根據(jù)《（略））精神，按照“公開,、公平,、公正,、擇優(yōu)”的原則,，為確（略）引進(jìn)工作順利進(jìn)行,，制定本工作方案,。
一,、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗,，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則,；
（三）堅(jiān)持公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則。
二,、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《（略）2024年度第二批次“人（略）”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才,。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義祖國(guó),，遵紀(jì)守法，品行端正,，愛崗敬業(yè),，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排,。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,，熱愛基層工作。
4.身體健康,，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.引進(jìn)到事業(yè)單位：（略）
7．海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,。
（三）有下列情形之一的,，不得引進(jìn)。
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,。
2.涉嫌違法,、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)處分的,。
4.曾被開除公職、被辭退的,。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
7.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的,。
8.（略）內(nèi)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位：（略）
9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
三,、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《（略）2024年度第二批次“人（略）”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》,用人單位：（略）
（二）面試測(cè)評(píng)
1.面試測(cè)評(píng)時(shí)間,、地點(diǎn)：（略）
資格審查合格者進(jìn)入面試測(cè)評(píng),。
面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2025年1月4日
面試測(cè)評(píng)報(bào)到地點(diǎn)：（略）
面試測(cè)評(píng)報(bào)到事宜：面試人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（暫未取得畢業(yè)證,、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明，（略）出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件）及資格審查所需的其它材料原件,，于2025年1月2日—3日（上午9：00-12：00,，下午2：30-5：30）到（略）事業(yè)單位：（略）
若因不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間，則另行在（略）（略）上進(jìn)行通知,。
2.面試測(cè)評(píng)程序
（1）面試測(cè)評(píng)人員請(qǐng)于2025年1月4日上午8：20起,，憑本人第二代有效《居民身份證》（或有效臨時(shí)身份證）原件和《面試測(cè)評(píng)通知單》原件進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管,。截止面試當(dāng)日上午8：50仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格,。候考室工作人員點(diǎn)名后,，9：00開始抽簽確定考生面試測(cè)評(píng)順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試測(cè)評(píng),?？忌?
面試測(cè)評(píng)結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試測(cè)評(píng)成績(jī),。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),，通過復(fù)試面試的方式：（略）
3.面試測(cè)評(píng)方式：（略）
（1）縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位：（略）
（2）醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試測(cè)評(píng)按照結(jié)構(gòu)化面試（衛(wèi)生類）方式：（略）
（3）教育崗位面試測(cè)評(píng)按照試教面試方式：（略）
試教教材：
高中數(shù)學(xué)：人民教育出版社，普通高中教科書《數(shù)學(xué)》必修第一冊(cè)A版（2019年6月第1版）
高中化學(xué)：人民教育出版社,，普通高中教科書《化學(xué)》必修第一冊(cè)（2019年6月第1版）
高中地理：湖南教育出版社,，普通高中教科書《地理》必修第一冊(cè)（2019年7月第1版）
高中語文：人民教育出版社，普通高中教科書《語文》必修上冊(cè)（2019年8月第1版）
高中政治：人民教育出版社,，普通高中教科書《思想政治》必修1中國(guó)特色社會(huì)主義（2020年7月第2版）
高中歷史：人民教育出版社,，普通高中教科書《歷史》必修中外歷史綱要（上）（2019年8月第1版）
高中英語：人民教育出版社，普通高中教科書《英語》必修第一冊(cè)（2019年6月第1版）
根據(jù)同一職位引進(jìn)人數(shù)需求,，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象,。同一職位應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)成績(jī)名次末位并列的通過復(fù)試方式：（略）
面試測(cè)評(píng)成績(jī)滿分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,，面試測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）,、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位：（略）
四、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象,?？疾煺徆ぷ饔烧衅竼挝唬?span id="oseimcgwi" class="open_quick_reg">（略）
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）（略）線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致,；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位：（略）
（四）曾因貪污,、行賄受賄,、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,；
（五）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位：（略）
（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的,；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,；
（八）在考察政審結(jié)束前,，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書,、相關(guān)資格證書等所需資料原件,，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,；
（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（十）其他不能聘用的情況,。
五,、公示
對(duì)考察合格人員在（略）（略）站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日,。
六,、聘用
經(jīng)體檢、考察政審合格者,，確定為擬聘用對(duì)象,，在（略）（略）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督,。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批（略）人力資源和社會(huì)保障局備案，招聘單位：（略）
在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄,、面試測(cè)評(píng),、體檢、考核政審,、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,，不作順延遞補(bǔ)。
新聘人員實(shí)行一年試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿并經(jīng)用人單位：（略）
聘用人員（略）內(nèi)最低服務(wù)期限五年,，服務(wù)期限未滿者,不（略）區(qū)調(diào)動(dòng)，辭職,，否則,，承擔(dān)違約責(zé)任。
七,、引進(jìn)工作時(shí)間安排
本次引進(jìn)人才的各項(xiàng)招聘信息將在（略）（略）上發(fā)布,，請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù),。
八,、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件,、公開考試程序,、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督,，嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假,、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),，如有違反公開招考工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,，對(duì)工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；考生取消考試及聘用資格,，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加（略）內(nèi)任何聘用考試,。
未盡事宜由（略）2024年度第二批次“人（略）”引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話：（略）人力資源和社會(huì)保障局0857—（略）
監(jiān)督電話：（略）紀(jì)委（監(jiān)委）0857—（略）
附件：1：（略）2024年度第二批次“人（略）”引進(jìn)高層次急需緊缺人才面試測(cè)評(píng)人員名單.xls
2：（略）2024年度第二批次“人（略）”引進(jìn)高層次急需緊缺人才面試測(cè)評(píng)須知.doc
（略）人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月26日