（略）（（略））工作人員不足的情況,，經(jīng)研究同意面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在（略）公開招聘國(guó)企人員考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，（略）組織實(shí)施,，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),，由紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。
二,、招聘計(jì)劃
（略）公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名,，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于12月26日起在（略）（略）站統(tǒng)一發(fā)布。
三,、招聘條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行,；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件,；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件,。
有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員,、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷,、學(xué)位證書報(bào)考）；
（三）現(xiàn)役軍人,；
（四）經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（七）從事本行業(yè)工作期間出現(xiàn)重大工作失誤,、事故和嚴(yán)重違紀(jì)被單位：（略）
（八）不適宜從事工作崗位的其他情形,。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日-2025年1月3日,；
上午8：00-11：30,，下午14：30-17：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：（略）
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,、相關(guān)工作經(jīng)歷,、社保、證書證明等材料,，近期1寸免冠照片3張,。報(bào)名時(shí)填寫《（略）公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》一份。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名數(shù)達(dá)1：2時(shí)方可開考,，逾期不得補(bǔ)報(bào)。
五,、考試
為節(jié)約考試成本,，具體考試方式：（略）
六、成績(jī)公布
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī),，從高分到低分,，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同且具備相同資質(zhì)條件的,，優(yōu)先聘用工作經(jīng)歷長(zhǎng)的）,。
七、體檢,、考察
體檢,、（略）、縣人社局共同組織實(shí)施,。
體檢的具體時(shí)間另行通知,，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神,，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格,。
體檢,、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
若三個(gè)月內(nèi)崗位出現(xiàn)缺額的,，可在同崗位報(bào)考人員中,，按考試最終成績(jī)從高分到低分根據(jù)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
八,、公示
體檢和考察工作結(jié)束后,，從體檢、考察等均合格的人員中確定擬聘用人員名單,，并通過（略）（略）站向社會(huì)公示3天,，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
九,、待遇及聘用
（略）工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,，按公司制度確定試用期，薪資標(biāo)準(zhǔn)按底薪+業(yè)績(jī)提成確定,。
十,、有關(guān)事宜
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開,、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施,，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),，取消其聘用資格,，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》（略）負(fù)責(zé)解釋,。
咨詢電話：（略）,。
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：1.（略）公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.（略）招聘5名專業(yè)技術(shù)人員崗位報(bào)名資格審查表.doc
（略）
（略）人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月26日