休,。

上海財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟與管理學(xué)院教授張熠表示,，這段時間里，相對返聘等非正式的雇傭,，職工仍然享有比較全面的勞動權(quán)益保護(hù),。

按照規(guī)定，實行延遲法定退休年齡后,，職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限,，可自愿選擇彈性提前退休,，提前時間距法定退休年齡最長不超過3年，且不低于女職工50,、55周歲和男職工60周歲的原法定退休年齡,。

如何“往前彈”？

一名1970年1月出生的男職工,，改革后的法定退休年齡為61歲4個月,。按照政策規(guī)定，他可以最早選擇在60周歲退休,。

一名1982年1月出生的女職工,，原法定退休年齡55周歲。改革后的法定退休年齡為58周歲,，未來可以選擇在55周歲至58周歲之間彈性提前退休,。

一名1979年1月出生的女職工，原法定退休年齡50周歲,。改革后的法定退休年齡為52周歲1個月,，未來可以選擇在50周歲至52周歲1個月之間彈性提前退休。

■?如何辦理彈性退休,？

彈性提前退休怎么辦理呢,？個人又該如何結(jié)合自身的情況選擇？

• 職工自愿選擇彈性提前退休年齡的,，至少在本人選擇的退休時間前3個月,，以書面形式告知所在單位。

• 職工達(dá)到法定退休年齡,，所在單位與職工協(xié)商一致,，選擇彈性延遲退休的，所在單位與職工應(yīng)提前1個月,，書面形式明確延遲時間等,。

• 彈性提前退休的職工，應(yīng)該達(dá)到所選擇退休時間對應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限,。

• 彈性延遲退休的職工,，應(yīng)該達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份的基本養(yǎng)老金最低繳費年限,。

例如：一個男職工2031年達(dá)到改革后的法定退休年齡,，當(dāng)年的最低繳費年限是16年。

• 如果選擇在2029年彈性提前退休,，只需要滿足最低繳費年限15年,。

• 如果該職工彈性延遲退休到2034年。2034年領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時,，只需要滿足2031年他達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年的最低繳費年限16年即可,。

中國社會保障學(xué)會秘書長魯全指出,，從總體上而言，是一個從低的原則,。對于參保者或者對于養(yǎng)老金領(lǐng)取者而言,，有利于達(dá)到最低法定繳費年限。

■?彈性退休的權(quán)益如何保障,？

彈性退休制度實行后,，職工的個人權(quán)益如何保障？社保經(jīng)辦服務(wù)又做了哪些優(yōu)化,？《暫行辦法》規(guī)定——

• 彈性延遲退休期間,，單位與職工勞動關(guān)系或人事關(guān)系延續(xù)，應(yīng)按時足額繳納社會保險,。

• 所在單位應(yīng)不晚于職工選擇的退休時間當(dāng)月,，按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請，如實提供退休時間申請書等材料,。

• 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的申請進(jìn)行審核,，職工從審核通過的退休時間次月開始領(lǐng)取。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)主動為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導(dǎo)或提前受理等服務(wù),。

上海財經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟與管理學(xué)院教授張熠介紹,，我國養(yǎng)老金包括單位繳費的社會統(tǒng)籌部分和個人繳費的個人賬戶部分。

社會統(tǒng)籌這部分和社會平均工資,、本人繳費工資基數(shù),、繳費年限掛鉤。晚退休一年,，社會平均工資更高,；繳費年限更長，養(yǎng)老金待遇更高,；繳費越實,，繳費基數(shù)越高，待遇越高,。

彈性退休賦予更大的選擇權(quán),，可以根據(jù)自身需求、工作意愿,、企業(yè)需求,、身體條件、家庭情況選擇退休時點,。據(jù)相關(guān)經(jīng)辦人員介紹,，對于臨近退休人員，特別是2025年一季度申請退休的人員，彈性提前退休的申請時間已不足三個月,，也將特事特辦,，急事特辦。

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