為何制定,？有何規(guī)定,？——三部門相關(guān)司局負責同志就《實施彈性退休制度暫行辦法》答記者問
人力資源社會保障部,、中央組織部、財政部1月1日發(fā)布《實施彈性退休制度暫行辦法》,。三部門相關(guān)司局負責同志就辦法有關(guān)問題回答了記者提問,。
問：制定這個文件的主要目的是什么？
答：黨的二十屆三中全會提出,，按照自愿,、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革,?！度珖嗣翊泶髸?wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》明確，職工可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休,。實施彈性退休,，是我國漸進式延遲法定退休年齡改革的一項重要內(nèi)容,，有利于適應(yīng)勞動者多樣化需求，滿足不同的工作生活安排需要,。
改革實施后,，職工的退休年齡由原來的一個剛性節(jié)點，拓展成為一個（略）間,，增加了職工對退休年齡的選擇權(quán),。為落實好自愿、彈性原則,，切實保障職工合法權(quán)益,，促進人力資源開發(fā)利用，執(zhí)行好決定提出的彈性退休政策,，三部門制定了《實施彈性退休制度暫行辦法》,，明確了彈性退休辦理程序、權(quán)益保障等內(nèi)容,，對優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)提出了要求,。
問：彈性退休年齡如何確定？
答：辦法規(guī)定,，職工達到國家規(guī)定的最低繳費年限,，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年,，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡,，所在單位：（略）
比如,，某男職工，1972年9月出生,，決定實施后法定退休年齡為62周歲,，若滿足最低繳費年限，那么可以在60周歲至62周歲之間選擇彈性提前退休,。若該職工沒有選擇彈性提前退休,，達到法定退休年齡62周歲時，可以退休,；如果所在單位：（略）
問：辦法在彈性提前退休辦理方面是如何規(guī)定的,？
答：辦法規(guī)定，職工自愿選擇彈性提前退休的,，至少在本人選擇的退休時間前3個月,，以書面形式告知所在單位：（略）
問：辦法在彈性延遲退休辦理方面是如何規(guī)定的？
答：辦法提出,，所在單位：（略）
問：職工選擇彈性退休時,，最低繳費年限如何確定,？
答：根據(jù)決定，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金要達到國家規(guī)定的最低繳費年限,?？紤]到改革實施過程中，在不同年度退休,，最低繳費年限會有差異,，辦法根據(jù)彈性退休政策對此規(guī)定進一步明確、細化,，選擇彈性提前退休的職工,，申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，應(yīng)達到所選擇退休時間對應(yīng)年份最低繳費年限,；選擇彈性延遲退休的職工,，申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，應(yīng)達到其法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費年限,。
問：機關(guān)和國有企事業(yè)單位：（略）
答：為落實從嚴管理干部要求,，辦法規(guī)定，機關(guān)和國有企事業(yè)單位：（略）
問：辦法在職工申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,、社保經(jīng)辦服務(wù)等方面，有哪些要求,？
答：所在單位：（略）
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時對領(lǐng)取基本養(yǎng)老金申請進行審核,。職工從審核通過的退休時間次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。同時,，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要探索擴展退休服務(wù),，主動為臨近退休年齡的參保人員提供關(guān)于辦理退休手續(xù)的預(yù)先指導和提前受理等服務(wù)。
問：根據(jù)辦法相關(guān)要求,，社保經(jīng)辦服務(wù)將作哪些方面的優(yōu)化調(diào)整,？
答：人社部門將通過模式創(chuàng)新，促進社保經(jīng)辦服務(wù)持續(xù)優(yōu)化,。一是大力推進“退休一件事”,。組織各地進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，強化跨部門政策,、業(yè)務(wù),、系統(tǒng)協(xié)同和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)退休相關(guān)聯(lián)辦事項“一表申報,、一窗受理,、一網(wǎng)通辦”，提升用人單位：（略）
來源：新華社
就在今晚,！價格首次調(diào)整——
南充：總建筑面積約22萬平方米,，預(yù)計明年3月完工,！
緊急通知！家電以舊換新持續(xù)開展——
最低280元,！南充飛惠州春運每日1班
17個崗位,，21人！南充一地公開考調(diào)——